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企业人力白皮书

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1、HAPTERONE1,前言031,前言概述企业蓝V是为抖音平台中的企业商户打造的营销阵地,帮助商户建立用户联系,承载营销诉求,企业蓝V不仅体现官方认证标识,更可以通过内容发布,用户互动,各类营销功能的组合来完成商户在抖音的营销建设,抖音企业。

2、在抖音,如何做出好内容自我判定产品梳理内容制作运营技巧附录,企业号产品重点功能目录引言,从不少服装行业从业者口中,都会听到一句话,现在的服装生意越来越不好做了,整个服装行业受到经济环境等各方面的因素影响,在品牌知名度,产品售卖等层面都面临较。

3、字化转型是企业彻底改变运营模式的方式之一,数字化转型会不断赋能业务发展,持续推动企业创新与升级,数字化转型数字化转型成熟度数字化转型主要内容2企业数字化转型的主要内容,包括领导力转型,全方位体验转型,信息与数据转型,运营模式转型以及工作资源。

4、级增长成功案例中国企业级中国企业级行业增长概况行业增长概况总体市场规模攀升,增速放缓,中国企业级市场规模,亿元,中国企业级市场规模年增长率,图一,年中国企业级市场规模及预测预计年中国企业级市场规模将达到亿元,自年,资本对于市场的态度趋于冷静。

5、转型主要内容2企业数字化转型的主要内容,包括领导力转型,全方位体验转型,信息与数据转型,运营模式转型以及工作资源转型五个方面,企业数字化转型发展阶段,企业在数字化转型的过程中会经历单点试验,局部推广,扩展复制,运营管理和优化创新五个发展阶段。

6、搭建从近两年起成为趋势,但这个趋势并不是一蹴而就的,而是过去十多年,中国在互联网浪潮下,数字广告,电商生态,新零售生态,会员运营生态等多方融合的结果,所有的公司都会是数据公司驱动企业搭建CDPDMP的原因,既有外部因素,比如数据法律法规的完。

7、限,不妥疏漏之处在所难免,敬请行业专家和读者批评指正,以使之日臻完善,Thedatasourcesforthisreportmainlyincludethefollowing,financialreportsof2019announcedb。

8、3,4关于粤港澳大湾区134结语1402032020中国家族企业白皮书,调研背景1调研背景改革开放40年来,中国经济飞速发展,民营企业功不可没,目前,中国民营企业已经发展到数千万家,在国民经济中税收贡献超50,投资占比超60,就业占比近80。

9、二,信息技术服务业,一,中美上榜企业对比分析,二,启示与建议,第三章典型案例分析,腾讯,一,腾讯发展阶段,一,初创期,二,成长期,三,成熟期,至今,二,腾讯发展初期政策环境,一,适当的支持政策助推腾讯迅速成长,二,健全的融资体系给予腾讯资金。

10、同时,智能技术被嵌入到的所有应用程序中,例如,在,和云平台中嵌入人工智能以预测结果,缺陷或异常,和由人工智能支持的机器人自动化,通过整合机器人流程自动化,机器学习和会话人工智能技术,减少手动任务,主动响应客户需求,并制定更明智的决策,最后。

11、者,还是国家有关监管部门,都越来越重视智能汽车行业的数据合规问题,为帮助中国广大智能汽车企业系统了解相关法律法规等对智能汽车行业的数据合规要求,本文特对中国智能汽车企业的数据合规要点进行系统性梳理,希望能够对中国广大智能汽车企业以及整个智能。

12、lt,p该金融科技公司等保定级为三级,信息化建设通过了ISO27001标准,其提供的信息系统解决方案也要符合金融服务信息安全指南,商业银行信息科技风险管理指引等一系列金融行业的规定和标准,该金融科技公司的信息化投入为300万元,其中信息安全。

13、报微信分享语分享图标,增强品牌认知,可将峰会主分论坛整合到一个专题主页,进行自定义设置,便于统一管理传播,可进行商品展示,商品上架,商品推荐,在线下单以及门店展示,完成直播带货闭环,内容预热,短视频,长图,站外渠道,暖场预热,暖场视频,主播。

14、线上渠道,创造了,线上红利,在2020年Q4领英凭借B2B营销解决方案的营收达总收入的三分之一,营销解决方案增长了50,以上,广告收入猛增,微软在2019财年停止公开报告LinkedIn的运营利润,但根据微软2021财年第三季度披露,Lin。

15、成,福利等维度,另外,薪酬数据细化到学历和工作年限做交叉分析,行业覆盖面广,职位选择多样,薪酬报告覆盖29座城市,32个行业大类,800,职位报告,数据来源多样,分析统计严谨,数据来源于前程无忧年度企业调查,前程无忧人力资源相关业务数据,历。

16、迁移流程企业上云迁移流程,企业上云安全建设指南企业上云安全建设指南,制定安全策略,制定安全计划,基本定义,企业上云安全策略指导,企业上云安全策略产品实践,准备迁移环境,实施迁移,持续安全运营,结语结语,版本历史版本历史,企业上云安全白皮书导。

17、品,市场竞争越是白热化,在企业品牌与产品营销上的竞争也更加激烈,1品牌营销是企业发展的重要环节研发RD生产Production营销Marketing,营,在竞争1新媒体推动企业营销环境迅速变革线下活动广播电视媒体平面媒体互联网媒体电视媒体的。

18、环境更加复杂,中国制造业过去的数量优势由于知识结构和技脧问题在智脧制造时代无法再发挥作用,以互联网和制造业深度融合为核心的新一轮制造革命,为中国制造业转型升级提供了难得的历史机遇,制造业逐步开始了从传统制造向智脧制造变革的数字化时代,这就要。

19、51,2再提业务平台化,是因为深水区实践中,新的问题将业务平台化内涵向前演进,81,3企业架构设计方法,是有效的工作方法,经典的企业架构框架已不足够应对业务平台化中的新问题,111,4ThoughtWorks在经典企业架构框架基础上,面向以。

20、索与发展,如今,很多企业已经意识到DevSecOps的重要性并想要有所实践,但仍然面临大量挑战,本次FreeBuf咨询邀请研发运营一体化,DevOps,能力成熟度模型部分编者及国内DevSecOps实践先行者携程,腾讯,国内某知名金融机构等。

21、构,招聘用工等新的人才管理方式,人力资源仍是企业竞争的焦点,企业核心人才和关键岗位的甄选,识别与匹配度,成为解决人才竞争的关键,现阶段,更多的求职者往往为了获得一份,合适,的工作,更愿意采用铤而走险的方式,这种诚信缺失的方式会给企业和求职者。

22、础设施,直播不再是线下活动的延伸,成为企业数字化学习的重要一环,作为基础设施而存在,直播培训的核心演变趋势,直播逐步成为企业的生产系统核心演变趋势,直播不再是线下培训的延伸,成为企业数字化学习的基础设施企业直播培训第一阶段,企业直播作为线下。

23、算,大数据,5G,区块链等新兴信息通信技术的迅猛发展,这些科技进步,技术突破与产业应用的深度融合正加速,这对推进国民经济,百姓生活和国家安全等领域的发展发挥着不可忽视的引领作用,随着数字技术的深化发展,变革正在提速,企业需制定前瞻战略及灵活。

24、2022,摘要,摘要245目录目录,完整版,完整版,序言,解构金控人力管理之钥,重塑金控集团发展之路,2第一章锚定航线,回顾与展望国内金控行业发展趋势错误错误,未定义书签,未定义书签,一,国内金控行业历史回顾,6二,国内金控行业趋势展望,7。

25、4一体化HRSaaS凸显人力资源管理价值3,5复星医药,一体化HR的数字化实践第四章,打造低代码PaaS平台,满足企业个性化管理需求4,1灵活定制是企业选择人力资源数字化工具的重要诉求4,2行业化的低代码PaaS平台是未来发展趋势4,3神州。

26、第三方审计或经政府部门认可的财务报表,财报中非美元单位的财务数据均按2021年平均汇率转换成美元,数据调研组在分析撰写过程中虽做了力所能及的努力,但由于编制时间仓促,编者水平有限,不妥疏漏之处在所难免,敬请行业专家和读者批评指正,以使之日臻。

27、行业新周期对人力资源带来新要求,年各星级酒店市场平均每间可售房收益,元,五星级四星级三星级及有限服务回顾中国酒店发展年,在,年,中国酒店经历了高速发展的时期,特别是五星级酒店在这个阶段处于业绩高点,在年需求受到了金融危机次生影响,下滑显著。

28、体验,构建用户云基础设施新范式2,2泛在计算,统一计算,让各类应用有机协同3,1微服务化,让应用高内聚,低耦合,HA,弹性3,2Serverless,基础设施不可见,简化开发和运维3,3函数即服务,聚焦业务逻辑,高效开发免运维3,4应用托管。

29、路,沿线国别研究与民间外交,区域产业与新经济,老龄社会,5G与数字经济,宏观经济与金融等领域,服务国家大政方针,作为中国最具影响力的社会智库之一,盘古智库汇聚了350余位在国内外学界,政界,智库界,企业界声望卓著的专业人士担任高级顾问,学术。

30、内容,请联系中智咨询,联系电话,400,8200,397,对于不当转载或引用本报告内容而引起的民事纠纷,行政处理或其他损失,本公司不承担责任,对不遵守本声明或其他违法,恶意使用本报告内容者,本公司保留追究其法律责任的权利,3中智管理咨询有限。

31、行业大类,职位,职位精准匹配,报告参考性高,购买前对职位进行精准匹配,包括城市,行业,工作内容等,确保职位数据参考性更高,人力资源白皮书,目录一,人才流动与招聘趋势篇整体招聘趋势人员流动情况二,薪酬福利篇宏观收入数据年度薪酬数据调薪情况解析。

32、险提供忧检测,2023企业内容中台书基于定数量的数据样本以及桌研究,整合了内容中台的市场化表现,旨在为企业主2023年数字化转型提供内容中台的信息持,受访者画像特别声明,SPECIALSTATEMENT书中所数据,基于2022爱设计内容中台。

33、之,黑天鹅,和,灰犀牛,事件频发,全球经济增速持续放缓,滞涨,压力明显上升,我国经济也不可避免的受到了较大冲击,同时,我们也看到,在我国大力建设数字中国的背景下,小微企业运用数字化工具,通过数字化转型实现合规,避险,降本增效,增强发展韧性。

34、重要性,挑战性,单元化架构企业物联网平台,技术发展趋势中国物联网设备连接数在年间,年同比增长率为,经历了高速增长,预计到年会达到亿,阿里云物联网平台的核心价值是帮助企业设备数字化,智能化,设备产生的海量数据与企业的业务数据融合之后会产生巨大。

35、字化,网络化,智能化发展,中共中央,国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见指出土地,劳动力,资本,技术,数据五个要素领域改革的方向,数据作为一种新型生产要素,成为备受关注的内容,习近平总书记在党的二十大报告中提出,要加强建设世。

36、防泄密的手段1212造成数据泄密的原因7数据泄密的途径8第四章第四章数据防泄密的技术数据防泄密的技术1818防止内部主动泄密的15种方法10防止外发数据泄密的5种方法15防止外部攻击数据泄密的6种方法16加密类技术18过滤类技术19第五章第。

37、1概述近年来,在企业必须遵守行业或政府规定,降低成本提高利润水平,利用数据驱动的措施增加收入的情况下,数据治理概念和机制显得愈发重要,因此,企业高层往往要求建立数据治理卓越中心,COE,其中包括相关的人员配备,业务经理,数据管理员,信息技术。

38、001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001。

39、关重要的意义,本书的标是帮助您在理解涉案企业合规的核的问题,以及理解和应对临的挑战,通过回答20个核问题,我们将探讨涉案企业合规的适对象,类型,合规整改的条件,专项合规计划所涉领域,合规不起诉全流程等内容,我希望这些问题能够引发您的思考,并。

40、销现状的深度剖析,内容营销的战略与布局,获客复盘,以及B2B企业内容营销的趋势和展望,内容营销获客的变迁2023年,2010年2019年2010年之前渠道为王,2010年以后,内容为皇,内容营销的时代巨幕从十几年前就悄无声息的拉开了,这一场。

41、oomi,6116490MarketUp,Yoomi,6116490MarketUp,Yoomi,6116490MarketUp,Yoomi,6116490MarketUp,Yoomi,6116490MarketUp,Yoomi,61164。

42、以全新的视野诠释如何利用数字主线打通企业端到端价值链,以数据为驱动,赋能企业研发,制造,营销,运营和服务等核心业务的创新,从而在新的行业竞争格局中脱颖而出,最后,基于PTC在国内外数字化转型的成功案例和经验,结合国内企业信息化,数字化现状。

43、a,andSingaporeregardingfuturehumanresourceschallenges,AUG2023ISSUENO,15SurveyonFutureHRChallenges12SurveySummary1,Over90。

44、务报表,财报中非美元单位的财务数据均按2022年平均汇率转换成美元,数据调研组在分析撰写过程中虽做了力所能及的努力,但由于编制时间仓促,编者水平有限,不妥疏漏之处在所难免,敬请行业专家和读者批评指正,以使之日臻完善,GLOBAL报告说明Th。

45、度浙江省发展人力资源服务业主要做法,六,下一步发展重点任务,二,年度浙江省人力资源服务机构榜单,一,年度浙江省人力资源服务机构榜单分析,二,年度浙江省人力资源服务机构榜单发布,年度综合强,年度猎头强,年度外包强,年度网络招聘强,年度测评强。

46、权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有3摘要,趋势洞见聚焦人力外包,是重点也是难点企业最佳实践供。

47、企业人力资源管理中应用的现状及规划211,调研发现2,AI在人力资源管理中的具体应用,1,全面薪酬管理案例一,小熊电器薪酬方案优化,2,招聘与人才发现案例一,完美日记,智取,数字营销人才案例二,宝马服务版图中的人力外包,智慧,案例三,西门子。

48、发展模式的局限性,我们需要设计套截然不同的经济系统,让经济为对环境的影响降到最低,当我们开始迈向循环经济,经济发展才可以有崭新的契机,由ROEHL,MSC咨询,CEIL循环经济创新实验室,循环派共同发布的中国循环经济企业实践书,第1季,旨在。

49、现蓬勃发展和茁壮成长,无论您在经营大型企业还是小型企业,作为领导者,您和团队都需要拥抱变革,将其视为增长的机遇,而非需要克服的挑战,什么是发掘业务韧性,构建韧性企业的关键,使用创新技术拥抱变革,并通过制定适合企业业务发展的数字化转型战略,并。

50、性职场,包容性大方法参考文献关于我们目录目录企业白皮书在时代的今天,企业面临着地缘政治和市场复杂化,消费者需求和雇员多元化等多方面挑战,越来越多的组织将,多元,公平和包容,作为应对挑战的核心策略,不仅仅是一种组织升级的方式,更是一种雇员,股。

51、智能技术在人力资源开发与管理领域应用的生态平台,全方位推动中国人力资源开发与管理的智能化发展,分会的任务和主要工作内容,构建基于移动互联网技术的人力资源开发与管理智能化的在线应用生态平台,在人力资源智能化领域进行科学调研和数据分析,出具相关。

52、构建基于移动互联网技术的人力资源开发与管理智能化的在线应用生态平台,在人力资源智能化领域进行科学调研和数据分析,出具相关研究报告,并基于报告出具相关行业指数,开发和推广人力资源智能化研究与应用等有关专业机构的相关业务,促进行业自律机制的建立。

53、出行服务行业演变历程企业出行服务行业蓬勃发展发展趋势一发展趋势二企业出行服务行业趋势展望,企业画像出行特征企业关注点关注差异员工关注点价值潜力滴滴企业版为例附录随着中国互联网的快速发展,企业出行服务在与互联网深度结合后,行业发展进入新纪元。

54、技术建议,内网架构,业务网,需求分析,架构设计,架构分析,技术建议,办公网,需求分析,架构设计,架构分析,技术建议,分布式数据库,需求分析,企业建设白皮书架构设计,架构分析,技术建议,需求分析,架构设计,架构分析,技术建议,可观测与运营,需。

55、核心动力,因此,校园招聘不再是一项简单的招聘活动,而是企业实现人才战略升级的关键,青年人才,具有敏锐的时代感知,创新思维和快速学习新技术的能力,将成为企业转型升级的重要力量,在这一背景下,企业通过校园招聘实现,人才升级,的策略,可以概括为以。

56、术的持续创新以及市场的日益复杂化,共同塑造了一个充满变数的商业环境,在这场变革中,人才成为了企业最宝贵的资产,是推动企业持续创新和进步的核心动力,因此,校园招聘不再是一项简单的招聘活动,而是企业实现人才战略升级的关键,青年人才,具有敏锐的时。

57、年度浙江省人力资源服务机构榜单分析,二,年度浙江省人力资源服务机构榜单发布,年度浙江省人力资源服务机构营收强,年度浙江省人力资源服务机构猎头强,年度浙江省人力资源服务机构外包强,年度浙江省人力资源服务机构网络招聘强,年度浙江省人力资源服务机。

58、人力资源服务业发展指明了前进方向,提供了根本遵循,在中国式现代化伟大征程中,人力资源服务业前景广阔,大有可为,让我们凝心聚力,乘势而上,奋力书写人力资源服务业高质量发展新篇章,为温州发展新质生产力打造全省高质量发展第三极提供强劲动能,目录一。

59、动化团队的平台第6章,成功案例准备开启您的自动化之旅,IT自动化对业务成功至关重要1红帽的主要研究,由TheParagraphProject开展的Ansible任务关键型研究,现代化业务创新的步伐正在加快,规模也在逐步扩大,各行各业都经历着。

60、企业数字化与新技术运用总体观察,当前面临的挑战与问题,卓越企业模型定义及解读,卓越场景,客户体验,商业增长,业务智能,模式创新,效能提升,可持续发展,全球化,云成本管理,卓越组织,战略规划能力,数据运营能力,数字化营销能力,研发交付与治理能。

61、年企业在内容营销现状和核心诉求内容营销现状融合内容营销如何帮助企业实现内容营销效率提升视频化内容表达在视频化表达越来越高的情况下,企业如何做好长短视频打造专属行业内容企业仍然要勤快地输出案例内容,行业解决方案从官网转型内容让官网转型成为内容。

62、析起薪与调薪情况五,行业观察篇人工智能大数据云计算行业汽车行业能源化工行业六,年大事记政策速览年度热词关于我们招聘篇人才流动与招聘趋势篇人力资源白皮书,整体招聘趋势数据来源,前程无忧人力资源调研中心鉴于企业招聘量减少,市场供给相对较为充足。

63、深入剖析了中国企业走向国际市场的现状与背景,为我们提供了一个全面的视角来观察这一现象,在本引言中,我们将重点探讨中国企业出海的动力,挑战和未来发展趋势,首先,中国企业出海的主要动力源自于经济全球化的推进和企业自身的持续升级,随着中国经济的快。

64、人,人,人,人,人以上,民营,国有,上市公司,合资,外资,公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标全行业人力资源核心指标全行业元以上,元,元以下,企业预算,人均福利预算福利洞察企业预算,人均福利预算分布福利洞察人力资源核心指。

65、义48关于薪智49人力资源核心指标物流运输业易路软件人力资源核心指标物流运输业易路软件二级行业代表企业航空服务华夏航空,春秋航空,吉祥航空,中国东航,中信海直,南方航空,深圳机场,超卓航科,广大航服,国泰航空公司数量样本数量道路运输服务东莞。

66、义49关于薪智50人力资源核心指标消费品行业易路软件人力资源核心指标消费品行业易路软件二级行业代表企业食品饮料海天味业,东鹏饮料,洽洽食品,安琪酵母,光明乳业,金龙鱼,安井食品,兄弟科技,李子园,安记食品公司数量样本数量服鞋箱包九牧王,朗姿。

67、源核心指标半导体行业易路软件人力资源核心指标半导体行业易路软件分类二级行业代表企业上游芯片设计国科微,思特威,寒武纪,兆易创新,卓胜微,艾为电子,瑞芯微,翱捷科技,上海贝岭,澜起科技公司数量样本数量中游材料及设备长川科技,中微公司,盛美半导。

68、核心业务的人才能力标准,成长业务的人才能力标准,新兴业务的人才能力标准,新兴业务的人才搭配和组合一,增长,企业家的首要责任三,三类业务的绩效管理,核心业务的绩效管理,成长业务的绩效管理,新兴业务的绩效管理下篇,助力,新兴业务的五大人才策略五。

69、的重要保证视觉设计是网站保持高识别度的关键技术开发是实现网站需求的重要支撑上线运营是网站发挥市场价值的开始04152640577790数据分析是网站理性设计的根基4更多建站案例拆解可查阅,三大思维是网站实现增长的核心思想5更多建站案例拆解可。

70、人,人,人,人,人以上,民营,国有,上市公司,合资,外资,公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标全行业海南智谷信息咨询有限公司较上期,北京安祥致远保安服务有限公司较上期,陕西晟卫保安服务有限公司较上期,广州科迅企业管理服务。

71、的发展,网络空间内的经济活动逐渐增加且愈发重要,域名和IP作为整个互联网的基础要素,逐渐成为一国在网络空间内的战略资源,正是由于DNS在整个网络中发挥的关键作用,近年来针对和利用DNS的攻击形势也愈加严峻,据来自360网络安全研究院,360。

72、国家及趋势19,24年出海国家及趋势电动汽车及其产业链行业新能源行业中国企业出海趋势目录中国企业出海趋势政策东风,乘势而上中国政府出台一系列出海扶持政策,简化出口手续,降低出口成本,提高出口效率,为出海企业提供税收减免或退税政策,促进贸易增。

73、敢为敢超越,新篇章,赛诺菲,雇主品牌重点项目,资生堂中国,探索雇主价值,共筑美好职场人才招聘,达能中国,赋能校园招聘三,发展学习,大众汽车集团,中国,赋能人才专业能力转型项目,百胜中国,一站式智能学习平台四,互动福祉,葛兰素史克,全面员工健。

74、asedTransformationBuildAFoundationofSkillsIntelligenceMatchPeopleOpportunitiesEmbraceMoreStrategicWorkforcePlanningCHAPT。

75、e2024,HarnessingArtificialHumanIntelligenceInHRINTRODUCTIONCHAPTER1,AIPowersSkills,basedTransformationBuildAFoundationof。

76、全球经济波动与区域分化显著,医疗健康行业在政策扶持与市场竞争的双重驱动下,正经历深刻的变革,如何在降本增效的压力下实现高质量发展,成为每一家医疗企业必须面对的课题,怡安医疗健康行业团队深入剖析了行业内的关键人才趋势与组织效能提升策略,从宏观。

77、也随之提升,这为数据要数据要素的价值不断被挖掘和释放,围绕数据进行治理的需求和深度也随之提升,这为数据要素市场构建,企业数字化转型及数字经济发展提供坚实的基础支撑,素市场构建,企业数字化转型及数字经济发展提供坚实的基础支撑,在国家层面的数据。

78、将远超我们的想象,管理的本质,是管理者在资源约束,市场波动,组织博弈等多维变量构成的超平面中寻找帕累托最优解的过程,这个过程曾被认为是人类管理艺术的专属领域,直到大模型展现出比人类更强大的系统建模能力它能同时处理百万量级的约束条件,在纳秒级。

79、在怎样的机遇,纸质版专享,企业性质,规模,行业,上市状态等分布详情,纸质版专享,含外包策略,成本变化,需求落差等核心指标对比,纸质版专享,含多行业标杆企业外包实践全案及专家深度洞察,若您已阅读电子版并被内容吸引,欢迎扫码获取完整版,亲爱的读。

80、问卷回收整理,数据评估,数据分析,报告撰写,专家复审八个阶段,白皮书中涉及的内容和数据涵盖了出海企业人力资源全流程,包括人力资源体系建立,人才招募,薪酬福利,跨文化管理,ESG,员工培训与发展等关键领域,如希望针对本报告进一步交流,媒体传播。

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最佳东方：2024年餐饮业人力资源白皮书（46页）.pdf 报告
红帽（RedHat）：2024实现自动化的企业白皮书（28页）.pdf 报告

    红帽（RedHat）：2024实现自动化的企业白皮书（28页）.pdf

    实现自动化的企业通过IT自动化实现人员,流程和技术的整合目录引言,IT自动化对业务成功至关重要第1章,采用企业级自动化,实现企业转型第3章,探索常见的自动化用例3,1基础架构自动化3,2网络自动化3,3安全防护自动化3,4DevOps自动化

    时间: 2024-08-08     大小: 1.53MB     页数: 28

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最佳东方：2024有限服务类酒店人力资源白皮书（30页）.pdf 报告
温州市人力资源和社会保障局：温州市人力资源服务业发展白皮书（2024）（32页）.pdf 报告
浙江省人力资源和社会保障厅：浙江省人力资源服务业发展白皮书（2024）（58页）.pdf 报告
北森：2024企业校园招聘白皮书（55页）.pdf 报告

    北森：2024企业校园招聘白皮书（55页）.pdf

    中国企业校园招聘白皮书北森人才管理研究院中国企业校园招聘白皮书卷首语启航新征程校园招聘引领人才升级在这个变革的新时代,我们面临着前所未有的挑战与机遇,行业的快速发展,技术的持续创新以及市场的日益复杂化,共同塑造了一个充满变数的商业环境,在这

    时间: 2024-07-28     大小: 6.89MB     页数: 55

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思科：2024企业出海数字化白皮书（34页）.pdf 报告
君润人力&暨南大学：2024中国灵活用工发展白皮书（120页）.pdf 报告
北森：2024企业校园招聘白皮书（54页）.pdf 报告

    北森：2024企业校园招聘白皮书（54页）.pdf

    中国企业校园招聘白皮书北森人才管理研究院卷首语启航新征程校园招聘引领人才升级在这个变革的新时代,我们面临着前所未有的挑战与机遇,行业的快速发展,技术的持续创新以及市场的日益复杂化,共同塑造了一个充满变数的商业环境,在这场变革中,人才成为了企

    时间: 2024-06-20     大小: 4.26MB     页数: 54

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FESCO&清华大学：2023幸福企业白皮书（39页）.pdf 报告
滴滴企业版：2023中国企业出行服务白皮书（21页）.pdf 报告

    滴滴企业版：2023中国企业出行服务白皮书（21页）.pdf

    中国企业出行服务白皮书联系我们,扫码关注滴滴企业版官方微信搜索滴滴企业版官网,拨打企业版专属热线,400,000,0777酽襽媀麟趵熱醮縟晈妕詬本份报告由交通运输部公路科学研究院与滴滴企业版联合发布2023年11月15日2023中国企业出行

    时间: 2024-03-15     大小: 1MB     页数: 21

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中国人力资源开发研究会：2023中国人力资源数智化发展白皮书（88页）.pdf 报告
CIMA：2023版中国人力资源数智化发展白皮书（89页）.pdf 报告

    CIMA：2023版中国人力资源数智化发展白皮书（89页）.pdf

    中国人力资源管理数智化管理白皮书编编委委主编主编,刘辉王崇良祝恒书王海波刘长江刘蔚编辑编辑,苗青任巍严道轩中国人力资源开发研究会智能分会,中国人力资源开发研究会智能分会成立于年月,作为中国人力资源开发研究会的分支机构,是一个全国性非赢利性社

    时间: 2024-02-23     大小: 5.42MB     页数: 89

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企业DEI白皮书：未来十年企业走向「组织升级」的关键密码.pdf 报告
富士胶片商业创新：2024企业韧性创新白皮书（67页）.pdf 报告

    富士胶片商业创新：2024企业韧性创新白皮书（67页）.pdf

    是时候迈向蓬勃发展终于跨越逆境求生韧性策略2执行摘要您已经见证商业环境日新月异的节奏变化,不断转变赛道的商业热点,要求企业更加需要提升灵活性,生产力和创新能力,员工也在寻求更大的灵活性,以实现工作和生活更加平衡,此外,您还需要关注技术竞赛您

    时间: 2024-01-31     大小: 2.06MB     页数: 67

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前程无忧：2023人力资源白皮书（36页）.pdf 报告

    前程无忧：2023人力资源白皮书（36页）.pdf

    前程无忧人力资源调研中心年月人力资源白皮书人力资源白皮书,目录一,人才流动与招聘趋势篇整体招聘趋势人员流动情况二,薪酬福利篇宏观收入数据年度薪酬数据调薪情况解析福利情况解析三,培训发展篇企业培训情况员工晋级情况四,应届生篇就业意愿分析招聘情

    时间: 2024-01-01     大小: 1.98MB     页数: 36

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全球用工管理前行者：2023中国企业出海人力资源白皮书（37页）.pdf 报告

    全球用工管理前行者：2023中国企业出海人力资源白皮书（37页）.pdf

    中国企业出海中国企业出海人力资源白皮书人力资源白皮书引言在全球化的浪潮下,中国企业出海已成为一种不可逆转的趋势,本文深入剖析了中国企业走向国际市场的现状与背景,为我们提供了一个全面的视角来观察这一现象,在本引言中,我们将重点探讨中国企业出海

    时间: 2024-01-01     大小: 2.04MB     页数: 37

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凯洛格：企业大学白皮书10（42页）.pdf 报告

    凯洛格：企业大学白皮书10（42页）.pdf

    C目录ONTENTS上篇,大趋势中篇,梯次配置,三管齐下二,窘境,难以均衡发展的三个地平线业务1,核心业务,H1,2,成长业务,H2,3,新兴业务,H3,三,长寿企业持续增长的秘诀1,长寿企业能打造新旧更替的业务生态2,长寿企业的三管齐下3

    时间: 2024-01-01     大小: 4.25MB     页数: 42

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增长超人：建站白皮书企业官网建设实战指南（102页）.pdf 报告

    增长超人：建站白皮书企业官网建设实战指南（102页）.pdf

    企业官网建设实战指南可能是全网最具价值的建站白皮书,数字化策略与营销专家增长超人重磅推出更多建站案例拆解可查阅,序更多建站案例拆解可查阅,更多建站案例拆解可查阅,目录三大思维是网站实现增长的核心思想市场调研是做出高品质网站的先决条件原型设计

    时间: 2024-01-01     大小: 17.83MB     页数: 102

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微风企：2023企业数据流动白皮书（12页）.pdf 报告
MarketUP：2023企业内容营销获客实战白皮书（64页）.pdf 报告

    MarketUP：2023企业内容营销获客实战白皮书（64页）.pdf

    2023企业内容营销获客实战白皮书南京弟齐信息技术有限公司01内容营销获客的变迁目录022022,2023年深剖内容营销B2B企业现状03B2B内容营销战略布局04B2B内容营销渠道,内容策略方案05企业如何做好内容营销获客复盘06企业内容

    时间: 2023-12-20     大小: 10.83MB     页数: 64

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弟齐信息：企业白皮书获客实战指南（2022）（41页）.pdf 报告
《2021中国循环经济企业实践》白皮书 第I季.pdf 报告

    《2021中国循环经济企业实践》白皮书 第I季.pdf

    循,觅新经济,循,找新机遇2021中国循环经济企业实践书第I季,循,觅新经济,循,找新机遇中国循环经济企业实践24,5万亿美元回报跳脱线性思维,实现增,内卷,INTRODUCTION引如何在计划性报废时代,逆势为,创造新的机遇,企业可以同时

    时间: 2023-12-04     大小: 15.21MB     页数: 34

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易路&复旦大学：2023AI在企业人力资源中的应用白皮书（91页）.pdf 报告
科锐国际&amp采购中国：2023人力外包服务采购白皮书（36页）.pdf 报告

    科锐国际&amp采购中国：2023人力外包服务采购白皮书（36页）.pdf

    科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所有1科锐国际版权所有科锐国际版权所有科锐国际版权所

    时间: 2023-11-30     大小: 5.56MB     页数: 36

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浙江省人力社保厅：浙江省人力资源服务业发展白皮书（2023）（64页）.pdf 报告
HRoot：2023全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书（122页）.pdf 报告

    HRoot：2023全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书（122页）.pdf

    全球人力资源服务机构强榜单与白皮书本报告的数据来源主要包括如下几个渠道,各上市公司公布的财年年度财务报告,上市公司所隶属的证券交易所公布的其财年年度财务信息,非上市公司数据来自其向提供的经第三方审计或经政府部门认可的财务报表,财报中非美元单

    时间: 2023-10-27     大小: 52.45MB     页数: 122

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PERSOLKELLY：2023未来人力资源挑战白皮书（英文版）（13页）.pdf 报告
FAFULI：2023企业员工卓越力白皮书（58页）.pdf 报告
ptc：2023企业数字化转型白皮书（24页）.pdf 报告

    ptc：2023企业数字化转型白皮书（24页）.pdf

    0203企业数字化转型白皮书前言编者按,2016年PTC发布了智能制造白皮书,对美,德,中的制造业发展战略及智能制造体系进行了详细解读,提出智能制造体系技术框架,对智能制造体系下的未来业务蓝图进行了展望,并给出了实施路径参考,随着企业数字化

    时间: 2023-08-24     大小: 9.46MB     页数: 24

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薪智：人力核心指标系列报告2023物流运输业行业白皮书（61页）.pdf 报告
薪智：人力核心指标系列报告2023消费品行业白皮书（62页）.pdf 报告
薪智：人力核心指标系列报告2023半导体行业白皮书（58页）.pdf 报告
Compliance Club：2023涉案企业合规20问白皮书（12页）.pdf 报告

    Compliance Club：2023涉案企业合规20问白皮书（12页）.pdf

    涉案企业合规20问2023COMPLIANCECLUBEDITION法治是最好的营商环境在当今复杂多变充满挑战和变的社会环境中,涉案企业合规已经成为企业和组织管理的重要环,与此同时,监管机构对企业的合规要求也在不断提,企业合规已经不再只是道

    时间: 2023-07-28     大小: 7.62MB     页数: 12

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F5：2023企业DNS建设白皮书（61页）.PDF 报告

    F5：2023企业DNS建设白皮书（61页）.PDF

    企业建设白皮书,编发企业建设白皮书目录概述,外网架构,互联网,需求分析,架构设计,架构分析,技术建议,需求分析,架构设计,架构分析,技术建议,架构,需求分析,架构设计,架构分析,技术建议,内网架构,业务网,需求分析,架构设计,架构分析,技术

    时间: 2023-06-03     大小: 3.81MB     页数: 61

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Moka：2023在华企业招聘数据合规白皮书（36页）.pdf 报告
赛仕软件（SAS）：企业数据治理最佳实践白皮书（16页）.pdf 报告
飞驰云联：企业数据防泄密产品选型指南白皮书（2021）.pdf 报告

    飞驰云联：企业数据防泄密产品选型指南白皮书（2021）.pdf

    企业数据防泄密产品企业数据防泄密产品选型指南选型指南保护知识产权保护知识产权防止信息泄露防止信息泄露Ftrans飞驰云联2021目录目录CONTENTCONTENT前言前言33第一章第一章企业数据安全现状企业数据安全现状44企业对数据安全的

    时间: 2023-03-31     大小: 1.17MB     页数: 35

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薪智：2023年人力核心指标行业报告系列全行业白皮书（13页）.pdf 报告
薪智：2023年人力核心指标全行业系列白皮书（25页）.pdf 报告

    薪智：2023年人力核心指标全行业系列白皮书（25页）.pdf

    2023全行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023,03,30人力资源核心指标全行业人力资源核心指标全行业人力资源核心指标全行业人力资源核心指标全行业排行单位,公司数,上海97,809深圳89,778北京84,007广州80,337成

    时间: 2023-03-30     大小: 3.30MB     页数: 25

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金蝶：2023国资企业数字化转型白皮书（62页）.pdf 报告

    金蝶：2023国资企业数字化转型白皮书（62页）.pdf

    业务咨询热线金蝶软件,中国,有限公司,国资企业数字化转型白皮书编写,国资业务经营部年月前言前言国资企业数字化转型白皮书近年来,国资企业数字化转型被摆在了非常重要的位置,国务院国资委印发关于加快推进国资企业数字化转型工作的通知,对于加快推进国

    时间: 2023-03-20     大小: 3.94MB     页数: 62

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阿里云：企业物联网平台技术白皮书（31页）.pdf 报告

    阿里云：企业物联网平台技术白皮书（31页）.pdf

    产品版本,文档版本,文档版本,技术白皮书行业趋势,技术发展趋势,面临的业务挑战技术架构,背景信息,产品介绍技术优势,安全稳定连接,海量消息,物模型,大规模设备管理,监控运维,异常检测高可用能力,重要性,挑战性,单元化架构企业物联网平台,技术

    时间: 2023-02-28     大小: 2.25MB     页数: 31

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金蝶：2022小微企业SaaS白皮书（47页）.pdf 报告

    金蝶：2022小微企业SaaS白皮书（47页）.pdf

    副标题修改为,业财税一体化深度融合序言小微企业作为我国国民经济和社会发展的主力军,在税收,促进创新与经济增长,吸纳就业等诸多方面发挥了重要作用,其数量占到我国总企业数量的98,5,贡献了50,以上的税收,60,以上的GDP,70,以上的技术

    时间: 2023-02-20     大小: 3.31MB     页数: 47

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爱设计：2023企业内容中台白皮书（44页）.pdf 报告

    爱设计：2023企业内容中台白皮书（44页）.pdf

    前INTRODUCTION不做数字化转型的企业就会在五年内消失,数字化打通了信息孤岛,让万物互联数据共享流程对接,随着SaaS技术的成熟,数字化转型的新阶段内容中台诞,作为企业内部内容资产的流转平台,这个内容处理器已被公认为必要且重要的提

    时间: 2023-02-10     大小: 9.87MB     页数: 44

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前程无忧：2022人力资源白皮书（37页）.pdf 报告

    前程无忧：2022人力资源白皮书（37页）.pdf

    2202人力资源白皮书2023年1月2022人力资源白皮书Web,http,TEL,021616018888855202211版薪酬报告全新上线薪酬调查报告前程无忧薪酬调查报告特点购买灵活,节约成本,一个职位起售,按需购买,减少不必要支出

    时间: 2023-02-02     大小: 1.86MB     页数: 37

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中智咨询：2023建筑工程行业人力资源转型白皮书（39页）.pdf 报告

    中智咨询：2023建筑工程行业人力资源转型白皮书（39页）.pdf

    8大洞察,5大建议,助力建筑工程企业人力资源转型建筑工程行业人力资源转型白皮书版权声明中智管理咨询有限公司保留所有权利2本报告所有内容文字数据和图片等资料,版权均属中智管理咨询有限公司所有,任何媒体网站或个人未经本司授权不得转载链接转贴或

    时间: 2023-01-19     大小: 4.83MB     页数: 39

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盘古智库：出海企业数字化白皮书（2020）（40页）.pdf 报告
华为：企业应用现代化白皮书（41页）.pdf 报告

    华为：企业应用现代化白皮书（41页）.pdf

    86755287808082021目录CONTENTS01企业应用现代化综述02基础设施现代化,将企业从资源运维中解放出来03架构与设计现代化,让应用高内聚低耦合高可用与弹性04开发与运维现代化,革新研发模式,提升软件交付效率1

    时间: 2022-12-09     大小: 17.85MB     页数: 41

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浩华CHAT&amp美世：2022年酒店人力资源白皮书（25页）.pdf 报告

    浩华CHAT&amp美世：2022年酒店人力资源白皮书（25页）.pdf

    赋予酒店人力资源新使命和新价值2022年酒店人力资源白皮书目录Part1,酒店行业新周期对人力资源带来新要求2Part2,酒店人力资源新现状新趋势及新挑战6Part3,酒店行业怎么谈人才吸引和保留11Part4,当节流无法一劳永

    时间: 2022-11-29     大小: 2.59MB     页数: 25

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HRoot：2022全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书（110页）.pdf 报告
FAFULI：2022企业数字化健康福利白皮书（36页）.pdf 报告
IDC&北森：2022人力资源数字化转型白皮书（45页）.pdf 报告

    IDC&北森：2022人力资源数字化转型白皮书（45页）.pdf

    数字化人才管理成就高绩效企业2022人力资源数字化转型白皮书引言第一章,数字经济时代,构建人力资源的数字化领导力,第二章,企业人力资源数字化转型现状,2,1人力资源的数字化转型现状2,2数字化和智能化是人力资源管理的突围要点第三章,基于

    时间: 2022-10-13     大小: 16.71MB     页数: 45

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韦莱韬悦：2022金控公司人力资源管理白皮书（45页）.pdf 报告
中智咨询：2022企业人力资源数字化转型白皮书（精华版）（40页）.pdf 报告
2022碳中和-企业绿色战略路径升级白皮书（44页）.pdf 报告
观远数据：2022企业级BI平台白皮书（42页）.pdf 报告
ThoughtWorks：现代企业架构框架白皮书（69页）.pdf 报告

    ThoughtWorks：现代企业架构框架白皮书（69页）.pdf

    现代企业架构白皮书数字化转型底层方法论ThoughtWorks,Inc,AllRightsReserved,21,引言,再提业务平台化41,1中台概念的提出流行到深水区实践,折射出本轮数字化转型中以业务平台化为代表的企

    时间: 2022-04-12     大小: 2.72MB     页数: 69

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金蝶：2021 EBC企业业务能力白皮书（49页）.pdf 报告
360企业安全：DNS安全白皮书（24页）.pdf 报告

    360企业安全：DNS安全白皮书（24页）.pdf

    DDNSNS安全安全白皮书白皮书1摘要DNS是域名解析系统的英文缩写,是Internet的一项核心基础服务,它对我们和所有的联网设备使用网络服务都非常关键,是网络的基础设施,其重要性主要体现在两方面,一是为整个互联网应用提供基石,从目前来说

    时间: 2022-01-01     大小: 1.15MB     页数: 24

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人力家：2021制造业人力资源数字化白皮书（36页）.pdf 报告
HRoot：2021全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书（108页）.pdf 报告
IDC：企业自动驾驶网络白皮书（2021）（40页）.pdf 报告
微吼：2021企业直播营销策略白皮书（43页）.pdf 报告

    微吼：2021企业直播营销策略白皮书（43页）.pdf

    通过微吼可以零成本建立直播官网及主题直播间,配色可以红金为主,也可与企业自身品牌元素相搭配,主题官网直播间搭建完成后,可循环播放企业宣传片及背景音乐,直播间还可嵌入官网公众号及app内,全面展现企业数字化应用的实力,自定义LOGOKV图背景

    时间: 2021-10-09     大小: 4.80MB     页数: 43

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安全牛：中小企业等保建设白皮书（32页）.pdf 报告

    安全牛：中小企业等保建设白皮书（32页）.pdf

    用户调查等保建设经验分享某合资银行金融科技公司案例某合资银行金融科技公司是一家新成立的金融科技公司,致力于向中国金融机构和投资者提供一系列金融科技和监管科技解决方案,业务包括交易服务核心技术金融监管技术方案等,其主要客户为银行等金融机构,该

    时间: 2021-09-26     大小: 6.27MB     页数: 32

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中国评测：2021年企业数据合规白皮书（58页）.pdf 报告

    中国评测：2021年企业数据合规白皮书（58页）.pdf

    自2020年2月国家发展改革委中央网信办工业和信息化部等多部委联合印发智能汽车创新发展战略以来,我国智能企业产业越来越受到国家和社会各界的重视和关注,智能汽车是汽车产业发展的战略方向,在汽车智能化网联化发展给人们带来便利的同时,也会

    时间: 2021-09-24     大小: 1.09MB     页数: 58

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前程无忧：2021人力资源白皮书（38页）.pdf 报告
华为：2021年企业上云安全白皮书（30页）.pdf 报告

    华为：2021年企业上云安全白皮书（30页）.pdf

    企业上云安全白皮书企业上云安全白皮书文档版本文档版本1,0发布日期发布日期2021831华为技术有限公司华为技术有限公司企业上云安全白皮书目录文档版本1,02021831版权所有华为技术有限公司ii目目录录

    时间: 2021-07-02     大小: 1.18MB     页数: 30

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人力窝：2021背景调查年度行业白皮书（34页）.pdf 报告
微吼：2021企业直播培训策略白皮书（33页）.pdf 报告

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    出品方,微吼直播学院当直播成为风口,汽车行业该如何借力如何搭建直播营销矩阵,长效运营用户互动直播如何助力私域流量池高效转化微吼引言,企业培训预算不断增长,直播培训受青睐工欲善其事,必先利其器,现代企业的竞争,不仅仅是资金技术等传统资源的竞争

    时间: 2021-07-02     大小: 2.27MB     页数: 33

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德勤：打造智慧动成长企业白皮书（64页）.pdf 报告

    德勤：打造智慧动成长企业白皮书（64页）.pdf

    stylewhitespace,normal,SAP人工智能服务可支持客户开发自己的应用,新增了物体检测图形化文字识别及文本分类等智能服务,SAPConversationalAI能帮助企业开发智能聊天机器人,提供强大的端到端工具包

    时间: 2021-04-27     大小: 5.93MB     页数: 61

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赛迪：中美500强企业对比研究白皮书（45页）.pdf 报告

    赛迪：中美500强企业对比研究白皮书（45页）.pdf

    中美中美500强企业强企业对比研究对比研究白皮书白皮书智库中小企业研究所2020年12月1目目录录前言,1第一章综合情况分析,3一中美上榜企业对比分析,3二我国上榜企业基本情况,8三启示与

    时间: 2021-01-08     大小: 1.24MB     页数: 45

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德勤：2020中国家族企业白皮书(20页).pdf 报告

    德勤：2020中国家族企业白皮书(20页).pdf

    2020中国家族企业白皮书2020年12月202册子报告标题章节标题2020中国家族企业白皮书目录1调研背景32问卷调研42,1调研对象42,2家族传承62,3家族企业管理82,4疫后投资看法

    时间: 2020-12-29     大小: 2.33MB     页数: 15

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诸葛io：地产企业数字化触点平台白皮书(30页).pdf 报告
HRoot：2020全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书（245页）.pdf 报告

    HRoot：2020全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书（245页）.pdf

    报告说明Disclaimer本报告的数据来源主要包括如下几个渠道,各上市公司公布的2019财年年度财务报告,上市公司所隶属的证券交易所公布的其2019财年年度财务信息,非上市公司数据来自其向HRoot提供的经第三方审计或经政府部门认可的财务

    时间: 2020-08-27     大小: 13.62MB     页数: 245

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数说故事：企业数字化转型白皮书(104页).pdf 报告
品友：企业数据治理CDP、DMP白皮书(15页).pdf 报告

    品友：企业数据治理CDP、DMP白皮书(15页).pdf

    企业数据管理CDPDMP白皮书今天我们用好CDPDMP了吗,2019,12,02在移动互联网时代,数字媒体越来越复杂和多变,单一的营销策略和缓慢的营销节奏已经不适应现在的营销环境,与此同时,MarTech,营销技术,也正快速演进迭代,并在广

    时间: 2020-08-01     大小: 753.70KB     页数: 15

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飞书&IDC：未来企业效率白皮书(41页).pdf 报告

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    丨未来企业效率白皮书1数字化转型背景下IDC对未来企业与未来工作的解读3未来劳动力企业提升效率的关键举措2未来企业文化企业提升效率的价值主张4未来工作空间企业提升效率的核心功能5飞书提升企业效率的系统解决方案CONTENTS1数字化转型是企

    时间: 2020-08-01     大小: 5.65MB     页数: 41

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IDC：未来企业效率白皮书[41页].pdf 报告

    IDC：未来企业效率白皮书[41页].pdf

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    时间: 2020-08-01     大小: 2.08MB     页数: 41

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巨量算数：抖音企业号服装行业白皮书（66页）.pdf 报告

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Tailking：企业智能营销技术白皮书(27页).pdf 报告
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抖音：2019 版抖音企业蓝V白皮书(46页).pdf 报告

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    时间: 2019-12-01     大小: 4.55MB     页数: 46

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美世：2019年粤港澳大湾区人力资源白皮书(38页).pdf 报告
GrowingIO：2019 企业级 SaaS 行业增长白皮书(37页).pdf 报告

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