1、2022年01月前程无忧人力资源调研中心Web：http:/TEL： 021-61601888-8855202111版薪酬报告全新上线薪酬调查报告前程无忧薪酬调查报告特点 购买灵活、便捷，节约成本，性价比突出：一个职位起售，按需购买，减少不必要的支出； 数据分类详尽，使用简介、高效、方便：报告中除去年薪数据，还包括薪资构成、福利等维度。另外，薪酬数据细化到学历和工作年限做交叉分析； 行业覆盖面广，职位选择多样：薪酬报告覆盖29座城市， 32个行业大类，800+职位报告; 数据来源多样，分析统计严谨：数据来源于前程无忧年度企业调查、前程无忧人力资源相关业务数据、历史数据反馈信息、市场公开数据及资

2、料。目 录前程无忧人力资源调研中心Web：http:/TEL： 021-61601888-88552021人力资源白皮书第一部分 招聘篇一、整体招聘数据解析6二、人员流动情况92.1 员工离职情况分析92.2 员工主动离职情况分析102.3 离职率城市差异性分析112.4 离职率行业差异性分析11第二部分 薪酬福利篇一、整体薪酬情况解析131.1 2018至2020年人均可支配收入131.2 2020年各地城镇居民可支配收入141.3 各地最低工资标准151.4 2021年各行业平均年薪161.5 2021年重点城市平均年薪171.6 2021年调薪及2022年预计调薪情况18二、福利情况解析

3、192.1 一线城市福利情况概览192.2 非一线城市福利情况概览20第三部分 培训发展篇一、企业培训情况分析22二、员工职业规划情况分析23目 录前程无忧人力资源调研中心Web：http:/TEL：021-61601888-88552021人力资源白皮书第四部分 热招职位篇一、重点行业热招职位平均年薪25第五部分 应届生篇一、应届生招聘与离职情况281.1 应届生招聘情况281.2 应届生离职情况29二、应届生起薪与调薪情况30第六部分 行业观察篇一、制造行业32二、消费品行业33三、高科技行业34第七部分 2021HR政策速览关于我们招聘篇整体招聘数据解析数据来源：前程无忧人力资源调研中心

4、前程无忧人力资源调研中心Web：http:/TEL： 021-61601888-8855前程无忧人力资源调研中心相关研究表明，随着新冠疫情影响的减弱，2021年企业招聘意愿较2020年有所回暖，对于应聘者和岗位的适配度要求提高，加大了企业的招聘难度，造成招聘计划完成率有所下降，招聘周期延长。如右图所示，2021年不同层级员工的招聘周期较2020年均有延长。中层、主管、员工的招聘周期分别为57天、36天、23天。招聘计划完成率是直接反应招聘效率的量化指标。招聘计划完成率越高，代表企业招聘效率越高。如左图数据显示，2021年不同层级员工的招聘计划完成率分别为74.7%、86.6%、93.8%，整体

5、较2020年略有下降。2021人力资源白皮书75.4%87.7%95.8%74.7%86.6%93.8%中层主管员工2020年2021年233657213252员工主管中层2020年2021年6 6前程无忧人力资源调研中心Web：http:/TEL： 021-61601888-8855整体招聘数据解析招聘费效系数：某一时间段内企业的招聘总成本（不包含招聘人员工资，差旅费等固定成本）除以该时段内所录用岗位的月基本工资之和，反映企业招聘成本与效率之间的关系。招聘费效系数越低，则表明企业招聘成本越低。2021年企业的招聘费效系数为0.315，较2020年上升0.008。企业对于人才需求回暖，同时对人

6、岗适配的要求更为严格，导致招聘成本反弹。数据来源：前程无忧人力资源调研中心2021人力资源白皮书0.3070.3152020年2021年如下图数据所示，2021年重点行业费效系数对比中，生物医药行业最高，为0.325，高科技行业以0.323紧随其后，文体|教育|传媒行业最低，为0.305。7 70.325 0.323 0.321 0.318 0.317 0.315 0.314 0.312 0.311 0.310 0.310 0.309 0.305 前程无忧人力资源调研中心Web：http:/TEL： 021-61601888-8855如右图所示，2021年企业招聘人员试用期通过率为95.5%，