行业研究报告-PDF版

领英：2026中国女性求职洞察报告（35页）.pdf

领英人才大数据洞察2026中国女性求职洞察报告前言在多元包容成为组织竞争力的今天，中国女性正在重新定义职业发展的价值坐标。2026.06随着教育水平提升和职业机会不断丰富，中国女性正成为职场中最具活力.

2026-07-03 35页 5星级

ADP研究院：职场人2026：全球劳动力观点研究报告（23页）.pdf

2026本期更多精彩内容人工智能的应用日益广泛，但员工并未感到效率有所提升。我们追踪了全球范围内的员工敬业度变化。职业不安全感全球员工普遍陷入职业焦虑，这种情绪正对员工与雇主双方产生切实影响。从考勤卡.

2026-07-02 23页 5星级

DDI智睿咨询：2026领军人才领导力洞察启示录（23页）.pdf

领军人才领导力洞察启示录中国中高层领导者评鉴数据趋势及个性解码 Development Dimensions International,Inc.,2026.All rights 1领军人才领导力洞察.

2026-07-02 23页 5星级

DDI智睿咨询：2025大消费行业人才发展成功实践手册（15页）.pdf

大消费行业人才管理成功实践手册扬帆全球 人才布局：从“救火队”到“领航者”B零售企业的组织能力进化之旅 DDI以数据驱动人才盘点，重塑电商团队战斗力案例一案例二案例三案例四在变革浪潮中领航：消费品巨头.

2026-07-02 15页 5星级

PERSOLKELLY：2026行业洞察报告：雇主招聘与留才趋势（14页）.pdf

PERSOLKELLY 中国 2026年行业洞察报告：雇主招聘与留才趋势探讨银行、金融与保险、工程与技术、医田、生命科学与制药，以及信息技术与通信等行业 不断演变的招聘格局。目录 3 摘要 4 银行、.

2026-07-02 14页 5星级

万领钧Knit People：2026日本雇佣白皮书（37页）.pdf

1更新日期：2026年3月17日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。2目录目录前言.4什么是 EOR？PEO？Payroll？.4一、.

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万领钧Knit People：2026泰国雇佣白皮书（42页）.pdf

1更新日期：2026年5月13日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。2目录目录前言4什么是 EOR？PEO？Payroll？4一、泰国.

2026-07-01 42页 5星级

香港职业训练局（VTC）： 人力资源更新报告2026-时装及纺织业（繁体版）（16页）.pdf

時裝及紡織業人力更新報告2026時裝及紡織業訓練委員會 鳴謝鳴謝 承蒙焦點小組成員撥冗對時裝及紡織業人力情況提供寶貴意見，亦特別鳴謝求職招聘平台 CPJobs 及 CTgoodjobs 提供旗下的職位.

2026-07-01 16页 5星级

智联招聘：2026新质生产力应届人才供需洞察报告（17页）.pdf

12026 新质生产力应届人才供需洞察报告当前，新质生产力已从顶层设计加速迈向产业落地。随着十五五规划的全面展开，新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源、新能源汽车、先进材料、生物技术与生命科学、.

2026-06-29 17页 5星级

上海政法学院：2026乌兹别克斯坦用工合规报告（32页）.pdf

区 域 国 别 研 究 报 告区 域 国 别 研 究 报 告上海市哲学社会科学规划办公室2026 年 6 月 18 日上海市企业走出去综合服务平台上海市企业走出去综合服务平台2026-HG-004UZ.

2026-06-27 32页 5星级

济南市人社局：2026年济南市重点产业人才需求报告（济青人才高质量发展轴带及济南都市圈重点产业发展人才需求报告）（上册）（611页）.pdf

（上 册）济南市人力资源和社会保障局2026年6月 一、济南市重点产业人才需求报告 一、济南市重点产业人才需求报告（一）航空航天.1（二）人工智能.13（三）汽车.17（四）集成电路.44（五）专用装.

2026-06-24 611页 5星级

济南市人社局：2026年济南市重点产业人才需求报告（济青人才高质量发展轴带及济南都市圈重点产业发展人才需求报告）（下册）（543页）.pdf

（下 册）济南市人力资源和社会保障局2026年6月 一、济南市重点产业人才需求报告 一、济南市重点产业人才需求报告（十四）新城建.1（十五）电子商务.80（十六）人力资本.86（十七）物流.219（十.

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智联招聘＆北大国发院：2025人工智能技术对劳动力市场软/硬技能影响研究报告（34页）.pdf

对劳动力市场软 硬技能影响研究 北京大学国家发展研究院课题组、智联招聘朱丽、黄卓、胡诗云、周帅、张力文。李强、王一新、李小丽、李玉昭、黄蕴文。人工智能技术2025 年 6 月CONTENTS目录011.

2026-06-24 34页 5星级

培生：2026年IT认证价值雇主报告（45页）.pdf

2026 年IT 认证价值 雇主报告阅读更多前言03执行摘要04关键发现06分析15 为什么认证在当下至关重要 15 运营“敲门砖”16 认证传递投资信号并拓展职业发展路径 17 认证塑造人才战略 1.

2026-06-23 45页 5星级

中山大学粤港澳发展研究院：粤港澳大湾区企业人才现状与发展趋势：2025（繁体版）（72页）.pdf

中山大學香港高等研究院Sun Yat-sen University Institute of Advanced StudiesHONG KONG联合发布机构中山大学粵港澳发展研究院高奥士国际人才集团中.

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深蓝君：2026AI+HR趋势观察报告：从工具提效到组织重构（35页）.pdf

2026 深蓝君 AI+HR 趋势观察报告 2026 Shenlanjun AI+HR Trends Insight Report 从工具提效到组织重构 AI 时代 HR 的新角色、新边界与新能力 .

2026-06-22 35页 5星级

任仕达：2025雇主品牌调研中国大陆区报告（42页）.pdf

2026任仕达雇主品牌调研.中国大陆.22026 任仕达雇主品牌调研 中国大陆目录.03关于任仕达雇主品牌调研062026 关键洞察11理想雇主要素特征15核心驱动力深度剖析19工作生活平衡深层诉求2.

2026-06-21 42页 5星级

InfoQ：2026年中国智能体工程化人才与组织发展报告（28页）.pdf

等保等保三级三级助力企业打造行业领先的数字人才团队20262026年中国智能体工程化年中国智能体工程化人才与组织发展报告人才与组织发展报告顾问顾问专家专家阎鹏阎鹏豆神教育集团 副总裁&CTO杨国强杨.

2026-06-21 28页 5星级

模智空间：2026年智能体人才报告（35页）.pdf

2026年6月20262026目录目录 CONTENTS CONTENTS01智能体智能体产业现状与趋势产业现状与趋势从“对话工具”到“AI助手”跃迁|产业生态、市场规模与核心趋势分析02智能体人才市.

2026-06-19 35页 5星级

领英：2026年招聘市场趋势与洞察报告（21页）.pdf

1PROPRIETARY+CONFIDENTIALPROPRIETARY+CONFIDENTIAL市场洞察市场洞察招聘趋势招聘趋势2026招聘市场趋势与洞察报告2PROPRIETARY+CONFIDE.

2026-06-18 21页 5星级