智联招聘：2026新质生产力应届人才供需洞察报告（17页）.pdf

1、12026 新质生产力应届人才供需洞察报告当前，新质生产力已从顶层设计加速迈向产业落地。随着十五五规划的全面展开，新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源、新能源汽车、先进材料、生物技术与生命科学、航空航天与海洋工程、环保等战略性新兴产业，正从技术验证阶段进入规模化发展与商业化应用的关键时期。产业升级的加速，不仅重塑了技术岗位的人才需求格局，也对应届生的人才需求提出了全新的命题新质产业需要什么样的年轻人？年轻人如何看待这些机遇？基于此，本报告依托智联招聘平台 2026 年 1-5 月应届生供需数据及 2026 届毕业生专项调研数据，聚焦上述 8 大新质生产力领域，系统分析新质产业面向应届生的

2、岗位需求特征、招聘要求、城市分布，并结合应届生的认知态度和投递行为，梳理新质产业的应届人才供需格局。报告旨在为高校毕业生提供择业参考，为企业优化校招策略提供数据支撑。【核心观点】一、新质行业面向应届生的岗位招聘情况1.1 新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求前三的新质领域1.2 亮点行业：机器人、新材料行业应届职位数增速领跑，航空航天、光电子行业增速亮眼1.3 职业构成：生产制造、销售、研发构成新质行业应届人才需求的三大支柱，合计超 6 成1.4 新质行业亮点职业分析人工智能、芯片工程师应届职位数增速均超 20%，要求硕博学历岗位平均招聘薪酬可达 1.9万元AI

3、与芯片人才需求主要集中于新一代信息技术领域，并向实体制造领域渗透数据工程师：应届职位增速 32.2%居前，超 8 成需求集中在新一代信息技术领域机械设计/制造工程师：新质产业的“通用底盘”，多领域需求旺盛，学历要求友好生物/医药研发岗：集中在生物技术与生命科学领域，硕博学历岗位薪酬达 16425 元1.5 城市分布新一线城市、长三角城市群是新质行业吸纳应届生就业的主阵地北京全面领跑 8 大新质生产力领域，在 5 大领域位居全国首位深圳以硬科技驱动，在新一代信息技术、高端装备与智能制造两大领域领跑全国上海新质产业发展较为均衡，在多数领域稳居前五苏州“智造”、芜湖“造车”、成都“电子信息+航空航天

4、”三城各具特色1.6 企业规模：中小企业是新质行业吸纳应届毕业生的绝对主力2二、2026 届毕业生新质人才画像与求职认知2.1 2026 届毕业生对新质行业的态度与认知投身新质行业意愿强烈，但伴有理性权衡吸引 2026 届毕业生的三大核心要素：行业发展、未来前景与薪酬待遇2.2 2026 届毕业生投递行业偏好及画像新一代信息技术领域吸纳近半的应届生投递量计算机+机械+电气新质行业的铁三角基础供给专业投递新一代信息技术领域的毕业生以“计算机+通信+电子”等工科专业为主生物技术与生命科学、环保两大领域具有较高的专业壁垒材料与化工类专业毕业生主要投递先进材料、新能源、航空航天三大新质赛道门槛共识：非

5、技术背景挑战大，AI 技术应用能力成为最迫切的学习需求【正文】一、新质行业面向应届生的岗位招聘情况1.1 新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求前三的新质领域2026 年 1-5 月，8 大新质生产力领域中，新一代信息技术以 46.4%的应届职位数占比领先，是新质行业对应届生需求最大的领域；生物技术与生命科学（18.3%）和高端装备与智能制造（16.9%）分列第二、三位。上述三大新质行业的应届职位数占比合计超过八成，构成了新质行业应届生需求的基本盘。31.2 亮点行业：机器人、新材料行业应届职位数增速领跑，航空航天、光电子行业增速亮眼从智联招聘平台监测数据看，202

6、6 年 1-5 月，8 大新质生产力领域中，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程、高端装备与智能制造等面向应届生的职位数同比增速表现突出，成为吸纳青年人才的重要领域。高端装备与智能制造领域，2026 年 1-5 月，机器人行业以 83.8%的应届职位数增速位居所有细分行业之首，工业自动化（11.1%）和专用设备制造（4.1%）同步增长。具身智能、工业机器人等方向的加速渗透，持续释放岗位需求。先进材料领域，2026 年 1-5 月，新材料行业以 60.1%的应届职位数增速领跑，钢铁/有色金属冶炼及加工（16.0%）也保持稳健增长。下游新能源、半导体、航空航天等产业对材料研发与