全球化研究报告-PDF版

商务部：外国商务人士在华工作生活指引（2026年版）（英文版）（24页）.pdf

A GUIDE TO WORKING AND LIVING IN CHINA FOR BUSINESS EXPATRIATESMINISTRY OF COMMERCEMINISTRY OF FOREI.

2026-07-03 24页 5星级

经合组织（OECD）：2026年负责任商业展望报告：让企业承诺落地见效（英文版）（110页）.pdf

OECD Responsible Business Outlook 2026Making Commitments CountOECD Responsible Business Outlook2026M.

2026-07-02 110页 5星级

致同：2026数字化转型调研报告：释放技术全部潜能-实现跨越式增长、增效增收与韧性合规建设（英文版）（48页）.pdf

Unleash techs full potentialTransform for growth,efficiency and resilienceA comprehensive guide for .

2026-07-02 48页 5星级

致同：2026企业韧性调研报告：为何韧性企业增长更快-韧性助力企业开展投资、并购与创新（英文版）（16页）.pdf

Why resilient organizations grow fasterResilience helps leaders invest,acquire and innovateREPORTENT.

2026-07-02 16页 5星级

致同：2025企业韧性调研报告：效率始于韧性-驱动经营提质增效的五大核心特质（英文版）（21页）.pdf

Efficiency starts with resilience5 traits powering stronger performanceREPORTENTERPRISE RESILIENCEEf.

2026-07-02 21页 5星级

普华永道：2026年全球人工智能就业晴雨表：AI 时代就业的两种未来图景（英文版）（30页）.pdf

2026 Global AI Jobs BarometerTwo futures for jobs in an AI eraPwCs 2026 Global AI Jobs Barometer2 Pw.

2026-07-01 30页 5星级

ADP研究院：职场人2026-全球劳动力观点研究报告（英文版）（23页）.pdf

2026Also in this issueAI use is on the rise,but workers arent feeling more productive.We track worke.

2026-07-01 23页 5星级

Workhuman：2026年职场人晴雨表：AI 与变革时代下重塑职场人的核心价值（英文版）（50页）.pdf

Elevating Humans in an Era of AI andDisruption2026 HUMANS AT WORK BAROMETERContentsIntroduction:Work.

2026-07-01 50页 5星级

InformationWeek：2024年美国 IT 行业薪资报告：回顾2023年-企业盈利、行业裁员与 AI 持续崛起（英文版）（26页）.pdf

2023 was full of economic contradictions.Record profits.Massive layoffs.It was also the year AI poss.

2026-07-01 26页 5星级

NFP：2025年美国退休保障趋势报告：弥合认知差距 提升美国劳动者退休储备充足度（英文版）（18页）.pdf

2025 NFP U.S.Retirement Trend ReportClosing the comprehension gap for improved retirement readiness .

2026-07-01 18页 5星级

NFP：2026年美国员工休假管理调研报告：休假政策、流程管理与员工体验（英文版）（36页）.pdf

2026 NFP U.S.Leave Management ReportBenchmarking and insights into the future of leave policy,admini.

2026-06-30 36页 5星级

ITIF：2026韩国 STEM 领域人才困境研究报告：优化人才就业适配激励机制（英文版）（16页）.pdf

itif.org Koreas STEM Talent Challenge:Fixing Incentives for Deployability ROBERT D.ATKINSON AND SEJI.

2026-06-30 16页 5星级

经合组织（OECD）：2026重振加拿大生产率增长研究报告：劳动者导向政策的作用（英文版）（149页）.pdf

Reviving Productivity Growth in CanadaThe Role of WorkerOriented PoliciesReviving Productivity Growt.

2026-06-30 149页 5星级

NFP：2026年美国福利趋势报告（英文版）（42页）.pdf

2026 NFP U.S.Benefits Trend ReportRecalibrating strategy across key cost drivers and understanding t.

2026-06-30 42页 5星级

甫瀚（Protiviti）：2026年把握发展机遇：企业高管视角下全球核心风险与增长机遇研究报告（英文版）（55页）.pdf

UNLOCKINGOPPORTUNITY2026 EDITIONEXECUTIVE PERSPECTIVES ON TOP RISKS AND OPPORTUNITIES Table of cont.

2026-06-29 55页 5星级

GoSkills：2025-2027年技能提升预测报告：面向人力资源、学习与发展和C级高管决策层（英文版）（20页）.pdf

A GoSkills Report for HR,L&D,and CSuite DecisionMakersThe Upskilling Forecast:Whats Ahead for 2025?2.

2026-06-29 20页 5星级

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf

1Editors Felipe MonteiroRafael Escalona ReynosoPaul A.L.EvansTalent and Resilience:Navigating an Era.

2026-06-29 264页 5星级

High Fliers：2026英国毕业生就业市场简报（英文版）（12页）.pdf

IntroductionThe Graduate Market in 2026 is the annual review of graduate vacancies&starting salaries.

2026-06-29 12页 5星级

Worktech Academy & SPS：2026年职场现状报告：职场效能差距（英文版）（24页）.pdf

The State of the Workplace 2026THE WORKPLACE PERFORMANCE GAPA Report by Worktech Academy in Associat.

2026-06-29 24页 5星级

甫瀚& BoardProspects：2026年全球董事会治理调研报告：成功不在于掌握全部答案 而在于提出正确问题（英文版）（30页）.pdf

2026 GLOBAL BOARD GOVERNANCE SURVEYTHE BOARDS AI MOMENTSuccess is defined not by having all the righ.

2026-06-29 30页 5星级