行业研究报告-PDF版

优势加：2026 CGL候选人实证研究：盖洛普优势如何洞察职业转型及发展的新路径（20页）.pdf

Copyright 2026 Shanghai Dezhi Management Consulting Co.,Ltd.All rights reserved.2|CGL候选人实证研究：盖洛普优势如何.

2026-03-27 20页 5星级

领英：2025领英大制造行业人才全球化报告-德国篇（33页）.pdf

大 制 造 出 海 专 题 报 告领英大制造行业人才全球化报告德国篇人才解决方案前 言制造业的觉醒年代：敢变者赢未来十年走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业这不是科幻，而是全球制造业.

2026-03-27 33页 5星级

智联研究院：2026新质生产力人才发展报告（16页）.pdf

12026 新质生产力人才发展报告近年来，国家持续推进以创新驱动为核心的新质生产力体系建设。新质生产力强调高技术、高效能、高质量，要求在关键领域形成新突破、构建新动能。“十五五”规划纲要则进一步将“加.

2026-03-27 16页 5星级

万宝盛华：2026年第二季度中国内地雇佣前景报告（37页）.pdf

万宝盛华集团雇佣前景调查2026万宝盛华集团雇佣前景调查中国内地结果Q2Q220262 2中国内地内容摘要在本期调查中，12个区域和城市的3,414名雇主参与了调查，经季节性调整后的净雇佣前景指数（.

2026-03-26 37页 5星级

香港立法会：2025新加坡和日本支援在职母亲及银龄就业的措施研究报告（繁体版）（30页）.pdf

FS02/2025 1.引言引言 1.1 2018-2024年期間，在人口持續快速老齡化及疫情期間出現人口淨移出的雙重影響下，香港的整體勞動人口累計縮減207 100人或 6%。1 根 據 政 府 .

2026-03-25 30页 5星级

脉脉高聘人才智库：2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察报告（21页）.pdf

脉脉聘才智库2026年 3社交求职2026年1-2中端才求职招聘洞察1213?14?151617搜索智：在接受offer前，54%的脉脉会搜索标公司信息?HR热搜词：企业招聘AI才聚焦在动驾驶、模型落.

2026-03-19 21页 5星级

HRise出海研究院：2025-2028年海南省产业与人才发展报告（31页）.pdf

海南封关：重构中国商业与人才流动“新秩序”HRise出海研究院2025年12月HRise出海研究院2025年12月2025-2028年海南省产业与人才发展报告HRise出海研究院为中国企业出海全面赋能.

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HRise出海研究院：2025全球热门出海国家人才政策及常用招聘网站合辑（149页）.pdf

HRise 出海研究院，您身边的出海人力专家 为 HR 赋能，为出海企业保驾护航 1 全球热门出海国家人才政策 及常用招聘网站合辑 全球热门出海国家人才政策 及常用招聘网站合辑-2025 年 9 月-.

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2025年文旅产业技能人才需求预测报告（6页）.pdf

本报告基于当前文旅产业发展趋势和技术变革背景，对2025年我国文旅产业技能人才供需状况进行全面分析预测。报告显示，随着文旅融合深化和数字化转型加速，行业将面临结构性人才短缺，特别是数字化运营、文旅融合.

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HRise出海研究院：2026东南亚人力资源政策薪酬与跨文化管理实操白皮书（29页）.pdf

政策、薪酬与跨文化管理白皮书政策、薪酬与跨文化管理白皮书东南亚人力资源东南亚人力资源White Paper on Human Resource Policies,Compensation and Cr.

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HRise出海研究院：全球稀缺人才薪酬基准与战略洞察报告（40页）.pdf

HRise出海研究院，您身边的出海人力专家全球稀缺人才薪酬基准与战略洞察报告全球稀缺人才薪酬基准与战略洞察报告HRise出海研究院HRise出海研究院易才 联合出品易才 联合出品2026年1月2026.

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领英：2026性别洞察报告-女性求职方式的差异性（22页）.pdf

性别洞察报告女性求职方式的差异性目录获得新工作的路径412利用 LinkedIn 实现性别平衡招聘的 5 个技巧方法论18数据来源19关于领英人才洞察21引言3性别因素对候选人求职路径的影响在多元化投.

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众旗：2026全球人力资源部AI转型最佳实践与精选案例TOP100（1027页）.pdf

前言：拥抱智能浪潮，重塑人力资本价值.1 第一篇 内部人才市场与流动 Internal Talent Marketplace&Mobility.4 1.复星旅文:企业内部 AI 人岗匹配，驱动组织效.

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KOS高奥士国际：2026中国人才市场招聘趋势报告（58页）.pdf

www.kos-2026中国人才市场招聘趋势KOS高奥士国际控股有限公司(KOS集团)是首家在香港交易所上市的本土招聘服务公司(8042.HK)，其品牌包括KOS Recruitment、KOS Ex.

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月狐数据：AI+招聘发展洞察2025（20页）.pdf

深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2025 粤ICP备12056275号-13月狐数据（MoonFox Data）AI+AI+招聘发展洞察招聘发展洞察2025202520262026.

2026-03-17 20页 5星级

智联易才：2026中国企业出海外派人员选拔与培养体系构建报告（46页）.pdf

外派人员选拔与培养体系构建报告外派人员选拔与培养体系构建报告中国企业出海中国企业出海Report on Building a Selection and Development SystemHRise.

2026-03-14 46页 5星级

上海外服：2026中国企业出海人力资源管理趋势洞察与实践路径 (简版)（22页）.pdf

上海外服（集团）有限公司2025年11月中国企业出海步入注重海外本土化运营的3.0阶段200020012002200320042005200620072008200920102011201220132.

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杰出雇主调研机构：2026年职场趋势报告：意识型组织（44页）.pdf

2026 Top Employers Institute.All Rights Reserved.2026职场趋势报告意识型组织构建新职场，实现绩效、韧性及价值最大化执行摘要 执行摘要杰出雇主调研机.

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科锐国际：2026人才市场洞察及薪酬指南（126页）.pdf

TALENT TRENDS&SALARY GUIDE人才市场洞察及薪酬指南20263概览大健康科技智能新能源和新能源汽车大健康人工智能集成电路数智化新能源金融金融大民生汽车消费品农业与食品职能1025.

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万领钧Knit People：2026法国雇佣白皮书（40页）.pdf

1更新日期：2026年1月20日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。2目录目录前言.4什么是 EOR？PEO？Payroll？.4一、.

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