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1、深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2025 粤ICP备12056275号-13月狐数据（MoonFox Data）AI+AI+招聘发展洞察招聘发展洞察2025202520262026年年3 3月月深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2025 粤ICP备12056275号-132研究说明研究说明研究范畴数据说明报告收集多类数据源进行综合分析研究，包括：1.政府公布、市场公开、媒体披露、企业财报等公开数据和资料；2.月狐数据：是中国领先的全场景数据洞察与分析服务专家。凭借全面稳定、安全合规的移动大数据根基以及专业精准的数据分析技术、人工智能算法，月狐数据先后推出移

2、动应用数据（iApp-旗舰版、小程序版、厂商版、海外版）、品牌洞察数据（iBrand）、营销洞察数据（iMarketing）、金融另类数据等产品，以及提供月狐研究院的专业研究咨询服务，旨在用数据帮助企业洞察市场增量，赋能商业精准决策。本报告主要聚焦在线招聘行业的AI化进程，分析政策、技术、产业升级等环境变化，重点关注2025年AI+在线招聘的发展动态，结合场景应用、厂商等维度的分析洞察新趋势。报告研究范围主要为在线招聘、AI招聘。深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2025 粤ICP备12056275号-133 AI+AI+招聘发展概况招聘发展概况 AI+AI+招聘应用实践招聘

3、应用实践 未来趋势展望未来趋势展望深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2025 粤ICP备12056275号-134AI+AI+招聘发展概况招聘发展概况深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2025 粤ICP备12056275号-135产业集群发展叠加政策催化，产业集群发展叠加政策催化，AIAI成为区域人才竞争核心工具成为区域人才竞争核心工具l2025年，在人才供需失衡、产业数字化转型提速、区域竞争白热化的宏观背景下，AI招聘已从企业级工具升级为地区人才战略的核心能力。AI招聘以效率跃升、精准匹配、数据驱动等特征，解决区域人才“引育留用”全链路痛点，重塑人才争夺模

4、式。区域人才争夺进入白热区域人才争夺进入白热化阶段化阶段 AI AI 招聘完成从试点到规招聘完成从试点到规模化应用的跃迁模化应用的跃迁 需求方，AI 驱动招聘效率提升、人均招聘成本下降，能力与价值得到雇主普遍认可，企业AI招聘工具渗透率在2025年实现进一步提升，更多企业将AI面试纳入标准招聘流程；供给方，大模型赋能的全链路AI招聘系统加速进化，实现从简历初筛、智能面试到精准匹配、人才管理的一体化服务，适配不同行业、产业的AI招聘解决方案涌现 新一代信息技术人才高度集中于北上深等科创中心，呈现马太效应；新一线城市高精尖人才需求增长迅猛，区域间人才“虹吸”与“反虹吸”博弈加剧 传统依赖补贴、落户

5、等政策的模式边际效应递减，同质化竞争下，企业与人才更看重招聘效率、匹配精准度、职业成长预期等结构性价值1 1效率跃升效率跃升2 2 精准匹配精准匹配3 3数据驱动数据驱动 AI 招聘的核心价值不止于招聘环节提效，更在于沉淀区域人才数据资产，支撑人才战略的精准制定与动态优化，助力实现地区人才供需监测、引才策略优化、产才适配评估 区域人才竞争的核心矛盾，是产业需求与人才供给的错配，新一线及二三线城市普遍存在“有产业缺人才”和“有人才缺适配岗”AI招聘打通区域产业与人才数据，以精准匹配能力弥合结构性错位 区域引才的核心痛点在于跨地域沟通成本高、筛选效率低、优质人才流失快。AI 招聘以自动化与规模化能

6、力提供赋能：简历筛选效率质变 打破地域与时间限制 人力成本结构性优化以AI技术赋能人社事业高质量发展，提供全链条智慧服务，构建AI赋能型就业模式北京朝阳区北京朝阳区构建数智一体化就业服务机制，发展AI仿真面试+智能复盘功能，破除人才数据壁垒成都锦江区成都锦江区出台支持数智人力资源服务产业高质量发展的政策意见，创建数字经济特色国家级人力资源服务产业园杭州余杭区杭州余杭区深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 2011-2025 粤ICP备12056275号-136AIAI技术能力持续突破、落地门槛降低，赋能招聘智能化技术能力持续突破、落地门槛降低，赋能招聘智能化融合NLP、计算机视觉、ASR等