行业研究报告-PDF版

航投人才：2026年低空经济全产业链薪酬调研报告（14页）.pdf

航授人才C A I F T A L E N T2 0 2 6低空经济全产业链薪酬调研报告S A L A R Y S U R V E Y R E P O R T航投新创人才科技(北京)有限公司目录1.执.

2026-06-03 14页 5星级

智享会：2026企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道：合规、体验、智能的协同演进（80页）.pdf

2026调研主办方联合主办方合规 体验 智能的协同演进企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道Compliance、Experience、IntelligenceUpgrading Digital Man.

2026-05-14 80页 5星级

广西人力资源和社会保障厅：2025年第三季度广西人才网薪酬报告（19页）.pdf

2025 年第三季度广西人才网薪酬报告2025 年第三季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注 4，下同）为 6068 元/月，环比增长 9.42%，同比增长 10.00%；而求职者期望.

2026-05-10 19页 5星级

仲望咨询：2025年度行业薪酬观察报告（35页）.pdf

China Salary Guide 2025 仲望猎头 细分领域招聘专家仲望咨询2025年度上海|北京|天津|大连|深圳|成都|杭州|青岛|武汉|苏州|西安|新加坡 1998年始于上海12个亚太地区.

2026-05-10 35页 5星级

广西人力资源和社会保障厅：2025年第一季度广西人才网薪酬报告（21页）.pdf

2025 年第一季度广西人才网薪酬报告2025 年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注 4，下同）为 5640 元/月，环比增长 1.06%，同比下降 3.31%；而求职者期望薪.

2026-05-10 21页 5星级

广西人力资源和社会保障厅：2025年第二季度广西人才网薪酬报告（17页）.pdf

2025 年第二季度广西人才网薪酬报告2025 年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注 4，下同）为 5546 元/月，环比下降 1.67%，同比下降 0.46%；而求职者期望薪.

2026-05-10 17页 5星级

PERSOLKELLY：2025中国薪酬指南（中英文版）（126页）.pdf

Salary Guide2025China2 2PERSOLKELLY 作为亚太地区权威的人力资源解决方案专家，持续为客户提供全面的劳动力解决方案。PERSOLKELLY 在13个国家和地区设有超过8.

2026-05-09 126页 5星级

Morgan Philips：2026中国大陆AI人才薪资指南（30页）.pdf

Mainland China AI Landscape&Salary Guide 中国大陆AI人才薪资指南20262026 AI Talent Landscape&Salary GAbout Morg.

2026-05-09 30页 5星级

摹根麦肯立（Morgan McKinley）：2026年中国大陆薪酬指南（96页）.pdf

中国大陆地区薪酬指南 20261薪酬指南2026中国大陆地区中国大陆地区薪酬指南 20262行业专家提供的薪酬数据及人才市场洞察中国大陆地区薪酬指南 20263人才与机遇的交汇点：2026薪酬指南 我.

2026-05-09 96页 5星级

PERSOLKELLY：2026中国薪酬指南（中英文版）（124页）.pdf

2026Salary GuideCHINA2PERSOLKELLY作为亚太地区权威的人力资源解决方案专家，持续为客户提供全面的劳动力解决方案。PERSOLKELLY在13个国家和地区设有超过140个办.

2026-05-09 124页 5星级

CGP集团：2025亚洲职场展望与薪酬趋势报告（中英文版）（216页）.pdf

1Preface:Insight into the Future,Leading Transformation前言：洞察未来 引领变革2025 Career Outlook Report2025 职场.

2026-05-09 216页 5星级

CGP集团：2026中国职场展望与薪酬趋势报告（中英文版）（126页）.pdf

1Preface:Insight into Future,Leading Transformation 前言：洞察未来 引领变革2026 China Workforce Outlook Report|.

2026-05-09 126页 5星级

Vistra卓佳： 2026全球薪酬洞察报告（11页）.pdf

从后台职能到战略增长引擎2026 Vistra卓佳 全球薪酬洞察 薪酬管理已成为全球企业成长、适应变化及建立信任的核心。93%的薪酬负责人 表示，该职能现已演变为推动增长的战略引擎。我们亲历了这一转变.

2026-04-23 11页 5星级

ADP：2026年薪酬管理的潜力：全球薪酬管理调研报告（28页）.pdf

12026 年 薪酬管理的潜力：全球薪酬管理调研在全球化企业中，薪酬管理正逐步发展成为具有战略意义、以数据驱动的关键职能薪酬管理的潜力：2026 年全球薪酬管理调研2目录引言3执行摘要4方法8技能和能.

2026-04-17 28页 5星级

对点咨询：2025大健康行业薪酬报告（35页）.pdf

对点咨询&韬略咨询20252025大健康行业大健康行业薪酬报告薪酬报告抗体工程抗体工程医学总监医学总监ADCADC偶联偶联BD BD 总监总监医学事医学事务务ADCADC药化药化医学经理医学经理小核酸.

2026-04-10 35页 5星级

嘉驰国际：2026行业薪酬与人才洞察白皮书（112页）.pdf

马士发(Theo)嘉驰国际创始人兼董事长 Preface序 言面对全球经济格局的深刻重塑，伴随人工智能向具身实战的全面跃迁，企业的发展引擎正在经历一场从规模扩张向效能革命的历史性交接。嘉驰国际作为专业.

2026-04-03 112页 5星级

华德士：中国薪酬调查报告2026（97页）.pdf

Global Talent Solutions华德士中国薪资调查2026230我们的招聘业务遍及全球30个地区。赋能予人和机构，激活他们独特的潜能 Robert Walters华德士是全球备受信赖的人.

2026-03-21 97页 5星级

瀚纳仕：2026年亚洲薪酬指南（208页）.pdf

1 Hays Asia 2026 Salary Guide2026年亚洲薪酬指南技能溢价驱动下的亚洲人才市场新格局hays- 2 Hays Asia 2026 Salary Guide目录调研洞察前.

2026-03-17 208页 5星级

智联猎头：2025年度企业薪酬调研白皮书（67页）.pdf

年度报告调研地区：全国调研行业：全行业2026 年 02 月 27 日未经书面授权，不得转载及引用发布到任何平台。未经书面授权，不得转载及引用发布到任何平台。未经书面授权，不得转载及引用发布到任何平台.

2026-03-11 67页 5星级

猎聘：2026年紧缺岗位薪资报告（27页）.pdf

第-1-页 共 28 页-2-目录一、前言.-4-二、宏观经济趋势分析.-5-2.1 2026 年全球经济形势解析与预测.-5-2.2 2026 年国内经济趋势分析与研判.-6-表 1 国内外主要机构.

2026-03-10 27页 5星级