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CGP集团:2025亚洲职场展望与薪酬趋势报告(中英文版)(216页).pdf

上传人: 伊人 编号:1234180 2026-05-09 216页 14.56MB

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1、1Preface:Insight into the Future,Leading Transformation前言:洞察未来 引领变革2025 Career Outlook Report2025 职场展望报告2025 Chinese Mainland Salary Trends2025 中国大陆地区薪酬趋势Industry 行业:Consumer 消费品Design&Property 地产与设计Emerging Technologies and Internet 新兴技术与互联网Industrial 工业Financial Services 金融服务Life Science 生命科学Retai

2、l&Luxury 零售与奢侈品Travel&Leisure 旅游与休闲Function 职能:Corporate Finance 企业财务Human Resources 人力资源Legal 法务2025 Hong Kong SAR Salary Trends2025 中国香港特别行政区薪酬趋势Investment Banking 投资银行Corporate Banking 企业银行Asset Management 资产管理Technology&Fintech Sector 科技和金融科技0507303542506066859397991001031081101162025 Asia Caree

3、r Outlook&Salary Trends22025 Asia Career Outlook&Salary TrendsFinance&Accounting 财务与会计HR Admin and Business Support 人力资源,行政和业务支持2025 Talent Trends In Southeast Asia2025 东南亚人才趋势 2025 Southeast Asia Salary Trends-Singapore2025 新加坡薪酬趋势Executive Summary 前言Accounting&Finance 财务与会计Government&Public Sector

4、 政府及公共机构 Healthcare&Clinical 医疗保健和临床Human Resources 人力资源Legal&Compliance 法务与合规Sales,Marketing&Digital 销售,市场营销和数字 2025 Southeast Asia Salary Trends-Thailand2025 泰国薪酬趋势Executive Summary 前言Finance&Accounting 财务与会计Human Resources 人力资源Industrial&Manufacturing 制造业 IT Outsourcing IT外包Legal 法务Sales&Marketin

5、g 销售与市场Technology 技术12512713213713914314514815115515816016217017417618332025 Southeast Asia Salary Trends-Vietnam2025 越南薪酬趋势Executive Summary 前言Finance&Accounting 财务与会计Sales&Marketing-FMCG 销售和市场-快消品Sales&Marketing-Industrial 销售和市场-工业Sales&Marketing-Healthcare 销售和市场-医疗健康Sales&Marketing-Digital&Techno

6、logy 销售和市场-数字技术Manufacturing&Engineering 制造与工程HR&Legal 人力资源与法务2025 Japan Salary Trends2025 日本薪酬趋势Consumer 消费品Finance&Accounting 财务与会计Financial Services 金融服务Human Resources&Office Professional 人力资源与行政Technology 科技Life Science 生命科学Industrial 工业Supply Chain 供应链188190192195197199200203206207208210212213

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1. **薪酬趋势**:2025年企业薪酬调整趋宽松,计划增长5%-9%、10%-19%的企业占比显著上升;人才期望薪资涨幅保守,低于5%占比达56%。 2. **工作满意度**:41%人才认为薪资低于市场值,工作生活平衡满意度下降(仅33%评价“好”),46%人才正在寻找新机会。 3. **招聘需求**:企业2025年招聘岗位预计增长11%-19%的占比达45%,核心岗位招聘周期延长(6个月及以上占31%),最看重沟通能力(73%)、适应能力(59%)。 4. **海外发展**:企业出海首选东南亚(27%)、北美(23%)、欧洲(21%);人才最关注欧洲(34%)、港澳台(28%)、北美(24%)。 5. **AI工具**:57%HR人员偶尔使用AI工具,31%认为显著提升效率,主要用于数据分析(33%)和候选人筛选(31%)。
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