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伦敦石:精益转型故事.pdf

上传人: Fl****zo 编号:718559 2025-06-22 58页 3.91MB

1、A Lean Transformation StoryLife Before LeanKick Starting a Lean TransformationLean at HomeMake An ImpactDaily Stand Up MeetingTeam StretchMake An ImpactDaily Stand Up MeetingTeam Stretch5S Routine30 minutes for CIOne Piece FlowFocus on QualityWhat Happened?300 improvementsDefects reduced 25%80%On ti

2、meBreak EvenYear 1Company Wide Roll OutProductionThe ChangeTraining PlanProduction Continuous ImprovementsOver 1300 Improvements26PRESENTATION TITLEThe Collaborative Approach Production Story in Numbers13%13%10%10%7%7%6%6%4%4%4%4%Before Lean2019202020212022202350%50%76%76%85%85%90%90%94%94%96%96%Bef

3、ore Lean20192020202120222023Target 90%Target 6%29Production Key LearningsPatience is a Key Element of SuccessOperations 32THE PRODUCTION JOURNEY5s Initial AttemptClassroom TrainingPractical TrainingAuditVisual ManagementSustain15s Second AttemptNew Training ProgramSort Remove RacksSet In Order Move

4、pallet in the correct lineVisual ManagementAuditMonitorSustain25s Third AttemptKaizen EventTrainingCoachingAuditMonitorOperations Lean LearningsSetbacks=OpportunitiesSales Life In SalesManchesterBirminghamBristolNorth LondonSurreyMiddlesexHampshireEssex Kent Langley Trade Desk First impressions“Over

5、whelmed”“Pressure”“Its not going to work”“Its not for me”Sales Journey Before LeanIMPROVED GRADE OF SERVICE IMPROVE CONSULTATION PROCESSONE PIECE FLOWHAPPY WORKFORCE“To get our people home on time”REDUCED GRADE OF SERVICE HIGH LEVEL OF DEFECTS DURING CONSULTATIONS OVERBURDEN OF PROCESS UNHAPPY WORKF

6、ORCESales Journey Our AmbitioSetting The Scene Before LeanAve 300-400 Calls Per Day Ave 75 voicemails 1-2hrs overtime The First Hurdle Grade of ServiceTarget 90%Qtr 1 2020 70%2019 70%ProblemContinuous ImprovementBenefitGOS QTR3 Averaged 90%(24%increase)“Are there more opportuniti

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本文讲述了一个企业实施精益转型(Lean Transformation)的故事,主要包括以下几个关键点: 1. **精益转型前后的对比**:在实施精益前,公司面临诸多问题,如服务等级低、缺陷率高、工作超负荷等。通过精益方法,公司在服务等级、缺陷率、准时交付等方面取得显著改善。 - 核心数据:缺陷减少25%,准时交付率提升至80%,并在第一年实现了盈亏平衡。 2. **公司范围内的推广**:从2019至2023年,公司逐步推广精益方法,并在生产、销售等环节取得了进步。 - 核心数据:生产方面,目标达成率从50%提升至96%。 3. **关键学习点**:强调耐心是成功的关键,实施标准化、监控、持续改进等措施。同时,提出了打造精益文化的行为准则。 - 核心数据:销售方面,服务等级从70%提升至90%,咨询过程中的缺陷率降低。 4. **团队和领导力**:强调跨部门问题解决、团队领导具备高级精益技能,以及建立一套有效的5S系统。 综上所述,文章通过具体数据和实例,展示了企业如何通过精益转型,提升效率、质量和员工满意度。
"_Lean转型如何影响你?_" - 这个问题直接针对读者,鼓励他们分享个人经历或看法,增加互动性。 "_Lean如何帮公司突破?_" - 此问题针对对业务改进感兴趣的受众,通过突出Lean带来的积极变化,吸引他们了解具体的转型故事。 "_Lean文化有多强大?_" - 这个问题以探究Lean文化的影响力为焦点,激发受众对Lean方法深层次效果的好奇心。
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