行业研究报告-PDF版

104人力银行：2025人资F.B.I.研究报告（繁体版）（50页）.pdf

人才延攬管道、人才培育等作業趨勢與困境 招募成效、員工離職率等關鍵指標 HR 數位化、HR 數據管理、AI 工具應用F rustrationBelongingI nsight/Inference企 業.

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青岛市人社局：2025青岛博士后工作白皮书（46页）.pdf

青 岛 博 士 后 工 作白 皮 书青岛市人力资源和社会保障局2025 年 12 月前言自 1985 年我国建立博士后制度以来，博士后制度已经成为培养高层次创新型青年人才的重要制度，博士后群体从无到有.

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104人力银行：2025半导体业人才报告书（繁体版）（44页）.pdf

人才報告書半導體業目錄1.關 於 本 報 告 書.31.關於本報告書.32.五 大 發 現.42.五大發現.44.半 導 體 業 徵 才 現 狀 .94.半導體業徵才現狀.95.半 導 體 業 薪 資.

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104人力银行：2025员工C.E.O.员工工作价值认知调查报告（繁体版）（29页）.pdf

員工C.E.O.2025年員工工作價值認知調查研究發現C o m p r e h e n s i v eE m p l o y e eO b s e r v a t i o n1工作價值認知情形(重要.

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脉脉高聘人才智库：2025年度人才迁徙报告（34页）.pdf

脉脉聘才智库2025年122025年度才迁徙报告Part1 年度市场洞察市场回暖，思动Part2 岗位需求洞察AI带来新机会，更带来回报2?3?4?5?6?7?8?911?1213?14?151617.

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51CTO：企业 AI 人才白皮书（2025-2027）：挑战、战略与实践（68页）.pdf

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中国德国商会：2025-2026劳动力市场和薪资调查报告（精简版）（55页）.pdf

A Member-Exclusive Report 16th Edition会员专属报告-第16版Labor Market&Salary Report 劳动力市场和薪资调查报告2025|2026A M.

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薪智：2025全行业人才与薪酬白皮书（44页）.pdf

全行业人才与薪酬白皮书www.s m 20 2 52全行业人才与薪酬白皮书2025前言近年来，中国经济多元化发展带动各行业人才需求和薪酬水平的显著变化。从信息技术业到传统能源化工业，各产业在数字化转型.

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今元集团研究院：基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察（202511月刊）.pdf

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智联猎头：2025中国新型储能产业人才报告（20页）.pdf

智联猎头 2025 中国新型储能产业人才报告 2025 年 12 月 2 核心观点：1.新型储能作为我国能源体系新质生产力，在新型电力系统构建中发挥极其重要作用，已步入规模化发展阶段 2.强制配储政.

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亿欧智库：2025年中国人力资源数字化发展研究报告（26页）.pdf

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易路＆amp薪智：2025全行业人效简报与提效增质AI化实用手册-AI重塑人才管理模式制定与落地（92页）.pdf

4.94.84.84.94.54.33.93.7-4.90%-2.70%1.40%7.00%8.50%7.00%-2.90%4.70%7.97.77.57.57.56.97.16.8-2.70%0.7.

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易路：2025中国企业多元用工洞察及人力资源产业价值白皮书（72页）.pdf

1中国企业多元用工洞察及人力资源产业价值白皮书中国企业多元用工洞察及人力资源产业价值白皮书202501中国企业多元用工洞察及人力资源产业价值白皮书前言在全球经济形势风云变幻、科技以日新月异之势迅猛发展.

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易路：2025年AI HR全球化创新实践案例特辑（161页）.pdf

当全球顶尖的管理学者们仍在争论人工智能将如何重塑商业格局时，人力资源领域的变革早已暗流涌动。世界经济论坛近期发布的未来工作报告指出，超过 85%的企业正在重新设计工作流程以融入人工智能，而人力资源部门.

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万领钧Knit People：2025意大利雇佣白皮书（47页）.pdf

1更新日期：2025年11月3日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。2目录目录前言.4什么是 EOR？PEO？Payroll？.4一、.

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米高蒲志：2025年亚太地区人才趋势报告（45页）.pdf

用清晰的回应构建人才竞争护城河聚贤纳才，亚太地区T R E N D S 2 5Page Insights 呈献Talent结论与建议“企业的包容性策略是什么？”“企业文化是否建立在信任与透明之上？”“.

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米高蒲志：2025年中国大陆人才趋势报告（34页）.pdf

用清晰的回应构建人才竞争护城河聚贤纳才，中国大陆T R E N D S 2 5Page Insights 呈献Talent结论企业的包容性策略是什么？企业文化是否建立在信任与透明之上？企业是否有关于使.

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万领钧Knit People：2025孟加拉国雇佣白皮书（29页）.pdf

更新日期：2025 年 1 月 20 日更新日期：2025 年 1 月 20 日版权声明：Knit 版权所有，禁止商用或抄袭版权声明：Knit 版权所有，禁止商用或抄袭孟加拉国招聘概况孟加拉国招聘概况.

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中国城市轨道交通协会：城市轨道交通企业人力资源2024年统计分析报告（39页）.pdf

中国城市轨道交通协会信 息中国城市轨道交通协会信 息第 12期（总第 75期）2025 年 10月 28日城市轨道交通企业人力资源2024 年统计分析报告声明声明城市轨道交通企业人力资源年度统计分析报.

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德科集团：2025职场人如何在人工智能时代茁壮成长研究报告（77页）.pdf

1Humanityat workHow to thrive in the AI era如何在人工智能时代茁壮成长2 2关于调研关于调研德科集团德科集团 CEO 前言前言重要发现重要发现1.员工正接纳人.

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