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德勤:2022-2023年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告(34页).pdf

上传人: 小小 编号:136390 2023-08-15 34页 648.86KB

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根据报告的内容,本文主要概括了2022-2023年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励的调研情况。 关键点包括: 1. 2022年湖北A股上市公司人工成本占收入比重为9.47%,信息传输、软件和信息技术服务业的人工成本支付压力增大。 2. 2022年全行业人工成本利润率均值为0.51元,大部分行业的人工成本利润率呈现下降趋势。 3. 2022年湖北A股上市公司人均营业收入达174万元,金融业人均营业收入领跑全行业。 4. 2022年全行业高管薪酬均值较2021年有所上升,为148万元,高管薪酬占净利润比为2.44%。 5. 2022年湖北A股上市公司高管与员工间薪酬差距约为9倍,与2021年持平。 6. 2022年四成行业高管的最高薪酬均值突破百万大关,全行业高管最高薪酬均值为148万元。 7. 2022年沪市主板高管最高薪酬均值达到224万元,稳居领先地位。 8. 2022年全行业高管与员工薪酬差距与2021年基本持平,薪酬差距系数为9。 9. 2022年上市公司激励总量占总股本比例约平均为2.2%,限制性股票为最普遍的股权激励工具。 10. 2022年50%的样本公司的激励范围超过公司总人数的11%,高管人均权益授予价值约为非高管的5倍。
湖北省A股上市公司高管薪酬调研报告有哪些主要发现? 湖北省A股上市公司股权激励有哪些关键特点? 湖北省A股上市公司高管薪酬与股权激励之间有何关联?
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