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1、2025ATOMIC GROUP SALARY GUIDE22025 ATOMIC GROUP SALARY GUIDE目录CONTENT卷首语PREFACE03行业：高新科技IT&HI-TECH28企业用工趋势：灵活用工TREND05职能：财务ACCOUNTING&FINANCE30企业用工趋势：企业出海TREND06职能：人力资源HUMAN RESOURCE32行业：汽车AUTO07职能：信息技术INFORMATION TECHNOLOGY34行业：消费品CONSUMER10职能：法务LEGAL36行业：医疗健康HEALTHCARE16职能：市场营销SALES MARKETING37行业：

2、工业智造INDUSTRIAL24职能：供应链SUPPLY CHAIN3832025 ATOMIC GROUP SALARY GUIDE卷首语PREFACEAI 应用迅速渗透各行业，强力助推多领域发展根据 Atomic Group 的调查显示，51%的受访者已经开始使用 AI 工具辅助日常工作，最常使用的工作领域包括内容生成和数据分析等。世界经济论坛 2023 年的一项调查报告称，约有 75%的公司计划在未来五年内适应 A1。AI 的应用已逐渐渗透进各行各业：汽车行业中 AI 大模型在生产制造、采购与供应链管理、销售、财务等方面发挥作用，增加了对数据分析、云计算、AI 等领域专业人才的需求；AI

3、 技术的应用也在零售企业中逐渐普及，如三维产品图和 AI 试衣镜；在医疗服务领域，AI 工具的应用提高了诊断的准确性和效率；AI 技术正重塑工业制造，技术开发人才需掌握算法和工业流程，实现 AI 在制造业的深度应用；高新科技行业的大模型技术使 AI 的应用场景得到极大拓展。灵活用工成为企业用工策略的重要组成部分一项针对企业灵活用工意愿的调查发现，约 60%的企业表示在未来一年内有进一步增加灵活用工比例的计划，这表明灵活用工模式正逐渐成为企业用工策略的重要组成部分。随着市场环境的不断变化和企业经营理念的逐步转变，灵活用工在各个行业都展现出了不同的发展态势：在汽车行业中灵活用工的应用范围从辅助性职

4、能岗位延伸至设计与制造环节，包括更多数字化岗位需求；消费品行业的灵活用工需求通常会在电商大促活动前后；医疗健康行业的灵活用工需求攀升主要体现在护理与行政支持岗位；随着云计算技术以及基于云的数据智能工具等前沿科技的迅猛发展与广泛应用，高新科技企业在灵活用工上具备了更大的拓展空间与可行性。企业出海布局深化，全球人才战略至关重要随着全球经济一体化的不断深入，中国企业出海已成为推动国家经济发展的新引擎。2024 年前 10 个月，我国货物贸易出口总值达到 20.8 万亿元，同比增长 6.7%。从制造业到科技领域，从消费品到高端服务，中国企业正通过技术创新、本地化运营和品牌建设，赢得国际市场的青睐。与此

5、同时，人力资源服务也将在企业全球化进程中扮演越来越关键的角色，助力企业实现全球人才战略，优化全球资源配置，推动中国企业在全球舞台上发挥更加重要的作用。近年来，我国人力资源服务政策体系持续优化，人力资源服务业的发展已融入国家战略规划的各个层面。特别是在“新质生产力”理念的引领下，人力资源社会保障部联合国家发展改革委、工业和信息化部、商务部以及全国工商联共同发布了关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见，该文件明确提出了一系列具体措施，以促进人力资源服务业与制造业的深度融合。这些措施包括建立制造领域人力资源服务业的协同发展机制、支持先进制造业高端人才的培养和引进、加强制造业中小企业的人力资源

6、服务、创新制造业国际化人力资源服务等。得益于这些政策的推动，国内人力资源流动变得更加活跃，配置机制改革不断深化，人力资源的活力得到了进一步的释放。42025 ATOMIC GROUP SALARY GUIDE近 6 成人对未来薪资预期态度积极，跳槽意愿提升市场小幅回温，职场人加薪比例及幅度回升2023 VS 2024 薪资变化对比51%63%12%14%37%23%加薪降薪无变化2023 年2024 年2023 VS 2024 薪资涨幅对比28.6%31.8%23.8%27.3%28.6%13.6%19.0%27.3%涨薪高于 15%涨薪 10%-15%(含)涨薪 5%-10%(含)涨薪 5%