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2、言样本、统计与其他说明1.数据来源2.报告统计口径3.数据有效性说明4.专有名词释义上篇：2022 年 A 股上市公司股权激励画像及典型案例第一章市场整体实践情况概述第二章市场整体股权激励核心要素观察下篇：细分市场领域股权激励核心观察及典型案例分析专题一：国有控股上市公司股权激励“放慢脚步”专题二：双创板块上市公司股权激励依旧活跃专题三：北交所上市公司股权激励迎来机遇结语目录/CONTENTS截至2022年底，A股上市公司股权激励已历经十七载，即将迈入“成人”阶段，数据显示，上市公司股权激励已经呈现平稳运行态势，股权激励成为众多上市公司吸引、保留核心人才的重要手段。本报告围绕 A 股上市公司

3、2022 年股权激励这一主题，从市场整体观察切入国有控股上市公司、双创板块上市公司、北交所上市公司等细分层面，以数据分析、政策解读、案例研究等为主要研究分析方法，力求较为全面深入地展现 2022年 A 股上市公司股权激励实践情况，并提炼特点、给出思考建议。上篇以数据分析为基础、辅以案例分析，重点关注 2022 年 A 股上市公司股权激励市场全貌。该篇选取的样本为 A 股上市公司中发布股权激励计划预案公告时间为 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日的企业，通过数据分析，力求对全市场不同类型企业股权激励计划方案有全貌认知；同时，通过挑选和解读典型案例，体现股权激励具体工

4、具对激励核心骨干、推动企业发展的作用。下篇以专题研究形式展开，聚焦国有控股上市公司、双创板块及北交所板块上市公司股权激励。该篇通过选取 2022 年 A 股相关性质和板块上市公司股权激励计划的样本数据，从各个细分领域的市场实践、核心要素分析及案例观察等多方面进行分析梳理，以期能够为企业合理选择股权激励方式、开展激励频次、确定激励对象、设置考核条件等提供思考和建议，为上市公司股权激励规范操作、合理施策提供参考。前言PREFACE样本、统计与其他说明本报告数据来源、所采用分类规则与具体类别情况均基于 Wind 数据库平台。上篇：选取 A 股上市公司发布股权激励计划预案公告时间为 2022 年1 月

5、 1 日至 2022 年 12 月 31 日（下述简称“样本期间”），共 736 家合计公告的 752 期激励方案数据；不包含股东大会未通过及终止实施的样本数据。案例解读部分数据周期不限于样本期间，以实际内容需要为准。下篇：主要选取 A 股上市公司发布股权激励计划预案公告时间为2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，共 736 家合计公告的 752期激励方案数据；部分专题在对比分析时选用了双创板和北交所开板以来的全部数据；不包含股东大会未通过及终止实施的样本数据。（一）数据来源（二）报告统计口径各篇在分析具体核心激励要素时根据需求选取针对性的样本范围（具体样本范围均在

6、各部分相应内容地方做出备注说明）。同时考虑数据有效性，已剔除部分虽公告但最终未经国资委/股东大会审批通过终止实施的样本，及无法通过公告获取到相关数据的样本。本报告样本数据摘录时以截至 2022 年 12 月 31 日为静态节点，而股权激励计划的公告（含修订版计划公告）为动态数据，因此会存在与本报告统计样本数据的准确性或时效性有部分偏差的现象，提请报告使用者注意。国有控股上市公司：包括中央企业控股上市公司及其他国有控股上市公司；中央企业控股上市公司：包括由国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国务院国资委）履行出资人职责的中央企业及其各级出资企业控股或实际控制的上市公司；其他国有控股上市公司：分