米高蒲志：人才趋势报告2026：穿透市场喧嚣重塑人才策略（27页）.pdf

《米高蒲志：人才趋势报告2026：穿透市场喧嚣重塑人才策略（27页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《米高蒲志：人才趋势报告2026：穿透市场喧嚣重塑人才策略（27页）.pdf（27页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、穿透市场喧嚣，重塑人才战略如何穿透市场喧嚣与噪音，找到真正能为你的组织带来实质性改变的人才。人才趋势2026-中国大陆02人才趋势2026-中国大陆目录什么是“人才趋势”？前言2026 年的关键发现AI：如何加速人才流动与变革？技能：哪些技能让人才脱颖而出？人才的优先考量：为何跳槽，又为何留下？结束语PageGroup 简介哪些人参与了我们的调研？什么是 人才趋势？人才趋势 调查在规模与深度上均属全球同类调研之最，致力于揭示职场人士对自身职业的真实想法、期望与需求。本项调研已连续开展五年，汇集了 6 万名受访者的观点，覆盖36个市场，为各组织清晰描绘出真正影响招聘与职场的关键因素。我们每年都会

2、保留部分核心调研问题，以持续追踪职场期望的长期变化趋势。同时增设新问题，捕捉从 AI 冲击、技能短缺，到人才对灵活办公、成长路径与身心健康的真实期待等一系列新兴变化。各类组织借助 人才趋势报告 指导其全年招聘决策。我们的专业顾问不仅将这些洞察融入日常客户沟通，更通过全球各地的活动与网络研讨会，与客户一同深入剖析。这有助于领导者基于人才的真实想法而非仅仅依据热点头条自信、从容地做出决策。人才趋势 的初衷简单明了，即：助力组织招募、发展并留住能带来实质改变的人才。如何阅读本报告我们将从三个独家视角逐一探讨各个议题，助您穿透喧嚣，直击本质。1.浮言喧嚣梳理头条新闻与塑造各议题的主流论断，并揭示其在当

3、下的意义。3.实用招聘建议将洞察转化为行动，提供清晰、实用的招聘建议，助力企业自信招聘。2.辨别虚实基于受访者的真实反馈，呈现专业人士的真实想法，区分事实与喧嚣。03人才趋势2026-中国大陆穿透市场喧嚣，获取所需人才。2026 年，职场格局快速变迁。市场持续动荡，人才的期望也在不断变化。面对持续的波动与变革，各组织都在努力保持专注。环境难以预测，正因如此，对清晰方向的需求从未如此迫切。这正是我们 穿透市场喧嚣，重塑人才战略 2026 人才趋势报告的价值所在。作为全球规模最大、最深入的年度人才研究，逾 6 万名专业人士分享了他们的观点，为我们揭示出雇主亟需了解的关键洞察。面对层出不穷的新理念、

4、新技术和各方压力，领导者的真正挑战在于辨别哪些真正重要，哪些无关紧要。穿越喧嚣。自信决策。始终以人才为核心。2026 年，对我们同样意义非凡：米高蒲志集团成立 50 周年。五十年来，我们引领变革，助力人才与组织应对不确定性，由此积淀了引以为傲的独特视角。这段历程让我们明白：环境会变，但根本原则不变。善于倾听、理解人才的真正诉求，帮助他们做出明智而笃定的选择这些始终是核心。五十年里，我们的工作始终围绕一件事，即：连接那些能带来实质改变的人才。AI 等新兴技术正在重塑招聘的各个环节。我们帮助客户用这些工具加快初筛阶段，同时确保整段招聘体验始终建立在真实的人际连接之上。本报告中的发现进一步印证了这一

5、点。如今的招聘，比以往更复杂、更激烈、也更有人情味。技术在进步，组织在调整，但信任、清晰和优秀的判断力，始终是真正的制胜关键。当领导者保持务实的态度、坦诚沟通并真诚相待时，即便在充满不确定性的时代，也能创造出稳定感和信心。联系我们的专业招聘顾问，助您穿越喧嚣，自信招募最优秀的人才。愿您开卷有得，不虚此读。Rupert Forster米高蒲志大中华区高级董事总经理全球 6 万人参与调研洞察覆盖全球 36个市场全球人才趋势202604人才趋势2026-中国大陆2026 年关键发现今年的 人才趋势 调研有哪些关键发现？招聘格局变化迅速。AI 在重塑岗位，雇主所需技能在快速迭代，职场人愈发清醒地知道该

6、如何平衡工作与生活。能在顶尖人才争夺战中胜出的企业，从不追逐热点，而是聚焦真正影响决策的信号，并随着人才期望的改变，设计出人性化、可信、高效的招聘策略。为编制今年的 人才趋势 报告，我们调研了全球 6 万名职场人。三大清晰议题浮现：1.AI 正在重塑招聘。求职者和企业的流程、行为和结果，都在发生根本转变。2.技能正在成为招聘评估中更重要的信号。越来越多的招聘经理在评估候选人时更加重视技能，而求职者也更倾向于申请那些明确强调技能优先的岗位。3.职场人的优先考量已趋于稳定专业人士并未拓宽对工作的期望，而是在取舍上愈发审慎。考虑跳槽时，他们优先保全职业势头与长期价值；职责边界是否清晰、晋升路径是否明