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三个无菌服务部门的人力资源比较分析:医疗器械检查绩效的洞见.pdf

上传人: 芦苇 编号:1146391 2026-02-14 21页 2.59MB

1、1三个无菌服务部门的人力资源比较分析三个无菌服务部门的人力资源比较分析:医疗器械检查绩效的洞见医疗器械检查绩效的洞见吴咏芯吴咏芯二级行政主任二级行政主任香港博爱医院香港博爱医院2 43 家公立医院和医疗机构 49 间专科门诊诊所 74 间家庭医学诊所香港医院管理局香港医院管理局各医院及门诊按其所属区域,划分为七个医院联网。通过合理化每个联网的医院运作,来实现高质量的护理,令联网内的医院能合力为区内社群提供全面和互相配合的服务。九龙西九龙中香港西香港东九龙东新界东新界西深圳3新界西新界西联网:3間医院的間医院的无菌服无菌服务部屯屯门医院博博爱医院天水天水围医院 手术室 临床区域 社区护理服务中心

2、 小榄医院 青山医院 手术室 临床区域 田家炳护理安老院 手术室 临床区域 屯门眼科中心 8 间家庭医学诊所服服务范围服服务范围服服务范围4医院管理局年医院管理局年报 23-24按类别划分的开支(占总开支的百分比)其他营运开支医疗用品和设备药物员工成本实施人力资源生产力分析和优化调度系统,对于在不牺牲护理质量的前提下最大限度地提高资源效率至关重要。5二级病人服务助理:$266,796每年126个支援职系员工的成本:新界西新界西联网3个个无菌服无菌服务部的人员配置2024/25 年按薪级中点估计的年薪值33,616,296 港元30,760,803 人民币4,320,635 美元3,204,03

3、6 英镑636,062,004 日元3,680,799 欧元管理职系16督导职系19支援职系1266支援支援职系员工的主要的主要职责检查、组装和包装是最劳动密集的生产过程,需要对医疗器械的清洁度、完整性、功能性以及按照既定的规范流程执行给予高度关注所有这些都需要大量时间和精力。研究目的:1.评估三家医院的无菌服务部工作人员的检查和包装表现2.评估当前无菌服务的情况和需求。清洁检查、组装与包装存储与配送消毒灭菌7手术器械追踪系统香港公立医院香港公立医院手手术器械追踪系统的的历史手术器械追踪系统的主要功能2007 2018手术器械追踪流动系统系统配置追踪和溯源报告系统管理用户账户管理与现有系统的集

4、成123456结合手术器械追踪系统不同的功能评估支援职系员工检查和包装的绩效。研究方法:企业资源管理系统(新界西专属)20112021内视镜追踪系统8身份代码套件名称物料清单T M H.T 0 0 0 1 0.0 2嵴柱减压手术器械套件P O H.T 3 0 0 0 8.0 1胃手术套件T S H.L 4 0 0 0 3.0 4软式膀胱镜医院手手术器械追踪系统配置配置-手手术器械套件套件每组手术器械套件都分配了一个独有的身份代码,以便在再处理周期中跟踪套件的去向,包括接收脏汙的套件、进行包装检查以及灭菌的纪录。包装物料20厘米解剖组织镊 x 2神经根钩 x 1解剖器 x 24毫米骨凿 x 1解

5、剖镊 x 1组织镊 x 212.5 厘米动脉蚊镊 x 618.5 厘米动脉直镊 x 4软式膀胱镜x 14件套吸气阀 x 14件套镊子/灌洗插头 x 1灭菌方法第几套9手手术器械追踪系统配置配置-包装包装物料物料包装物料通常与手术器械数量相关联,随着数量的增加需要更大的容器。T0/N01/1灭菌容器系统T1/N11/1灭菌容器系统T2/N23/4灭菌容器系统T3/N31/2灭菌容器系统T4/L4/N4布包T5/T6/L5/N5/E5包装袋TA牙科盒10身份代码身份代码包装类型包装类型套件名称套件名称手术器械数量套装套装数量数量TMH.T20010TMH.T2DCR SET TRAY B222TM

6、H.T20011TMH.T2NEURO ADVANCED SET2512TMH.T20025TMH.T2BONE GRAFT SET(PLASTIC)222TMH.T20027TMH.T2RETRACTOR,LEYLA(NEURO)232TMH.T20028TMH.T2LAMINECTOMY SET(NEURO)223TMH.T20050TMH.T2NASAL SET346TMH.T20059TMH.T2THR EXTRA INSTRUMENT312TMH.T20060TMH.T2HIP REVISION SET A261TMH.T20075TMH.T2TKR-LEGACY,BOX 2(S.O

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1. **研究目的**:评估香港新界西联网3家医院(屯门、博爱、天水围医院)无菌服务部126名支援职系员工的检查与包装绩效,优化人力资源配置。 2. **核心数据**: - 2024/25年支援职系年薪成本约3361万港元; - 研究期间处理5.8万灭菌容器、1.3万布包、6.9万包装袋; - 博爱医院员工平均得分最高,天水围工作量波动小,屯门医院得分最低。 3. **分析方法**:通过手术器械追踪系统数据,按包装类型加权评分(如TMH.T1套件49分),计算员工Z值评估绩效,发现年资与绩效弱正相关(R²=0.03)。 4. **结论**:工具可识别高绩效员工、平衡工作量,支持合理化人员配置,确保护理质量与效率。
**无菌服务绩效如何?** **器械追踪系统有何用?** **工作量如何公平分配?**
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