大多数HR也讨厌996,互联网行业仅1.8%支持。既是人事制度的践行者,又打工人群体中的一员,HR们对于996的态度也是“爱恨交加”。调查中,整体结果中仅有5.8%的HR明确支持企业996,61.8%.
2021-07-09
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5星级
人力资源外包是中小企业完成人力资源工作的选择之一。调查发现,6.7%的中小企业选择将全部或部分人力资源工作外包给第三方操作。 在各项人力资源工作中,外包服务使用比例高的项目与专业知识和经验难点及耗时工.
2021-07-08
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5星级
2021年秋招早鸟季应届生需求回暖 同比增长4.5% 高学历应届生招聘薪资大幅增长 学术界与企业界的“博士大战”更加激烈 新一线城市应届生需求较春招再增3.1% 武汉需求复苏回归前十 5G、AI、集.
2021-07-02
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5星级
2021青年置业报告本次参与调研的新青年用户年龄在18-44岁之间,常住一线、 新一线城市,约八成青年为本科及以上学历,超五成青年已婚已育。18-24岁25-29岁30-34岁35-39岁40-44岁.
2021-07-02
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5星级
2022年01月前程无忧人力资源调研中心Web:http:/TEL: 021-61601888-8855202111版薪酬报告全新上线薪酬调查报告前程无忧薪酬调查报告特点 购买灵活、便捷,节约成本,性.
2021-07-02
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5星级
知识图谱在招聘推荐知识图谱在招聘推荐中的应用中的应用周超 58同城 NLP资深算法工程师|0101业务业务背景背景0202招聘招聘知识图谱的知识图谱的构建构建0303图谱在图谱在招聘推荐中的招聘推荐中.
2021-07-02
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5星级
2021 年互联网产业求职指南 近年来, 信息技术不断推陈出新, 快速颠覆生产生活体验。 而互联网产业1作为弄潮者,也成为职场人心仪的工作领域。 “95 后痴迷互联网大厂的样子,像极了 60 后崇拜国.
2021-07-02
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5星级
2021 年金融业求职指南 2020 年,全球范围内的疫情对经济造成冲击,金融业也随之迎来冰与火之歌。一方面,我国宏观经济刚刚走向复苏, 市场秩序历经重塑, 且金融行业一直在严格监管下向健康化进行转型.
2021-07-02
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5星级
1助 力 企 业 提 升 组 织 竞 争 力LinkedIn Talent Solutions 领英人才解决方案手册人才为先 引领未来前言.01为什么选择领英人才解决方案.03平台优势方案优势成功实践.
2021-07-02
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5星级
拉勾出品互联网人才招聘白皮书White paper on Internet talent recruitment 2021专注互联网人才招聘2021 年LAGOU此报告包含四部分: 互联网行业整体市场.
2021-07-02
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5星级
【智联招聘】2021 外贸行业人才形势研究报告 2021 外贸行业人才形势研究报告 在各国发展都被新冠疫情限制的 2020 年,面对前所未有的挑战,我国凭借疫情防控有效、复工复产快速等优势,成为全球贸.
2021-07-02
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5星级
2021 职场人企业文化认知调研报告 近段时间,“酒桌文化”、“取消 996”成为人们的热议话题,女性权益受损等现象引发公众对企业文化的思考,很多企业被诟病“企业文化出了问题”。企业文化较通行的定义是.
2021-07-02
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参与指数反映的是参与内推的员工在企业员工总数中的比例,用来衡量企业内推活动的有效参与度。2020年第一季度,受疫情影响,大量企业缩减了招聘需求,内推招聘也随之受到影响,即使在已经开展内推招聘的企业中,.
2021-07-01
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腾讯研究院:2026从超级个体到超级团队:AI时代组织变革的涌现路径研究报告(82页).pdf
前哨科技:2026年中国企业AI应用进程与场景落地研究报告(52页).pdf
世界经济论坛:2026年十大新兴技术报告(英文版)(49页).pdf
中国智能计算产业联盟:2026全球AI算力发展研究报告(93页).pdf
中国工业互联网研究院:Token 驱动智能经济研究报告(2026年)(65页).pdf
清华大学:2026年Agent-to-Agent (A2A)研究报告(104页).pdf
毕马威:2026全球技术报告(40页).pdf
中国信通院:企业级智能体技术与应用研究报告(2026年)(55页).pdf
清华大学:2026智能体安全研究报告(80页).pdf
HCR慧辰股份:2026年中国具身智能产业系列研究报告-人形机器人篇(25页).pdf