简道云-绩效-解决方案（41页）.pdf

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1、绩效管理解决方案 简道云出品，搬运需授权CONTENT目 录01.解决方案02.最佳实践03.关于简道云04.关于帆软简道云出品，搬运需授权01简道云出品，搬运需授权传统绩效考评过程中的难题PROBLEMS ANALYSIS纸笔记录，表格/文件“满天飞”存档、保管是个麻烦事儿数据不公开不透明，考核公平难以体现 容易引发消极情绪考核标准多又杂，数据算不完、易出错 反而造成工作负担欠缺数据分析，Excel操作麻烦、复杂 报表制作很”耗时间”简道云出品，搬运需授权简道云-绩效管理解决方案个性化的绩效考评应用，上手 0 门槛使用者可根据自身需求，对应用进行扩展、缩减、修改等操作规范标准，减轻 80%沟

2、通负担规范考核主题、KPI模板、执行计划等各项考核标准，大大降低因为搞不清考核要求，而反复沟通、来回跑腿等问题。SOLUTIONS数据化：自动统计，永久留档凡是提报数据，皆在应用后台自动统计；表单中的“校验、必填”等功能保证数据不错漏，再也不用进行人工整理、汇总了。可视化：数据看板，透明管理在每个考评模块建立数据看板周期测评、综合测评、360测评、年度大测评、转正履职等测评，等等，极大提升内部透明度、监督效率与公平。电子化：统一入口，在线流转为了避免各部门流程散乱带来的配合难、协作效率低下问题，各部门进入简道云，打开绩效管理应用，即可查询/提交相应需求，所有流程均在线进行流转、结转。点击即可体

3、验 【绩效考评应用】简道云出品，搬运需授权为什么选择简道云解决绩效管理难题？SOLUTIONS 国内首家表单类应用搭建平台，产品及服务成熟；国内领先的大数据公司帆软软件研发产品，报表强大;相比较同类产品，简道云提供了知识库、数据工厂等独家功能，整个产品保持着高频率的更新状态。简道云 PK 其他搭建类产品 标准信息化产品为了实现利益最大化，往往只会解决行业的80%通用问题，功能易出现冗余、缺失等问题；企业可以通过简道云搭建符合需求的培训管理应用，其他部门也可以在简道云搭建如销售等各类应用，从根源打破信息孤岛。.简道云 PK 标准信息化产品 代码开发需要高昂的时间、人力成本，很容易出现“开发完成后

4、，需求又变了”的情况；经客户使用统计，1个100人团队使用简道云1年，节约开发成本预估在2035万元左右，节约开发时间92天左右。简道云 PK 代码开发应用 简道云可以为您打造一个线上培训管理数据库，所有数据自动同步，员工在线查询、分享、分析数据；员工电脑/手机都可以接受消息提醒、处理业务，办公场景不受限制。.简道云 PK 传统纸笔/Excel简道云出品，搬运需授权SOLUTIONS框架总览简道云出品，搬运需授权SOLUTIONS方案优势目标过程结果各角色协同为绩效负责；为人才管理提供数据依据；助力企业价值观落地适用于国企年度测评的现成模板根据实际需求设置不同岗位/部门指标库、考核关系，建立企

5、业完善准确的指标考核体系；绩效考核流程透明，员工可实时掌握考核进度，及时反馈，提高员工对绩效考核的满意度和认可度；系统自动计算考核成绩，同时配备多维度的数据分析图表，全方位展示企业员工绩效考核结果，为考核结果的应用及企业决策提供数据支撑。简道云出品，搬运需授权应用功能模块1:周期性绩效测评电子化：规范考核框架，在线发起并流转绩效专业在线设置好考核主题、考核关系、考核模板设置发起考核计划后，考核官与被考核人均可收到提醒发起被考核人在线提报自评，考核官收到提醒并核对评分对考核数量、排名或分布情况自动统计、实时分析统计SOLUTIONS线上设置/线上发起/线上评分/线上统计简道云出品，搬运需授权SO

6、LUTIONS考核准备/计划拟定/执行评分/报表统计应用功能模块1:周期性绩效测评绩效专员根据企业情况制定并设置：考核主题 KPI模板 考核关系1-前置要素绩效专员根据考核主题和KPI模板拟定不同员工考核计划。由KPI核定人审批通过后，按KPI计划执行绩效考核。2-考核计划绩效专员发起考核流程，员工自评后，由核定人核定评分。根据指标权重自动计算绩效得分与绩效等级，并将考核结果抄送员工。3-绩效评分系统根据不同考核主题、不同考核模板、员工绩效得分输出KPI考核报表，反馈企业整体绩效考核情况。4-分析报表简道云出品，搬运需授权应用功能模块数据化：自动统计归档，灵活查询调用文件表/信息表/测评执行/