《招商信诺：后疫情时代的职场“鉴康码”（27页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商信诺：后疫情时代的职场“鉴康码”（27页）.pdf（27页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、后疫情时代的职场鉴康码招商信诺人寿2021中国健康指数白皮书A后疫情时代的职场鉴康码招商信诺人寿2021中国健康指数白皮书B卷首语1结语第一章 中国职场健康指数图绘Part1 中国总体健康指数全球第四， 人们最满意工作健康， 但财务健康信心最低Part2 典型职场人群健康状况各异Part3 职场压力犹在， 雇主健康支持成期待焦点2第三章 职场健康趋势洞察Part1 可持续发展组织的健康担当Part2 三孩政策来了 ， 如何实现 “她健康” ？Part3 数字鸿沟下， 幸福感不足的 预退休人群如何实现数字健康？Part4 千禧一代的数字社交里隐藏着的健康命题Part5 中高管理层如何引领企业职场

2、健康发展？17第二章 职场人健康百态Part1 与爱同行， 探索美好生活本质Part2 压力加剧， 努力实现财务韧性增长Part3 雇主支持， 从个体健康到全面健康Part4 数字助力， 后浪社交中的自我生活重塑Part5 跨界重启， 构建可持续发展下的职场生态7244目录C O N T E N T S后疫情时代的职场鉴康码招商信诺人寿2021中国健康指数白皮书1 1经济形势， 人们重视及早规划， 实现财务的韧性增长； 职场健康问题仍需重视， 要求各方努力， 共建新时代下的健康管理生态； 数字化浪潮中， 后浪通过社交重塑自我生活； 伴随着技能需求升级和工作模式创新， 可持续发展的职场生态成为新

3、趋 势。放眼职场， 我们探讨了诸多课题： 构建有健康担当的可持续发展组织， 是实现共生与成长的必然之路； 当三孩政策来临， 在经济价值与自我价值的同步实现中， “她健康” 的重要性凸显； 面对数字鸿沟， 预退休人群需实现数字健康， 以积极态度突破现状； 千禧一代健康指数全面领跑， 有效社交成为释放压力的新出口； 中高管理层引领企业穿越增长迷雾的压力增强， 需在可持续视角下平衡事业与健康； 社会性衰老来临， 夹心一代需积极应对， 重新发现自我价 值。责任始于专业， 担当彰显大爱， 我们参与绘制新时代健康画卷， 为职场人的生活 “小确幸” 保驾护航， 为筑牢民族复兴伟业的健康根基贡献力量。展望新时

4、代， 我们将更加坚定从容、 步履铿锵， 发挥健康保障专长， 用全方位的产品和服务， 为共建共享 “健康中国” 书写新的精彩。2021年， 是 “十四五” 规划开局之年。 立足时代新起点， 健康中国、 可持续发展、 价值共生等成为全社会的共同追求。 在这样的背景下， 作为健康保险阵营的领跑者， 深具社会责任感的招商信诺人寿联合第一财经推出了 2021中国健康指数白皮书 。 怀揣向阳而生的价值信念， 汇聚专业智慧和科学精神， 解读数据背后的健康百态， 钻研职场健康的挑战与新机， 努力还原全民健康数据的真实之美， 赋予社会更多温暖前行的力量。2021年是发起 “信诺全球健康指数调研” 的第七年， 也

5、是招商信诺人寿发布中国 “年度健康指数白皮书” 的第四年。 在后疫情时代， 疫情防控常态化， 经济存在不确定性， 数字驱动、 价值共生成为企业发展的新方向。招商信诺人寿深入洞察人们在身体状况、 人际交往、 家庭生活、 财务健康和工作状态这五大领域的健康度和幸福感， 聚焦后疫情时代的职场健康命题， 以期赋能企业和个人的健康管理， 凝聚各方强大合力， 推动实现全民健 康。立足数据， 我们洞察到人们总体幸福感增强，大陆居民总体健康指数逆势上扬； 家庭成为最可依赖的避风港， 孩子激励人们更加积极奋斗； 面对卷 首 语F O R E W O R D后疫情时代的职场鉴康码招商信诺人寿2021中国健康指数白

6、皮书2/ Part 1 /中国总体健康指数全球第四，人们最满意工作健康，但财务健康信心最低/ Part 2 / 典型职场人群健康状况各异/ Part 3 / 职场压力犹在，雇主健康支持成期待焦点CHAPTER 1第一章 中国职场健康指数图绘后疫情时代的职场鉴康码招商信诺人寿2021中国健康指数白皮书3中国职场健康指数图绘2021年的“信诺全球健康指数调研”覆盖全球20个国家和地区， 对18043位受访者进行了健康指数网络调研。除了聚焦后疫情时代的职场健康、 与2020年疫情暴发期的健康数据进行对比， 今年的调研从更宏观的视角呈现了近六年中国健康指数变化趋势。随着00后开始步入职场， Z世代的职