第一太平：2024年環境、社會及管治報告.pdf

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1、ICHIOCHATeh HijauSeduhanPertamaClubClub股份代號：001422024年環境社會及管治報告目錄首席可持續發展總監的話1關於本報告2報告範圍2報告原則4外部鑑證5認可及批准5對本報告的反饋5我們的環境、社會及管治方針6我們對環境、社會及管治的承諾6聯合國全球契約及聯合國可持續發展目標承諾6持份者參與及重要性評估8持份者參與8重要性評估8第一太平的管治及風險管理12環境、社會及管治政策13董事會組成及管治14董事會架構14環境、社會及管治事宜的管治14董事會成員多元化15董事會發展、培訓及繼任規劃16商業道德16反賄賂及貪污16風險管理17網絡安全18網絡安全政

2、策18網絡安全績效指標18我們為網絡安全作出的努力19負責任投資22負責任投資流程23氣候24氣候抗禦能力25氣候管治25策略26風險管理38指標及目標38資源管理40生物多樣性41生物多樣性政策41生物多樣性績效指標41我們為保護生物多樣性作出的努力42材料及資源使用45材料及資源使用政策45廢棄物管理及包裝材料績效指標45我們為材料及資源使用作出的努力46我們為可持續包裝作出的努力48水及廢水管理50水及廢水管理政策50水及廢水管理績效指標50我們為水及廢水管理作出的努力51人員53僱員發展、多元化及參與54僱員發展、多元化及參與政策54僱員發展、多元化及參與績效指標54我們為提升僱員發展

3、、多元化及參與作出的努力55僱員健康、安全及福祉59僱員健康、安全及福祉政策59僱員健康、安全及福祉績效指標59我們為維持僱員健康作出的努力60勞工常規62勞工常規政策63勞工常規績效指標63我們為維持良好勞工常規作出的努力64產品及服務66產品及服務質素與安全67產品及服務質素與安全政策67產品及服務質素與安全績效指標67我們為保持質素產品及服務作出的努力67負責任營銷70負責任營銷政策70負責任營銷績效指標70我們為負責任營銷作出的努力71合作夥伴與社區72供應鏈管理73供應鏈管理政策73供應鏈管理績效指標73我們為供應鏈管理作出的努力74社區關係76社區關係政策76社區關係績效指標77我

4、們為社區關係作出的努力77獎項及會員資格80精選獎項80精選會員資格85附錄I：第一太平及其附屬公司的環境、社會及管治績效88附錄II：環境、社會及管治報告指引內容索引99附錄III：GRI內容索引107附錄IV溫室氣體排放數據核查意見119首席可持續發展總監的話1第一太平 2024 年環境、社會及管治報告親愛的持份者我們的2024年環境、社會及管治報告出版恰逢社會首次應對2019新冠疫情五週年，第一太平商務飛行的範圍3溫室氣體排放量亦回到疫情前的水平。表面上看來，這種恢復情況可能會被視為驚人。然而事實並非如此。當第一太平10年前準備將環境、社會及管治事宜納入公司業務的正式方向，我們曾認真考慮

5、將這份年度刊物命名為 可持續發展報告，因為環境、社會及管治的政策、實務及標準的重點是確保公司及其業務的延續性，即其可持續性。我們不受誘惑，選擇較保守的環境、社會及管治標籤，而我們對這種謹慎程度感到滿意。我們都同意於疫情期間的生活及工作條件都難以持續。對我們許多人而言，最壞的情況是子女的教育受到影響，對其他人而言，則是我們的事業或生計產生的負面影響。同樣不可持續的，當然是商務飛行的全面下降。作為一家在香港上市、其資產位於東南亞的控股公司，來往香港與新加坡、雅加達與馬尼拉之間對於有效管理我們的資產至關重要。親力親為不是一個比喻，而是對我們工作的準確描述。作為一家在香港上市的控股公司，我們在大中華地

6、區並無資產或業務，股權研究覆蓋範圍有限，因此與基金經理的互訪對維持142.HK股份的市場結算價格十分重要。這意味著我們要定期拜訪其他司法管轄區的基金經理，讓第一太平的價值廣為人知。這既是過去的常態，也將是未來的常態。業務回復正常亦意味著恢復慣常的可持續發展政策，該政策主要旨在確保我們的環境、社會及管治常規有助於我們的業務長期持續發展。第一太平總公司的範圍2溫室氣體排放維持中性，我們已奠定範圍1零排放的路線。我們亦針對範圍3的排放量制定計劃；這些排放量將在中期下降。須謹記，作為一家只有34名僱員的總公司，我們的環境、社會及管治統計數據僅能反映第一太平的意向。第一太平集團的僱員人數逾10萬名，該等