華新水泥：2024年環境、社會及管治報告.pdf

1、關於本報告華新水泥股份有限公司（以下簡稱“華新水泥”“華新”“公司”“本公司”或“我們”）自 2009 年起每年發佈社會責任/環境、社會及管治報告，此份2024 年華新水泥股份有限公司環境、社會及管治（ESG）報告（以下簡稱“本報告”）將全面闡述公司的環境、社會及管治（以下簡稱“ESG”）管理理念、政策，以及2024 年度公司在 ESG 方面的履責情況。時間範圍2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日（以下簡稱“報告期”）。為增強報告可比性及前瞻性，部分內容往前後年度適度延伸。報告邊界若無特別說明，本報告覆蓋華新水泥股份有限公司及其子公司。編制依據本報告編制參考了包括香

2、港聯合交易所有限公司主板上市規則附錄 C2環境、社會及管治報告守則、上海證券交易所上市公司自律監管指引第 14 號可持續發展報告（試行）、聯合國 2030 年可持續發展目標（SDGs）、全球可持續發展標準委員會GRI 可持續發展報告標準（GRI Standards）在內的報告準則及標準。本報告遵循主板上市規則附錄 C2 所要求的四項原則，即重要性、可量化、平衡性和一致性原則。數據說明本報告中的數據均來自公司的正式文件和統計報告，其中經營類數據來自華新水泥股份有限公司 2024 年年度報告（簡稱“年報”），如所列數據有異，以年報為准。若無特別說明，本報告中涉及的貨幣均以人民幣列示。報告批准本報告

3、經公司第十一屆董事會第十次會議審議通過。可靠性說明本公司董事會保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。報告語言報告使用中文和英文，如兩種語言版本在理解上產生分歧時，請以中文版為准。報告獲取本報告發布週期為每年一次，以電子版形式進行發佈。如需獲取電子版請訪問華新水泥股份有限公司官網（https:/）或香港聯交所網站（.hk）進行下載閱讀。目錄/總裁致辭走進華新水泥年度榮譽獎項ESG 管理ESG 治理架構雙重重要性分析堅持綠色生產優化資源使用注重生態保護打造綠色產品應對氣候變化推動科技創新行業交流共建優質產品服務負責任供應鏈規範公司治理加強風險管理堅守商業道德員工權益與關懷員工發展

4、與培訓職業健康與安全共建“一帶一路”助力鄉村振興參與社區公益070815202325275154566177818439424569727301030507關鍵績效表指標索引讀者反饋聯交所 ESG 指標索引上交所 ESG 指標索引GRI 指標索引9196978791101環保先行共建低碳未來創新驅動築造行業生態穩健運營夯實治理根基夥伴同心打造人才高地責任實踐共築溫暖社會0103050204厚植人本理念，傳遞社會擔當。員工是公司發展的核心動力，我們始終秉持以人為本的理念，依法保障員工各項基本權益。我們持續完善暢通的交流溝通渠道，鼓勵員工踴躍參與公司建設，在員工遇到困難時及時送上慰問關懷，增強員工

5、的歸屬感與幸福感；同時，組織各類業餘活動，幫助員工緩解工作壓力，放鬆身心。我們持續完善人才激勵與成長體系，助力員工提升專業技能，致力於培養全能型人才；高度重視員工安全與健康，深入排查安全隱患，定期開展職業病防治培訓，全力守護員工的安全與健康。在自身不斷發展壯大的過程中，我們積極踐行企業社會責任，回應“一帶一路”倡議，加快國際化佈局，為當地發展注入活力；通過助農、助學、幫扶等多種方式助力鄉村振興；積極投身社會公益事業，傳遞關愛，為社會發展貢獻力量。山因險峻而巍峨，海因奔湧而壯闊。我們已跨越千山萬水，未來仍需砥礪前行。前路猶長，但信心滿懷；輝煌屬於過往，未來亟待開拓。站在新起點，面對全球可持續發展

6、的時代召喚，我們將錨定目標，深化綠色佈局，強化科技賦能，勇擔社會責任。以無畏之姿，續寫華新 ESG 新輝煌，為世界可持續發展添磚加瓦。2024 年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，面對國際局勢風雲變幻、市場需求持續低迷等複雜嚴峻形勢，華新水泥克服重重困難，牢牢守住廉潔、安全、環保三條“底線”，嚴控金融、產品質量、合規性等風險，堅定執行公司新四大戰略“海外多業務發展戰略”“國內一體化協同戰略”“碳減排及增值創新戰略”“數字 AI 驅動戰略”，將 ESG 理念與行動落實到公司日常經營管理中。公司在激烈的市場競爭中各項工作取得了突破性進展，交出了一份“難中求進、穩中提質”的精彩答卷。完善治理體