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领英&中关村产业研究院:2022年中国智能制造技术人才洞察(49页).pdf

上传人: X**** 编号:59641 2022-01-18 49页 1.35MB

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本文主要探讨了中国智能制造技术人才的发展现状和未来趋势。文中指出,中国智能制造技术人才整体表现为计算机科学专业出身且处于快速成长期的“高学历白领”,相对缺乏工程背景和实际经验。同时,中国智能制造技术人才在技能上存在“软硬结合度”较弱的问题,主要集中在数据分析、编程编码等软性技能上,而设备作业等硬性技能较弱。 文中还提到,全球灯塔工厂技术人才则以电子与通信工程专业出身且经验较丰富的“数字化新型工匠”为主,他们具备更鲜明的“工程属性”,在数字化与场景需求转化、技术设备作业等方面具有优势。 为解决中国智能制造技术人才短缺的问题,文中建议政府、高职院校、产业界和企业界四方共同努力,包括创造鼓励智能转型的政策环境,培训与再培训提供人才“再升级”的机会,面向产业共性需要的跨界融合人才培养新模式,以及数字化实战环境以及新型人才培养模式等。 总体来说,中国智能制造技术人才面临的主要挑战是技能偏科和经验不足,需要通过多方面的努力来提升其综合素质和能力。
中国智能制造技术人才现状如何? 如何培养适应智能制造需求的技术人才? 企业如何通过新型人才培养模式实现数字化转型?
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