奧威控股：環境、社會及管治報告2022.pdf

1、（於英屬處女群島註冊成立並於開曼群島續存之有限公司）（前稱Hengshi Mining Investments Limited 恒實礦業投資有限公司）股份代號：1370環境、社會及管治報告20221環境、社會及管治報告2022 奧威控股有限公司關於本報告2報告週期及範圍2報告指引2匯報原則2董事會聲明3企業管治5持份者溝通與重要性評估5保護環境8排放物管理8僱傭及勞工常規13發展及培訓15健康與安全17供應鏈管理19產品責任20反貪污21社區參與21索引22讀者反饋表25目錄2奧威控股有限公司 環境、社會及管治報告2022環境、社會及管治報告關於本報告奧威控股有限公司謹此發表其ESG報告，向持

2、份者闡述本公司於2022年可持續發展工作的理念、行動計劃、管理方法、措施及相關表現等，以供公眾人士閱覽，從而增加透明度及權益人對本集團的信心和瞭解。報告週期及範圍本報告主要回顧2022年1月1日至2022年12月31日（報告期間）期間，本集團在ESG方面履行的內部政策、措施及行動方面的資料，以展現本集團於本報告期所承擔的環境及社會責任及相關績效表現。為保證相關統計數據的連續性及可比性，本報告環境和社會績效指標披露範圍與2021年維持一致。本報告主體範圍涵蓋本集團所擁有的中國境內鐵礦業務和綠色建材砂石骨料業務。報告指引本報告依循香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄二十七環境、社會及

3、管治報告指引編撰，並充分對涵蓋關鍵績效指標進行披露。本報告中所披露的信息主要來源於本集團內部文件和公開資料。雖然我們並無就本ESG報告尋求外部鑒證，惟我們已依賴內部數據監察及核證，以確保其準確性。我們可能於有需要時尋求外部鑒證日後的ESG報告。匯報原則本公司以重要性、量化、平衡和一致性四項匯報原則作為編製基礎。重要性、量化和一致性三項匯報原則的應用情況說明如下：重要性：本報告聚焦於本報告期內本公司董事會及管理層識別和評估出的重要性議題。量化：本報告在可行的情況下披露量化的關鍵績效指標，並以此為日後設定有關目標的基礎。同時，本報告通過披露了過往及本報告期的績效數據，以有效地評估及驗證ESG相關政

4、策和管理體系的有效性。平衡：我們的目標是維持報告平衡，並就本集團表現最關鍵方面的進度及持續挑戰作出公平披露。本報告的資料主要來自於本報告期的內部的統計報告、文檔及溝通文件。一致性：除另有說明，本報告使用與過往一致的披露統計方法，以確保可比性。本報告所載資料源自本集團管理層級主要人員所採取的措施、採納的政策及提供的相關數據所整合。本報告內的財務數據乃摘錄自2022年年報，其他數據乃摘錄自本集團的內部管理系統及由本集團收集的統計數字。本公司安全、環保等主要指標按中國規定或行業標準統計、計算。3環境、社會及管治報告2022 奧威控股有限公司環境、社會及管治報告報告取閱本ESG報告以電子版本發出，請於

5、http:/或www.hkexnews.hk下載。聯絡資料本公司重視持份者的意見及建議。如 閣下對本ESG報告有任何反饋，歡迎發送至。董事會聲明本公司致力將企業社會責任融入業務營運之中，董事會（董事會）全面負責本集團的可持續發展，包括制定策略、監察本集團的環境、社會及管治相關風險及機會並批准ESG報告。本報告已獲董事會確認及批准。董事會認為，風險管理及內部監控制度確保所呈列數據及可持續發展措施的準確性、可靠性及及時性。董事會亦將定期審查制度的運作成效及是否涵蓋重大環境、社會及管治問題的主要控制措施。本集團管理層均會協助董事會定期評估本集團業務營運所面臨的主要風險，並就不確定因素作出估計；參與制

6、定適當風險管理及內部監控措施，以持續監控有關風險及評估有關估計的適當性。本公司高度認同環境、社會及管治對公司長久穩健經營的重要性，本集團已經建立自董事會到各附屬公司生產車間的多級ESG管理架構，以較高水平的企業管治，保障本公司合法營運和持續長久的發展。本公司董事會作為本集團可持續發展工作的最高決策機構，負責審議公司可持續發展戰略、目標及風險情況，設定ESG目標並檢討目標達成進度。董事會下設ESG工作小組，ESG工作小組由跨職能部門的核心成員組成，並由執行董事帶領，ESG工作小組負責收集和分析ESG數據、監測和評估本集團各附屬公司的ESG表現、跟進及檢討本集團各附屬公司ESG相關目標的執行進度、