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众旗(HRflag):2020中国薪酬服务市场分析报告(51页).pdf

上传人: 彩旗 编号:14180 2020-08-01 51页 10.86MB

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本文主要介绍了全球薪酬服务市场的发展趋势和薪酬服务公司的商业模式。文中提到,薪酬管理工作是人力资源管理中技术含量最高、最受员工关注、最为敏感的工作,围绕企业薪酬管理,也催生出大量的薪酬服务公司。文中通过分析全球上市薪酬服务公司市值排名与研究报告,发现薪酬外包(Payroll Outsourcing)服务商如ADP、Paychex市值达到历史新高,薪酬福利咨询、精算与保险经纪供应商如威达信集团(MMC)、怡安(AON)以及韦莱韬悦(Willis Towers Watson)市值也达到历史新高。文中还提到,薪酬服务解决方案主要的业务模式分为薪酬外包、基于云的薪酬SaaS系统、薪酬福利咨询与保险经纪,这三类业务的美国企业均表现出高市值、高收入、高利润率特征。文中还分析了薪酬管理系统符合大数据(Big Data)的8V高技术特性,包括海量性(VOLUME)、高速性(VELOCITY)、多样性(VARIETY)、准确性(VERACITY)、可变性(VARIABILITY)、波动性(VOLATILITY)、可视性(VISUALIZATION)、价值性(VALUE)。最后,文中预测未来中国市场也会催生出世界级薪酬解决方案公司。
薪酬管理服务市场现状如何? 薪酬数据报告业务有何重要性? 中国市场薪酬解决方案公司有哪些?
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