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1、在中国“新”经济与人口结构背景下如何平衡工作与家庭ILO 在中国“新”经济与人口结构背景下如何平衡工作与家庭探讨政策选择及其对女性和性别平等的影响 国际劳工组织 2025 年第一次出版 2025 年 知识共享署名 4.0 国际许可协议(CC BY 4.0)本作品依照知识共享署名 4.0 国际许可协议(CC BY 4.0)获得许可。请访问以下网址了解具体信息：https:/creativecommons.org/licenses/by/4.0。如许可协议所述，使用者可以重复使用、分享(复制和再发行)和改编(二次加工、转换原作以及基于原作进行创作)作品。使用者必须清晰标注国际劳工组织为材料的来源，

2、并说明是否对原始内容做了改动。不允许在翻译、改编或其他衍生作品中使用国际劳工组织的会徽、名称和标志。署名 使用者必须说明是否对原作做了改动，并必须按如下方式加以引用：在中国“新”经济与人口结构背景下如何平衡工作与家庭：探讨政策选择及其对女性和性别平等的影响，日内瓦：国际劳工局，2025。国际劳工组织。翻译 如翻译本作品，则必须在注明署名的同时添加以下免责声明：本作品是对国际劳工组织版权作品的翻译。本翻译作品未经国际劳工组织编制、审定或认可，因此不应当被视为国际劳工组织的官方翻译作品。国际劳工组织对其内容和准确性不承担任何责任。责任完全由翻译作者自负。改编 如改编本作品，则必须在注明署名的同时添

3、加以下免责声明：本作品是对国际劳工组织版权作品的改编。本改编作品未经国际劳工组织编制、审定或认可，因此不应当被视为国际劳工组织的官方改编作品。国际劳工组织对其内容和准确性不承担任何责任。责任完全由改编作者自负。第三方材料 CC BY 4.0 许可协议不适用于本出版物中非国际劳工组织版权的材料。如果材料归属于第三方，则材料的使用者独自负责与权利人进行版权清算，并对任何侵权索赔独自负责。因本许可协议而产生的任何争议如不能加以友好解决，则必须根据联合国国际贸易法委员会仲裁规则提交仲裁。各当事方必须服从因此类仲裁而作出的任何仲裁裁决，作为此类争议的最终裁决。有关版权和许可的问题，请发电子邮件至：rig

4、htsilo.org。有关国际劳工组织出版物和数字产品的信息，可访问以下网址：www.ilo.org/publns。ISBN:9789220426920(印刷版本)；9789220426937(PDF)另有以下语言版本：英语:Balancing work and family in Chinas new economic and demographic context:Policy choices and their implications for women and gender equality,ISBN 9789220426906(印刷版本),9789220426913(PDF)国际劳

5、工组织出版物和数据库中所用名称符合联合国习惯用法，出版物中材料的编排方式不代表国际劳工组织对任何国家、地区或领土或其当局的法律地位，以及其边境或边界的划定表达任何意见。详细信息请访问：www.ilo.org/disclaimer。本出版物中表达的意见和观点是作者本人的意见和观点，不一定反映国际劳工组织的意见、观点或政策。提及的企业、商业产品和流程的名称不意味其为国际劳工组织所认可，而未提及的某一特定企业、商业产品或流程也并非意味着其不被认可。中国印刷 目录 致谢 1 执行摘要 2 1 引言 6 2 中国的人口与制度变革及其对女性的影响 82.1 中国人口变化的主要特征 82.2 经济转型与制度

6、变革 12 3 平衡工作与家庭：迈向性别平等的政策框架 163.1 性别、照护工作与照护经济 163.2 制度供给与资金筹措：照护钻石模型 193.3 分担责任：照护工作的认可、回报与再分配 21 4 家庭与社会政策：女性是为经济服务的吗？234.1 不断变化的政策环境 234.2 产假、陪产假与育儿假 244.2.1 产假 254.2.2 陪产假 274.2.3 育儿假或其他照护假 274.3 生育补贴 274.4 所得税减免 294.5 社会保险 294.6 照护服务供给 314.6.1 幼儿照护和学前教育 32 5 迈向性别平等与家庭友好型工作场所 355.1 就业中的性别不平等 355