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知领:2022高等中医药院校师资现状及发展趋势调查报告(25页).pdf

上传人: YY 编号:107657 2022-11-28 25页 1.83MB

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本文主要对2016-2020年中国高等中医药院校专任教师及研究生指导教师的现状进行了统计分析,旨在为管理决策部门制定相关政策提供参考。主要结论如下: 1. 专任教师及研究生指导教师职称构成相对合理,专任教师队伍结构呈现出高素质、年轻化的特征。 2. 专任教师及研究生指导教师数量逐年增加,但整体水平和数量有待提高,结构有待改善。 3. 专任教师中,中级职称的教师所占比例最高,为36.21%;研究生指导教师中,正高级和副高级职称的教师所占比例较高,分别为57.85%、40.89%。 4. 专任教师中,30-39岁的教师人数最多,占比39.27%;研究生指导教师中,40-49岁的教师人数最多,占比42.06%。 5. 专任教师中,博士研究生和硕士研究生所占比例较高,分别为31.55%、38.23%;研究生指导教师中,硕士导师和博士、硕士导师所占的比例较大,达到了95%。 6. 高等中医药院校师资队伍建设存在的问题包括:专任教师中年轻教师比例偏高,学历结构单一,研究生指导教师中高层次学术带头人不足,中青年研究生指导教师存在西化、传统文化传承不足、临床实践能力不强等问题。 7. 建议:科学规划师资队伍数量,优化队伍结构;培养高层次人才队伍,提升传承创新能力。
高等中医药院校师资现状如何? 中医药院校师资队伍建设存在哪些问题? 如何提升中医药院校师资队伍水平?
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