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美世咨询（Mercer）：2020-2021年全球人才趋势报告（英文版）（64页）.pdf

编号：31187

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美世咨询（Mercer）：2020-2021年全球人才趋势报告（英文版）（64页）.pdf

2021年，随着全球大流行作为这个十年的启动事件，不仅我们的集体未来，而且我们的决定对我们的健康，就业和财务福祉的影响，开始了激烈的讨论。新技术迅速上市，老技术的应用也在加速。许多人被迫接受远程工作，并重新考虑现场和一线工作的安全性。新型冠状病毒肺炎不仅侵入人体，它还暴露了我们现有结构的裂缝，并加速了以前被称为地震规模的“工作的未来”的变化。美世的2020-2021年全球人才趋势研究显示，新型冠状病毒肺炎和悬而未决的争论仍在拖累我们。人们对疫情对人类和经济的影响的担忧是显而易见的，这加剧了对保护主义的担忧，削弱了社会凝聚力。国内生产总值等长期衡量指标感觉已经过了黄金时期，许多为数十年的进步提供担保的传统机构也是如此。根据2021年全球风险报告，高管们担心的不仅仅是流行病风险。其它风险中最显著的气候变化、下一代技术的集中、数字鸿沟和网络安全的可能性和影响，也都在议程之上。社会经济新秩序正在形成，进步需要更大的集体责任。

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