高绩数据：2025院士候选人竞选实力分析报告（65页）.pdf

1、2025 院士候选人竞选实力分析1内容摘要2025 年，新一轮的两院院士增选工作正式启动。增选指南明确强调，坚决破除“四唯”，打破论资排辈，不以“帽子”评判人才。在严格的纪律约束与不断深化的制度改革背景下，哪些为国家作出卓越学术贡献的人才有望当选院士？本报告以 8 月 20 日中国科学院和中国工程院公布的增选有效候选人名单为基础，重点从两院院士增选有效候选人的工作单位、学部分布、年龄性别结构、地域布局等角度展开分析，溯源院士候选人的本科、硕士、博士毕业院校，通过分析各高校校友数据，一探高校人才培养实力。报告采用多维度的数据，立体呈现新一届院士增选有效候选人的综合表现。中国科学院和中国工程院在院

2、士增选工作实施办法里规定院士的标准和条件时都提及“科学技术领域取得了系统性和创造性的重要成就”。本报告将国家级重大奖励作为重要参考，系统分析本年度院士候选人荣获重磅奖项的情况，探究院士候选人所在一级学科的竞争态势，分层解析院士候选人的竞选实力，以期为高校管理者或者关注人士提供参考。扫码关注高绩公众号查数据，上高绩2025 院士候选人竞选实力分析前言以 1955 年中国科学院设立学部为标志，我国的院士制度已走过 70 年历程。70 年来，院士制度作为国家科技事业发展的重要基石，见证了我国科技从追赶迈向并跑、再到部分领跑的辉煌征程，培养和凝聚了一大批顶尖科技人才，为国家重大科技突破和产业升级提供了

3、坚实的智力支撑。近年来，深化院士制度改革持续推进，致力于维护院士称号的学术性和荣誉性。自2023 年起，院士遴选机制迎来重大变革，院士推荐票数调整、引入外部同行评价机制，院士群体的学科布局和年龄结构进一步优化，规范了院士退休与退出制度2025 年，新一届院士增选工作正式启动，增选指南明确强调，推荐和选举坚决破除“四唯”，打破论资排辈，不以“帽子”评判人才；严禁增选中的各种不当行为，包括说情打招呼、“跑会”“站台”等。中国工程院召开 2025 年全面从严治党工作会议暨警示教育大会，着重强调切实履行好院士增选监督主体责任，对干扰院士增选纪律的各类行为予以从严惩处，全力营造风清气正的增选氛围。202

4、5 年两院院士增选在遴选方向和范围上体现出鲜明的导向性。增选指南强调，将着重从长期奋战在一线的科研人员中遴选院士，向国家急需的关键领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任务和重大科技基础设施建设倾斜，对承担国家重大工程、重大科研任务和重大科技基础设施建设并作出突出贡献的专家团队可定向增加名额。此次中国工程院院士增选首次设置了用于支持民营科技领军企业候选人的名额，并继续向西部边远地区候选人倾斜。8 月 20 日，中国科学院和中国工程院分别公布 2025 年院士增选有效候选人名单。其中，中国科学院院士增选有效候选人 639 人（含特别推荐有效候选人 50 人），中国工程院院士增选有效候选

5、人 660 人（含特别通道有效候选人 43 人）。众多优秀科研工作者获提名为两院院士增选有效候选人，他们在各自领域潜心钻研、勇攀高峰，有望为院士队伍注入新的活力与智慧。相信在公正公平的评选环境中，一批真正德才兼备、为国家科技事业做出卓越贡献的科学家将脱颖而出，引领我国科技事业迈向新的高度，为实现科技强国目标提供坚实的人才支撑。值此之际，高绩重磅发布2025 院士候选人竞选实力分析，以 8 月 20 日中国科学院和中国工程院公布的增选有效候选人名单为基础，重点从两院院士增选有效候选人的工作单位、学部分布、年龄性别结构、地域布局等角度展开分析，溯源院士候选人的本科、硕士、博士毕业院校，通过分析各高

6、校校友数据，一探高校人才培养实力。报告采用多维度的数据，立体呈现新一届院士增选有效候选人的综合表现。此外，中国科学院和中国工程院在院士增选工作实施办法里规定院士的标准和条件时都提及“科学技术领域取得了系统性和创造性的重要成就”。本报告将国家级重大奖励作为重要参考，系统分析本年度院士候选人荣获重磅奖项的情况，探究院士候选人所在一级学科的竞争态势，分层解析院士候选人的竞选实力，以期为高校管理者或者关注人士提供参考。多年来的院士制度改革，不仅彰显了对院士增选纪律的高度重视，更体现出为确保增选结果公正权威的坚定决心。院士作为中国学术界的最高荣誉头衔，必将回归学术性，把更多真正对国家有学术贡献的人才选上