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2019年云南省玉溪市人民医院DRG付费制度改革实践与思考.pdf

上传人: 云闲 编号:98006 2021-01-01 45页 2.13MB

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玉溪市人民医院在云南省玉溪市,自2015年起实施DRG(疾病分组)付费制度改革。该改革旨在通过统一的疾病分组和费用标准,控制医疗费用增长,提高医疗服务效率。玉溪市DRG改革覆盖了531个病组,涉及90%以上的病种,并在全市十家二级、三级医院实施。改革的特点包括全病种覆盖、统一费率,以及将职工和居民医保纳入同一费率。 实施DRG付费后,玉溪市人民医院的医疗质量得到提升,DRG绩效平台排名靠前,病历质量显著提高。平均住院日缩短至7.83天,费用消耗指数下降。医院也针对DRG付费中的问题进行了调整,如调整了部分病组的权重,对特殊病例设置了修正系数。 2017年,玉溪市实行DRG付费的医院医保基金支出增幅为5%,而2018年增幅为9%,低于全市平均增幅,确保了医保基金的安全。国务院医改领导小组对玉溪市的DRG改革给予了肯定。 然而,改革也面临挑战,如如何处理同病同价问题,以及如何平衡医疗需求与医保基金有限性的矛盾。玉溪市人民医院正致力于通过提高病案首页质量、分析论证权重和费率,以及探索将DRG指标应用于医生绩效评价,来进一步优化改革。
"玉溪市DRG付费制度改革的成功因素有哪些?" "如何在DRG付费制度下提高医疗质量和服务水平?" "面对医保基金有限与无限医疗需求之间的矛盾,玉溪市采取了哪些措施?"
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