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猎聘:2025年Q4招聘趋势调研报告(43页).pdf

上传人: X*** 编号:973816 2025-11-22 43页 2.77MB

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1、1INSTRUCTIONLIEPINLIEPIN为及时向企业提供最新的人力资源市场信息,高效推进人才招聘和管理工作,猎聘大数据研究院在调研数据基础上,结合猎聘大数据及产业发展动态,采用定性和定量相结合的方法,每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究,形成猎聘季度招聘调研报告。猎聘大数据是基于超过1.1亿的注册用户、超过143万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。调研数据来自于猎聘大数据研究院本季度运用问卷星对企业开展的问卷调查结果。2LIEPINLIEPIN调研说明调研说明参与调研的雇主规模分布显示,最高的是1000人以上的雇主

2、占比30.32%,其 次 是 300-999 人 规 模 雇 主 占 比24.94%,1-99人和100-299均占到22.4%。从雇主公司性质来看,民营企业占70.2%,国有企业占比10.3%,外商独资和合资企业分别占7.3%和8.2%,其他4.0%。行业划分行业划分IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、房地产/建筑、广告/传媒/文化/体育、机械/制造、交通/物流/贸易/零售、教育培训/科研、金融、能源/化工/环保、汽车、生活服务、消费品、医疗健康、专业服务、政府/非营利组织/其他3INSTRUCTION本报告仅供2025年第四季度客户招聘规划参考,严禁任何企业或个人在任何媒体(包括新媒体

3、、个人公众号等)发布、转载或节选。未经猎聘授权,个人或企业不得用于媒体发布和自媒体发布。猎聘保留对相关数据的所有权及解释权。COREINSIGHTS2025年Q3经济回顾中国经济上半年GDP同比增长5.3%超出预期,统计局数据显示第三季度GDP同比增速为4.8%,中金经济认为四季度经济将延续温和增长态势,对全年GDP同比增速的预测均值为4.8%。国际货币基金组织(IMF)14日发布最新一期世界经济展望报告,小幅上调今年世界经济增长预期。中国经济展现出韧性和活力。IMF此次维持7月对中国今年经济增长4.8%的预期不变。劳动力市场分析从2025年1-9月新发职位城市分布看,猎聘大数据显示,一线和新

4、一线城市占到了微超72%的用工需求;2025年前三季度100-499人规模的中型企业用人需求占比达23.9%;用人需求行业主要集中在科技行业,与经济结构紧密相关;用人需求职位TOP30数据显示,销售类职位依旧占据主导地位,雇主深耕区域市场趋势明显;生活服务细分行业、搜索算法岗位、主播岗位在所有岗位中紧缺程度最高;应届生投递数据反映了科技赛道的绝对吸引力。人才需求调研前三季度,整体而言,超过半数的雇主员工规模保持稳定,招聘策略依旧谨慎。第四季度,招聘扩张与缩减态势并存,招聘结构分化明显。从行业维度观察招聘潜力,专业服务、互联网、电子半导体等行业展现出更为强烈的招聘意愿。新增岗位主要集中在业务技术

5、研发和市场营销领域。近8成企业招聘计划增幅控制在10%以内。第四季度,校园招聘需求显著增长,六成企业校招占比控制在招聘总量的5%,且以大型企业为主导。海外人才需求整体保持稳定且保持中等增幅。4LIEPINLIEPINCONTENTSLIEPINLIEPIN四季度招聘趋势调研情况介绍2025年Q3经济回顾劳动力市场分析人才招聘渠道选择52025Q4 Quarter Talent Trends ReportPART ONE 季度经济回顾LIEPINLIEPIN前三季度国内生产总值1015036亿元,按不变价格计算,同比增长5.2%。分产业看,第一产业同比增长3.8%;第二产业增长4.9%;第三产业

6、增长5.4%。分季度看,一季度国内生产总值同比增长5.4%,二季度增长5.2%,三季度增长4.8%。从环比看,三季度国内生产总值增长1.1%。前三季度,服务业增加值同比增长5.4%。其中,信息传输、软件和信息技术服务业,租赁和商务服务业,交通运输、仓储和邮政业,批发和零售业增加值分别增长11.2%、9.2%、5.8%、5.6%。62025年9月份,全国工业生产者出厂价格同比下降2.3%,降幅比上月收窄0.6个百分点,环比继续持平。工业生产者购进价格同比下降3.1%,降幅比上月收窄0.9个百分点,环比上涨0.1%。19月平均,工业生产者出厂价格比上年同期下降2.8%,工业生产者购进价格下降3.2

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根据《猎聘季度招聘调研报告》,以下为全文主要内容关键点: 1. **宏观经济与劳动力市场**:2025年前三季度中国经济保持温和增长,GDP增速预测为4.8%。劳动力市场方面,一线和新一线城市用工需求占比超72%,科技行业用人需求最高。 2. **行业与岗位需求**:科技行业(如互联网、电子/半导体)用人需求占比最高,销售类职位需求旺盛。生活服务、搜索算法、主播岗位紧缺。 3. **企业规模与用人需求**:100-499人规模的中型企业用人需求占比最高,达23.9%。大型企业用人需求稳定,小型企业用人需求相对集中。 4. **人才紧缺**:民生服务业、文化艺术业人才紧缺度最高。IT服务、电子商务等受产业数字化驱动,人才流失加剧。 5. **应届生就业**:超一线城市应届生投递占比超40%,科技赛道吸引力强。长三角地区人才引力场强于珠三角。 6. **招聘趋势**:企业招聘策略谨慎,招聘数量增加比例在Q2最高,Q4有所下降。校园招聘需求稳步增长,海外人才需求整体趋稳。 7. **招聘渠道**:招聘平台是主要渠道,雇主采用“招聘平台+内推+猎头”的组合策略。 8. **AI应用**:AI在招聘与配置领域应用最成熟,企业期望AI提升招聘效率和决策质量。
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