当前位置:首页 > 报告详情

国际劳工组织:2025平衡的工作时间安排指南(53页).pdf

上传人: 山哈 编号:939059 2025-10-21 53页 864.68KB

下载:

1、平衡的工作时间安排指南平衡的工作时间安排指南国际劳工局日内瓦 国际劳工组织 2025 年 第一次出版于 2025 年 知识共享署名 4.0 国际许可协议(CC BY 4.0)本作品依照知识共享署名 4.0 国际许可协议(CC BY 4.0)获得许可。请访问以下网址了解具体信息:https:/creativecommons.org/licenses/by/4.0。如许可协议所述,使用者可以重复使用、分享(复制和再发行)和改编(二次加工、转换原作以及基于原作进行创作)作品。使用者必须清晰标注国际劳工组织为材料的来源,并说明是否对原始内容做了改动。不允许在翻译、改编或其他衍生作品中使用国际劳工组织的

2、会徽、名称和标志。署名 使用者必须说明是否对原作做了改动,并必须按如下方式加以引用:平衡的工作时间安排指南,日内瓦:国际劳工局,2025。国际劳工组织。翻译 如翻译本作品,则必须在注明署名的同时添加以下免责声明:本作品是对国际劳工组织版权作品的翻译。本翻译作品未经国际劳工组织编制、审定或认可,因此不应当被视为国际劳工组织的官方翻译作品。国际劳工组织对其内容和准确性不承担任何责任。责任完全由翻译作者自负。改编 如改编本作品,则必须在注明署名的同时添加以下免责声明:本作品是对国际劳工组织版权作品的改编。本改编作品未经国际劳工组织编制、审定或认可,因此不应当被视为国际劳工组织的官方改编作品。国际劳工

3、组织对其内容和准确性不承担任何责任。责任完全由改编作者自负。第三方材料 CC BY 4.0 许可协议不适用于本出版物中非国际劳工组织版权的材料。如果材料归属于第三方,则材料的使用者独自负责与权利人进行版权清算,并对任何侵权索赔独自负责。因本许可协议而产生的任何争议如不能加以友好解决,则必须根据联合国国际贸易法委员会仲裁规则提交仲裁。各当事方必须服从因此类仲裁而作出的任何仲裁裁决,作为此类争议的最终裁决。有关版权和许可的问题,请发电子邮件至:rightsilo.org。有关国际劳工组织出版物和数字产品的信息,可访问以下网址:www.ilo.org/publns。ISBN:978922042350

4、9(印刷版本);9789220423493(PDF)另有以下语言版本:英语:Guide to developing balanced working time arrangements,ISBN 9789221332398(印刷版本),9789221332404(PDF),9789221332411(epub),9789221332428(mobi);法语:Guide de mise en place damnagements du temps de travail quilibrs,ISBN 9789221338536(印刷版本),9789221338543(PDF),97892213385

5、50(epub),9789221338567(mobi);葡萄牙语:Guia para estabelecer uma organizaco do tempo de trabalho equilibrada,ISBN9789727044429(PDF);西班牙语:Gua para establecer una ordenacin del tiempo de trabajo equilibrada,ISBN 9789221338499(印刷版本),9789221338505(PDF),9789221338512(epub),9789221338529(mobi);国际劳工组织出版物和数据库中所用

6、名称符合联合国习惯用法,出版物中材料的编排方式不代表国际劳工组织对任何国家、地区或领土或其当局的法律地位,以及其边境或边界的划定表达任何意见。详细信息请访问:www.ilo.org/disclaimer。本出版物中表达的意见和观点是作者本人的意见和观点,不一定反映国际劳工组织的意见、观点或政策。提及的企业、商业产品和流程的名称不意味其为国际劳工组织所认可,而未提及的某一特定企业、商业产品或流程也并非意味着其不被认可。中国印刷iii致谢平衡的工作时间安排指南是国际劳工组织近二十年来在如何制定和实施对劳动者和雇主都有利的工作时间安排方面的研究和技术援助的成果结晶。该手册主要由国际劳工组织工作条件小

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
《平衡的工作时间安排指南》旨在帮助企业和员工实现工作与生活的平衡,提高生产率和员工满意度。核心内容包括: 1. **体面工作时间的五个维度**:健康、高效、家庭友好、性别平等和选择权。 2. **工作时间安排类型**:加班、轮班、非全日制、错时、压缩工作周、平均工时、弹性工时和工作共享。 3. **实施步骤**:识别、设计、规划、实施和评估。 4. **关键点**: - 限制超时工作,保护劳动者健康。 - 提高生产率,促进员工工作与生活平衡。 - 为劳动者提供灵活的工作时间选择权。 - 通过集体谈判和培训提高员工接受度。 - 定期评估和调整工时安排。
"如何打造双赢工作制?" "平衡工时,效率提升?" "工作生活平衡,你做到了吗?"
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠