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国资智库:2019年-2025年国资国企政策汇编(345页).pdf

上传人: 面*** 编号:930912 2025-10-09 345页 3.89MB

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根据《Data》标记内容,全文主要涉及中央企业发展规划管理、国有企业办医疗机构高质量发展、公司章程制定、超额利润分享机制、职业经理人制度、参股管理、融资担保管理、商誉管理、世界一流财务管理体系建设等方面。 关键点如下: - 中央企业发展规划管理办法强调发展规划的制定、执行、评估和调整,确保企业发展战略与国家战略相一致。 - 国有企业办医疗机构需纳入区域卫生规划,提升学科建设能力,落实投入政策,解决主体资格及产权归属问题。 - 公司章程制定管理办法规范公司治理,明确党组织、董事会、经理层等治理主体的权责边界。 - 超额利润分享机制鼓励企业建立中长期激励机制,规范实施,确保激励对象、目标利润、分享比例等合理。 - 职业经理人制度推行市场化选聘、契约化管理,实现差异化薪酬,市场化退出。 - 参股管理强调规范投资决策,加强参股国有股权管理,强化监督问责。 - 融资担保管理要求完善制度,加强预算管理,严格限制融资担保对象和规模。 - 商誉管理强调源头管控,规范商誉计量管理,夯实会计信息质量。 - 世界一流财务管理体系建设推动财务管理理念、组织、机制、手段变革,强化核算报告、资金管理、成本管控、税务管理、资本运作等职能。
中央企业商誉管理如何规范? 中央企业融资担保管理有哪些要求? 如何加强中央企业财务管理?
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