薪智：2025年Q3薪智建筑材料行业薪酬报告（45页）.pdf

1、2025建筑材料行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-24人力资源核心指标建筑材料个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势20招聘动态22热门职能25福利洞察企业预算27员工福利28热门岗位薪酬29概念与定义33关于薪智34人力资源核心指标建筑材料个人用户:人力资源核心指标建筑材料个人用户:二级行业代表企业机电机械隆基绿能、汇川技术、思源电气、天能股份、欧普照明、特变电工、上能电气、京山轻机、麦格米特、明阳智能公司数量样本数量通用设备亿嘉和、埃斯顿、西子洁能、三花智控、新时达、金海高科、巨星科技、中集集

2、团、申菱环境、拓斯达公司数量样本数量专用设备先导智能、中联重科、伊之密、正帆科技、科达制造、中国船舶、法兰泰克、光启技术、江龙船艇、徐工机械公司数量样本数量建筑材料东方雨虹、三棵树、坚朗五金、科顺股份、伟星新材、华新水泥、海螺水泥、北新建材、旗滨集团、海象新材公司数量样本数量仪表仪器精测电子、汉威科技、威星智能、华兴源创、天瑞仪器、三川智慧、南华仪器、新天科技、欧菲光、凌云光公司数量样本数量1产业链分布样本分布56,42914,883,14661,76110,489,28821,9465,942,80826,2234,306,53622,6454,408,934人力资源核心指标建筑材料个人用户

3、:排行单位(公司数)佛山1,621上海1,350成都1,326广州1,198武汉1,176重庆1,022长沙1,009深圳978苏州935杭州9092公司总部分布样本分布人力资源核心指标建筑材料个人用户:100 人以下75.4%100-500 人17.8%500-1000 人3.4%1000-5000 人2.9%5000-10000 人0.2%10000 人以上0.3%民营96.4%国有0.1%上市公司0.5%合资0.8%外资2.2%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标建筑材料个人用户:人力资源核心指标建筑材料个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬

4、的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业建筑材料医药行业医药外包医疗美容医药流通2021年2022年2023年2024年6.7%3.3%2.3%1.9%5.5%4.1%1.5%1.8%8.3%6.9%-0.3%0.3%5.9%2.7%1.3%3%6.2%2.4%1%2.5%4涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标建筑材料个人用户:解读：2021年，医药外包涨薪率最高2022年，医药外包涨薪率最高2023年，

5、建筑材料涨薪率最高2024年，医疗美容涨薪率最高5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标建筑材料个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%202

6、4年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率统计周期6.7%2021年1月 至 2021年12月3.3%2022年1月 至 2022年12月2.3%2023年1月 至 2023年12月3.1%2024年09月 至 2025年08月1.9%2024年1月 至 2024年12月2.6%2025年1月 至 2025年12月6涨薪率-按时间建筑材料人力指标人力资源核心指标建筑材料个人用户:解读：近12个月，建筑材料涨薪率为3.1%7涨薪率-按时间建筑材料人力指标人力资源核心指标建筑材料个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，