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1、长沙市人力资源和社会保障局中智管理咨询有限公司2024 年 10 月I目录目录长沙市长沙市 2024 年人力资源市场工资价位和年人力资源市场工资价位和企业企业人工成本信息报告编制说明人工成本信息报告编制说明-1 1一、建立企业薪酬调查和信息发布制度的重要意义-1二、关于本年度企业薪酬调查工作的相关介绍-1（一）抽样方法-1（二）调查对象-2（三）调查指标-2三、关于本年人力资源市场工资价位的说明-3（一）价位形式-3（二）价位内容-3（三）应用原则-4第一部分第一部分 长沙市人力资源市场工资价位长沙市人力资源市场工资价位-5 5一、整体工资价位-5（一）分行业门类工资价位-5（二）分制造业大类

2、工资价位-5（三）分登记注册类型工资价位-6（四）分企业规模工资价位-7（五）分学历工资价位-7（六）分岗位等级工资价位-8二、分职业工资价位-8（一）分职业工资价位-8（二）制造业工资价位-27三、快递行业工资价位-34（一）分学历工资价位-34（二）分岗位等级工资价位-34（三）分职业工资价位-35第二部分第二部分 长沙市人工成本信息长沙市人工成本信息-3939一、整体人均人工成本-39（一）分行业门类企业人均人工成本-39（二）分制造业大类企业人均人工成本-39（三）快递行业企业人均人工成本-40（四）分登记注册类型企业人均人工成本-40（五）分企业规模企业人均人工成本-41二、整体人工

3、成本构成-41II（一）分行业门类企业人工成本构成-41（二）分制造业大类企业人工成本构成-42（三）快递行业企业人工成本构成-43（四）分登记注册类型企业人工成本构成-43（五）分企业规模企业人工成本构成-44三、整体人工成本效益-44（一）分行业门类企业人工成本效益-44（二）分制造业大类企业人工成本效益-45（三）快递行业企业人工成本效益-45（四）分登记注册类型企业人工成本效益-46（五）分企业规模企业人工成本效益-46附附 录录-4747一、指标解释-47（一）企业人工成本支出调查指标-47（二）从业人员工资收入调查指标-501长沙市长沙市 2024 年人力资源市场工资价位和年人力资

4、源市场工资价位和企企业业人工成本信息报告编制说明人工成本信息报告编制说明一、建立企业薪酬调查和信息发布制度的重要意义人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知（人社部发202147号）提出，“加强企业薪酬调查和信息发布工作，建立完善全国企业工资收入分配大数据系统，为企业合理确定工资水平提供更有针对性的信息引导”。企业薪酬调查和信息发布制度是由人力资源和社会保障部门定期组织开展的、针对人力资源市场从业人员工资收入和企业人工成本支出进行抽样调查并面向社会公开发布的一项国家级抽样调查与公共信息分级分类发布制度，主要反映上一年度的企业内工资收入分配状况，为政府宏观决策提供

5、支持，为企业调整生产经营、与劳动者合理协商确定工资报酬水平提供数据参考。开展企业薪酬调查和信息发布是新时代加快完善社会主义市场经济体制、深化收入分配制度改革的基础性工作之一，对于健全和完善生产要素参与分配机制，持续优化公共信息服务，引导劳动力要素合理畅通有序流动具有重要意义。二、关于本年度企业薪酬调查工作的相关介绍（一）（一）抽样抽样方法方法本次调查是通过分层 PPS 抽样1方法（按规模大小成比1PPS 抽样的特点是总体中含量大的部分被抽中的概率也大，可以提高样本的代表性。优点是使用了辅助信息，减少了抽样误差。2例的概率抽样），从全市抽取 3960 户样本企业进行调查，涉及 32.28 万名劳

6、动者。样本企业在统一的计算机软件系统中填报人工成本和劳动者工资报酬信息。调查指标时期为2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。（二）（二）调查对象调查对象本次薪酬调查调查对象涵盖农、林、牧、渔业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业等 18 个行业门类的企业和由调查企业支付工资的劳动者。其中，行业类别对照国家统计局印发关于执行新国民经济行业分类国家标准的通知（国统字2017142 号）填写 5 位（1 位字母加 4 位数字）行业小类代码。职业分类按照中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）填报，其中，标注为 L 代表绿色职业，标注为 S 代表数字职业，标注为 L/S 代表既