上海璞泰来新能源科技股份有限公司2017年度社会责任报告（6页）.PDF

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1、 上海璞泰来新能源科技股份有限公司上海璞泰来新能源科技股份有限公司 20172017 年度社会责任报告年度社会责任报告 上海璞泰来新能源科技股份有限公司上海璞泰来新能源科技股份有限公司 20172017 年度社会责任报告年度社会责任报告 上海璞泰来新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）一直坚守为清洁能源与节能环保事业不断锐意进取的经营理念，兼容并蓄，砥砺前行，为创造更美好的家园而努力奉献， 致力于成为新能源锂电池关键材料和设备领域具有技术与规模双重领先优势的综合解决方案提供商。 2017 年度，公司积极履行社会责任，将社会责任体现在经营细节的方方面面， 从遵守法律法规、 社会公德、 商业道

2、德， 到保护环境、 促进就业、 以人为本，时刻以股东、客户、员工的利益视作行动的标杆。以尊重、坦诚的态度，诚信为本的信念，为投资者创建畅通灵敏的互通渠道，为客户提供安全优质的锂离子电池关键材料及自动化工艺设备与专业权威的综合解决方案，紧跟“十三五”国家战略性新兴产业发展规划步伐与方向，为国家全面推进高效节能、先进环保和资源循环利用产业体系建设，推动新能源汽车、新能源和节能环保等绿色低碳产业成为支柱产业而贡献力量，同时积极参与社会公益活动，回馈社会。 一、一、 股东和股东和债权人债权人权益保护权益保护 2017 年度，公司于 11 月 3 日完成在上海证券交易所主板挂牌上市，公司严格按照公司法、

3、证券法、上市公司治理准则相关法律法规的要求，公平、及时、完整的履行信息披露义务，以务实的态度、扎实稳健经营，不断提升公司的经营业绩，实现企业价值的最大化，切实维护股东和债权人的权益。 二、二、 职工权益保护职工权益保护 公司始终贯彻以人为本，唯才是用的管理理念，以规范的管理制度，健全的薪酬体制，公平的选拔机制，维护全体员工的利益，尊重全体员工的价值，将员工视为公司发展前进道路上的重要助力， 是企业文化基筑中不可缺少的财富与宝藏。 1、维护员工合法权益 员工是公司快速成长并走向成功的助力，在过去的一年，公司严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规要求，依法与员工签订劳动合同，确立规范合法的劳动关系，

4、定期准时为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳住房公积金，切实维护员工合法权益；确保员工享有年休假、婚假、探亲假等假期，尤其严格保障女性员工享有产前假、保胎假、产假与哺乳假等合法权益；不断完善人力资源管理相关制度，努力搭建岗位、绩效薪酬、知识储备、技术含量等方面相协调的管理体系，以人为本，精细分工，确保合适的人才在合适的岗位发挥力量；持续建立完善薪酬制度，以科学化、系统化、规范化的薪酬体系，在企业稳健发展的同时，做到对人才的维系、肯定与激励，最终实现企业目标与员工个人发展目标的协调；同时，公司获批建立党支部，贯彻执行党的路线方针政策，定期开展思想政治工作，树立模范典型，提高企业

5、员工的凝聚力与活力，扩展出畅通广阔的沟通渠道与反馈平台； 2、福利待遇与人文关怀 在员工日常生活的细节方面，公司同样予以高度的重视，公司及下属子公司为员工兴建食堂或者提供免费工作餐或餐饮补贴， 使员工在工作之余享受健康科学的饮食结构； 公司为员工申请人才公寓或享有补助， 部分下属子公司建有宿舍，为员工尤其是外地员工提供便利、整洁、费用低廉的住宿条件，便于员工上下班通勤，并从实际出发，设身处地为员工着想，努力改善员工住房困难的问题；同时，公司也根据实际情况，使员工享有交通费与通讯费的补助福利，从住行出入的细节着手，为员工提供丰富而便利的待遇；公司始终提倡劳逸结合，定期组织员工免费身体检查，时刻关

6、注员工体能素质与身心健康， 教导员工健康的体魄是学习工作的基础与本钱； 而在员工生日期间，公司总部也会送上生日祝福与生日蛋糕及小礼物，以实际行动关爱员工、回馈员工的同时，也促进了员工的凝聚力与向心力。 三、三、 供应商、客户权益保护供应商、客户权益保护 公司积极把握行业发展机遇， 配合上下游产业链共同成长，努力实现企业与客户、供应商的共赢。报告期内，公司坚持履行社会责任，合法合规经营，科学稳健发展，诚信安全生产，自主创新研发，将履行社会责任的信念融入到企业生产经营管理中的方方面面。 1、保障客户权益 公司合规经营， 精益研发， 注重与下游客户的产研合作， 通过对产品的研发、制造和集成整合，为客