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中国大连国际合作(集团)股份有限公司2013年度社会责任报告(6页).PDF

上传人: 爱****猫 编号:90616 2021-05-01 6页 233.90KB

1、 1 股票代码:000881 股票简称:大连国际 公告编号:2014-008 中国大连国际合作(集团)股份有限公司 2013 年度社会责任报告 中国大连国际合作(集团)股份有限公司 2013 年度社会责任报告 一、前言 一、前言 2013年,国际经济形势复杂多变,国内经济增速放缓,市场竞争依然激烈。公司紧紧围绕公司制定的战略规划和工作目标,不断挖掘潜力,发挥自身优势,加强精细化管理,提高经营效率和改善经营质量,使公司各项工作全面、有序、稳步推进,同时公司按照上市公司要求履行了社会责任。二、报告提示 二、报告提示 1、报告所使用数据和案例均来自中国大连国际合作(集团)股份有限公司以及控股子公司。

2、本着真实、客观、透明的原则,阐述了公司在 2013 年度或延及以前年度经营管理过程中履行社会责任所做的工作和认知。2、报告数据以 2013 年度为主,并根据需要适度向前延伸。3、公司希望社会公众通过报告对公司各方面工作有更加深入的了解与认知,同时,作为一家上市公司,也愿意接受来自社会各方面的监督和建议,以促进公司在未来的发展中不断进步。三、公司基本情况 三、公司基本情况 中国大连国际合作(集团)股份有限公司由中国大连国际经济技术合作集团有限公司发起成立,于1993年4月17日在大连市工商局登记注册,公司法定代表人:朱明义,营业执照注册号码:大工商企法字2102000000104636,住所:大

3、连市西岗区黄河路219号。主要经营:国际工程承包、国际劳务合作、房地产开发、远洋运输、远洋渔业和进出口贸易等业务。公司经中国证监会批准,于1998年9月2日在深圳证券交易所挂牌上市。公司注册资本为30,891.84万元,2013年底资产总额为613,132.38万元,2013年营业收入为199,764.54万元,归属于母公司所有者的净利润为10,835.45万元,在职员工2,048人。1、企业文化 1、企业文化 公司重视并着力建设健康和谐企业文化,使之与业务发展相辅相成,形成公司系统的理念层文化纲要:企业核心价值观人才为本,客户至上;自我超越,共创共享;企业精神携手合作,立业五洲;企业使命打造

4、具有国际竞争力的一流企业;企业行为准则应对变化,勇于变革创新;诚信经营,追求卓越品质;崇尚共 2 赢,提升员工和客户价值;持续发展,增加股东和社会财富。员工行为准则不断学习进步,忠诚敬业;遵循正确方向,规范做事;执行快速有力,细节求精;沟通及时顺畅,效能优化。2、利益相关方沟通 2、利益相关方沟通 政府、客户、员工、股东、合作伙伴、媒体、社区等是公司主要利益相关方。公司认为,通过与利益相关方的双向互动和积极有效的沟通,可以使社会更加深入了解公司的经营管理活动,增进相互理解并取得支持,及时对利益相关方做出回应,采取行动时充分考虑利益相关方的建议,更好地满足利益相关方的诉求,不断提高公司的社会责任

5、度。公司通过相关方式,与有关利益相关方进行积极、有效沟通,为公司发展和履行社会责任取得理解和支持。3、公司社会责任认识 3、公司社会责任认识 公司社会责任只有与公司经营发展相融合,才能实现社会责任的可持续性,并实现公司健康发展。公司秉承“携手合作、立业五洲”的企业精神,积极追求经济成长和社会责任的有机统一,不断完善公司社会责任管理,实现经济效益和社会效益互相协调发展。公司充分认识到,在实现社会责任的过程中,公司必须重视与各种利益相关者的关系,在差异的利益相关者的诉求中追求平衡、协调和最佳选择,以达成共识并付诸积极的努力,共同参与构建和谐社会的行动。四、内部控制建设 四、内部控制建设 内控体系建

6、设工作持续推进,初步形成内控体系框架,形成了公司第一版内控手册,基本梳理出了主要的业务流程和风险点,初步形成相配套的制度体系。现阶段,正积极推动公司内部控制管理制度汇编工作。深化全面预算管理工作,编制2013年度全面预算报告,每个季度与之配套全面预算执行报告,显示预算执行进度,分析各项指标完成情况,查找未完成预算的原因并进行有针对性的整改,推动全面预算的严肃性、合理性、连续性。根据中国证监会大连监管局开展财务信息质量专项整治活动的工作要求,公司形成了公司财务信息质量专项自查工作方案,按期完成全部8项专项自查工作,受到大连监管局的好评。公司聘请中准会计师事务所(特殊普通合伙)对公司内部控制有效性

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根据报告的内容,本文主要介绍了中国大连国际合作(集团)股份有限公司在2013年度履行社会责任的情况。 1. 公司经营情况:2013年底资产总额为613,132.38万元,2013年营业收入为199,764.54万元,归属于母公司所有者的净利润为10,835.45万元,在职员工2,048人。 2. 企业文化:公司重视并着力建设健康和谐企业文化,形成公司系统的理念层文化纲要。 3. 利益相关方沟通:公司认为,通过与利益相关方的双向互动和积极有效的沟通,可以使社会更加深入了解公司的经营管理活动。 4. 内部控制建设:公司内控体系建设工作持续推进,形成了公司第一版《内控手册》,基本梳理出了主要的业务流程和风险点。 5. 股东和债权人权益保护:公司依据相关法律法规要求,不断完善治理结构,规范公司运作。 6. 员工权益保护:公司重视员工的成长和素质提高,通过各种有针对性的培训,提高员工综合水平。 7. 客户权益保护:公司坚持以客户为中心,把客户作为公司永久的市场,把良好的客户关系作为公司宝贵的资源。 8. 安全生产和环境保护:公司修订、完善了《安全生产管理办法》和《突发事件应急反应预案》,建立了安全生产预警机制。 9. 社会事业和公共关系:公司积极参与各类社会公益活动,真情回馈社会。 10. 结束语:公司一直努力履行社会责任,也认识到与《上市公司社会责任指引》要求尚存在一定差距。公司高度重视此项工作,将兼顾眼前和长远,始终不渝坚持可持续发展方向,优化配置各种资源,提高经营管理质量,以稳步增长的成果回报股东和社会。
企业社会责任报告中的主要内容是什么? 中国大连国际合作(集团)股份有限公司如何保护股东和债权人权益? 该公司如何确保员工权益,提高员工幸福指数?
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