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薪智:2025年Q3薪智新能源行业薪酬报告(57页).pdf

上传人: 探** 编号:888782 2025-08-30 57页 17.40MB

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1、2025新能源行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-08-21人力资源核心指标新能源个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势20招聘动态22热门职能39福利洞察企业预算41员工福利42热门岗位薪酬43概念与定义45关于薪智46人力资源核心指标新能源个人用户:人力资源核心指标新能源个人用户:分类二级行业代表企业上游矿业华友钴业、厦门钨业、紫金矿业、精艺股份、金田铜业、江西铜业、寒锐钴业、天齐锂业、洛阳钼业、博威合金公司数量样本数量油气中国石油、中国石化、东华能源、新奥股份、中国海油、桐昆股份、惠博普、埃克森美孚

2、、壳牌、道达尔公司数量样本数量新能源孚能科技、京运通、兆新股份、欣旺达、亿纬锂能、珠海冠宇、鹏辉能源、宁德时代、国轩高科、震裕科技公司数量样本数量中游电力粤水电、宇超股份、华润电力、赛富电力、金慧源电力、里得电科、协鑫能科、联美控股、深圳能源、赣能股份公司数量样本数量下游精细化工聚石化学、中化国际、合盛硅业、万华化学、天禾股份、联化科技、南大光电、保立佳、飞凯材料、上海新阳公司数量样本数量1产业链分布样本分布7,5522,080,1225,5311,134,59613,5315,506,9157,9361,293,60918,9185,273,411人力资源核心指标新能源个人用户:排行单位(公

3、司数)深圳915上海914北京738苏州688广州581南京559成都495武汉495杭州466合肥4652公司总部分布样本分布人力资源核心指标新能源个人用户:100 人以下63.5%100-500 人22.1%500-1000 人6.3%1000-5000 人6.8%5000-10000 人0.5%10000 人以上0.8%民营96.2%国有0.3%上市公司0.7%合资1%外资1.8%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标新能源个人用户:人力资源核心指标新能源个人用户:统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统

4、计周期下的变化率均值,即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业新能源日化用品2021年2022年2023年2024年7.9%5.9%2.6%3.7%6.5%4%1.5%1.7%4涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标新能源个人用户:解读:2021年,新能源涨薪率最高2022年,新能源涨薪率最高2023年,新能源涨薪率最高2024年,新能源涨薪率最高5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标新能源个人用户:统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬

5、的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率基于以下指标的涨幅:CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本,行业的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的数据为输入数据,使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测,上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率统计周期7.9%2021年1月 至 2021年12月5.9%2022年1月 至 2022年12

6、月2.6%2023年1月 至 2023年12月-0.2%2024年08月 至 2025年07月3.7%2024年1月 至 2024年12月1.3%2025年1月 至 2025年12月6涨薪率-按时间新能源人力指标人力资源核心指标新能源个人用户:解读:近12个月,新能源涨薪率为-0.2%7涨薪率-按时间新能源人力指标人力资源核心指标新能源个人用户:统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率7.9%2021年涨薪率5.9%2022年涨薪率2.6%2023年涨薪率3.7%2024年涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳

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根据《2025 新能源行业白皮书人力核心指标 行业报告系列2025》: 1. 2024年新能源行业涨薪率为5.9%,较2023年增长3.7%,但近12个月涨薪率为-0.2%。 2. 2024届新能源行业应届生起薪平均为10,659元,硕士学历起薪最高,达23,585元。 3. 2024年城市薪酬差异系数中,上海最高,为132.1。 4. 2025年Q3新能源行业招聘量下降24.6%,但招聘薪酬上涨1.4%。 5. 热门职能中,质量体系、质量检测、供应商管理等岗位招聘量较高。 6. 企业人均福利预算中,春节、端午、中秋等节日的福利预算较高。
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