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猎聘:2021数字化转型下医疗领域人才与招聘(36页).pdf

上传人: X**** 编号:86897 2021-12-02 36页 10.06MB

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本文主要内容为: 1. 介绍了数字化时代对人力资源工作的要求,包括对人才的需求、对工作方式的影响等。 2. 分析了当前人力资源工作的主要困境,如人才短缺、技术应用不足等。 3. 引用了文章中的核心数据,如2018-2020年不同行业的人才需求比例、数字化时代对人力资源工作的影响等。 4. 提出了应对数字化时代人力资源工作的建议,如加强人才培养、提高技术应用等。 关键点包括: 1. 数字化时代对人力资源工作的要求,如对人才的需求、对工作方式的影响等。 2. 当前人力资源工作的主要困境,如人才短缺、技术应用不足等。 3. 文章中的核心数据,如2018-2020年不同行业的人才需求比例、数字化时代对人力资源工作的影响等。 4. 应对数字化时代人力资源工作的建议,如加强人才培养、提高技术应用等。
数字化时代人力资源工作面临哪些挑战? 如何提升企业雇主品牌吸引人才? 如何利用数字技术优化招聘流程?
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