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中国银行:我国数字经济发展对就业的影响与对策建议(2022)(14页).pdf

上传人: X**** 编号:82518 2022-07-12 14页 629.24KB

1、 伦敦经济月刊(2013 年 1月)2013 年 1 月 18 日 中银研究产品系列 经济金融展望季报 中银调研 宏观观察 银行业观察 国际金融评论 国别/地区观察 作 者:梁 婧 中国银行研究院 刘 晨 中国银行研究院 电 话:010 6659 4264 签发人:陈卫东 审 稿:周景彤 梁 婧 联系人:刘 晨 电 话:010 6659 4264 对外公开 全辖传阅 内参材料 2022 年 3 月 28 日 2022 年第 20 期(总第 417 期)我国数字经济发展对就业的影响与 对策建议 就业是民生之本,长期以来就业问题始终是我国发展过程中的关注重点。稳就业、保就业不仅关系到人民生活水平的

2、提高,也是我国迈入高质量发展阶段的坚实基础。进入 2022 年,疫情常态化、全球政经格局动荡等因素依然存在,经济下行压力明显,宏观经济稳增长任务艰巨,就业形势仍面临挑战。而数字经济在疫情期间展现出了强大韧性,成为稳定经济增长的关键动力。未来,通过数字经济发展带动就业增长,不断优化数字经济就业结构,成为国家发展的重要方向。本文将基于数字经济对我国就业的影响分析,研究未来如何进一步激发数字经济的促就业活力,解决数字经济对就业带来的问题和挑战,保障国家民生,推动经济高质量发展。研究院 宏观观察 2022 年第 20 期(总第 417 期)1 我国数字经济发展对就业的影响与对策建议 就业是民生之本,长

3、期以来就业问题始终是我国发展过程中的关注重点。稳就业、保就业不仅关系到人民生活水平的提高,也是我国迈入高质量发展阶段的坚实基础。2021 年,全国城镇新增就业 1269 万人,同比增加 83 万人,全国城镇调查失业率 5.1%,同比下降 0.5 个百分点,就业形势总体稳定。进入 2022 年,疫情常态化、全球政经格局动荡等因素依然存在,经济下行压力明显,宏观经济稳增长任务艰巨。与此同时,我国 2022 年高校毕业生规模预计 1076 万人,同比增加 167 万,规模和增量均创历史新高,而劳动力市场供求结构性矛盾依然存在。2022 年就业形势仍面临挑战。数字经济在疫情期间展现出了强大韧性,202

4、0 年我国数字经济规模达到 39.2 万亿元,占 GDP 比重为 38.6%,数字经济增速达到 GDP 增速 3 倍以上,成为稳定经济增长的关键动力。数字经济蓬勃发展也催生了许多新的经济形态,影响着生产关系,使生产要素投入发生新的变化。未来,通过数字经济发展带动就业增长和就业结构优化调整,成为国家发展的重要方向(表 1)。本文将基于数字经济对我国就业整体情况和就业结构的影响,研究未来如何进一步激发数字经济的促就业活力,解决数字经济对就业带来的问题和挑战,保障国家民生,推动经济高质量发展。表 1:国家关于数字经济带动就业的相关文件 文件名称 时间 出台机构 主要内容 关于发展数字经济稳定并扩大就

5、业的指导意见 2018 年 9 月 国家发改委 到 2025 年,伴随数字经济不断壮大,国民数字素养达到发达国家平均水平,数字人才规模稳步扩大,数字经济领域成为吸纳就业的重要渠道。加快培育数字经济新兴就业机会、持续提升劳动者数字技能、大力推进就业创业服务数字化转型、不断完善政策法律体系、着力健全保障措施“十四五”就业促进规划 2021 年 8 月 国务院 促进数字经济领域就业创业。加快发展数字经济,推动数字经济和实体经济深度融合,催生更多新产业新业态新商业模式,培育多元化多层次就业需求。健全数字规则,强化数据有序共享和信息安全保护,加快推动数字产业化,打造具有国际竞争力、就业容量大的数字产业集

6、群“十四五”数字经济发展规划 2022 年 1 月 国务院 有序引导多样化社交、短视频、知识分享等新型就业创业平台发展 资料来源:作者根据公开资料整理 2 2022 年第 20 期(总第 417 期)一、数字经济发展对就业的影响分析(一)我国数字经济就业规模不断扩大 根据中国信通院1的定义,数字经济就业是指以数字技术创新应用为核心技能,依托信息网络进行研发、生产、服务、管理等工作任务的相关就业。随着我国数字经济的持续发展,数字经济与实体经济深度融合的过程中将创造出大量的就业机会。一方面,以 ICT 部门和云计算、大数据等为代表的新兴数字产业部门不断形成,带动了数字产业化领域就业岗位的出现;另一

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本文主要分析了数字经济对我国就业的影响,并提出对策建议。文章指出,数字经济就业规模不断扩大,2018年达到1.91亿个岗位,占全年就业总人数的24.6%。同时,企业、高校和政府都在积极构建数字经济人才培养体系。然而,数字化人才缺口依然巨大,2020年接近1100万。此外,部分职业类型被替代导致结构性失业,产业间数字经济发展不平衡导致“招工难”和“就业难”问题并存。文章建议,应完善数字经济人才培养体系,深化第一、二产业数字化水平,加快区域数字化转型发展,并加快数字经济催生的新就业模式发展,健全灵活就业人员保障机制。
数字经济发展如何影响就业? 我国数字人才缺口有多大? 如何解决数字经济发展中的就业问题?
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