智联招聘：2022电子半导体&集成电路人才需求与发展环境报告（21页）.pdf

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1、集成电路招聘职位增速高于全行业近 20 个百分点！竞争指数低于行业平均水平 电子半导体哪类技能最赚钱？数字前/后端设计、芯片设计平均月薪超 3 万 集成电路求职者：深圳招聘职位数占比超 16%，位列全国第一 电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告 据工信部数据显示，我国集成电路产业规模不断壮大，2021 年全行业销售额首次突破万亿元，2018-2021 年复合增长率达到 17%，是同期全球增速的 3 倍多。随着电子半导体/集成电路产业的快速发展，行业内职场人面临着更大的机遇，而这一风口行业也成为众多求职者的转行目标。 由智联研究院发布的电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告，聚焦行业人

2、才供需、薪酬情况，以及职场人工作体验等方面，为有意愿投身该行业的求职者提供参考，同时也为企业进行人才资源优化配置、组织管理等提供借鉴。 【核心发现】 一、人才供需：电子半导体/集成电路职位增速高于全行业近 20 个百分点 集成电路招聘职位增速 29.5%，竞争激烈程度低于全行业 生产型岗位、技术工种招聘需求大 技术“门槛高”，高学历人才需求高于全行业 深圳招聘职位数占比超 16%，位列全国第一 二、薪酬情况：电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业 电子半导体/集成电路行业平均月薪 10783 元 数字前端工程师平均月薪超 3 万元，“卡脖子”技术岗位收入高 薪酬 TOP50 技能月收入均超

3、 2 万，芯片设计“薪酬力”更强 职位数占比 TOP20 城市中，上海平均薪酬排名第一 三、工作体验：年终奖、“特殊福利”双双优于全行业 近 8 成集成电路从业者有年终奖 周末加班情况好于全行业，自愿加班者占比更高 行业对较资深技术人才“留才”效果显著 超 6 成认为本行业为“潜力股”，近 5 成认为国际环境对行业发展最重要 【报告正文】 一、人才供需：电子半导体/集成电路职位增速高于全行业近 20 个百分点 集成电路招聘职位增速 29.5%，竞争激烈程度低于全行业 智联招聘数据显示，今年 1-5 月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业 19.5 个百分点。可

4、见这一行业极具潜力，处于上升发展阶段，亟待补足“人才缺口”。与此同时，对比全行业的求职竞争情况，电子半导体/集成电路招聘竞争指数为 44.3，相当于 1 个招聘职位数可收到 44.3 份简历，低于全行业 47.2 的竞争指数，这也启示想要进入行业的求职者， 在充分了解行业信息、 评估自身能力之后， 把握机会向 “风口”进发。 生产型岗位、技术型工种招聘需求大 在电子半导体/集成电路行业中，招聘岗位呈现较为集中的分布特点，以生产型岗位为主。具体来看，生产制造/营运管理招聘职位数占比 37.8%，其次是互联网/通信及硬件、销售/商务拓展，分别占比 17.2%、11.4%。从具体的职业来看，由于电子

5、半导体/集成电路是技术密集型行业，因此技术型工种、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比 19.5%， 稳居行业第一。 其次是销售顾问、 质量管理/测试， 招聘职位数占比分别为 2.4%、2.2%。 29.5%10.0%44.3 47.2 电子半导体/集成电路行业全行业招聘职位数同比增速及竞争指数招聘职位数同比增速竞争指数 37.8%17.2%11.4%6.0%5.5%2.4%2.4%生产制造/营运管理互联网/通信及硬件销售/商务拓展运维/测试物流/采购/供应链产品/项目/高级管理运营/专业分析电子半导体/集成电路行业主要招聘岗位 技术“门槛高”，高学历人才需求高于全行业 行业的

6、技术门槛高，也体现在对招聘的学历要求上。电子半导体/集成电路企业的硕士及以上学历者需求占比 2.9%，高于全行业的 1.3%。同时，对本科生的招聘职位数占比为31.8%，高于全行业的 23.2%。总体来看，电子半导体/集成电路对高学历人才的需求高于全行业。 深圳招聘职位数占比超 16%，位列全国第一 智联招聘数据显示，在电子半导体/集成电路行业职位数占比 TOP 20 城市中，深圳职位数占比 16.6%，排名第一，是当之无愧的招聘大户。深圳市发布培育发展半导体与集成电路产业集群行动计划（2022-2025 年），打造具有影响力的产业集群，力争在制造、封测等关键环节达到国内领先水平，政策引领和产