智联招聘：2022新能源行业人才需求与发展环境报告（17页）.pdf

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1、 新能源招聘职位增速高达 64.4%，高于全行业 50 多个百分点！ 谁是潜力行业 TOP1？58.2%的职场人把票投给新能源！ 合肥新能源职位增速高达 135.2%，在职位数占比 TOP20 城市中排第一！ 新能源行业人才需求与发展环境报告 随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。 哪个行业会成为未来的风口？身处新兴行业的职场人， 工作体验如何？带着这些问题，智联研究院面向全体职场人发起“潜力行业调研”，寻找下一个风口行业。调研发现，新能源行业成为职场人心中的潜力行业 TOP1。 在“碳达峰” “碳中和”政策环境下，新能源行业迎来新一

2、轮发展机遇。2021 年 7 月，全国碳排放交易市场启动上线交易，推进石油、煤炭、电力等传统能源减碳化发展。新能源汽车换电模式的推广，带动锂电池等能源技术发展。而智慧城市建设在各地的普及，也促进新能源作为城市新基建的广泛布局。 当前政策与市场环境共同将新能源产业送上风口， 由智联研究院发布的新能源行业人才需求与发展环境报告，从行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等方面，反映新能源行业招聘求职情况，为行业人力资源优化配置带来启示，也为政府和研究机构提供数据参考。 【核心发现】 一、人才供需：新能源招聘职位增速高于全行业 50 多个百分点 新能源招聘职位增速达 64.4%，远高于全行业的 10%

3、 行业招聘需求呈散点分布，专业型岗位招聘需求占比最高 中、大型企业招聘需求较大，本科及以上学历人才需求大 北京是新能源岗位招聘大户，合肥招聘需求增长最快 二、薪酬情况：新能源“钱景”高于全行业平均水平 新能源职位平均月薪 10867 元 能源/矿产项目从业者平均月薪近 4 万元，技术岗收入高 算法是通往高薪的密码，IT 底层技能很关键 职位数占比 TOP20 城市中，上海平均薪酬排名第一 三、工作体验：年终奖丰厚，职场信心满满 新能源运营岗是宝藏职位？年终奖大赢家加班少、假期多！ 新能源行业女性员工工作强度低，职场体验更好 95 后新能源人会成为“反内卷”斗士？3 成认为内卷严重 不到 2 成

4、从业者想转行，行业对高学历人才“留才”效果显著 新能源位居职场人心中“潜力行业”TOP1,5 成以上从业者对行业充满信心 【报告正文】 一、人才供需：新能源招聘职位增速高于全行业 50 多个百分点 新能源招聘职位增速达 64.4%，远高于全行业的 10% 智联招聘数据显示，今年 1-5 月，新能源产业招聘职位数同比增长高达 64.4%，高出全行业（10%）54.4 个百分点。受减碳政策、环保理念等多重因素影响，新能源产业近期走势趋旺，相应招聘岗位快速增长，行业人才吸纳迎来增长飞轮。 与此同时，新能源产业招聘竞争指数为 62.3，相当于 1 个招聘职位数可收到 62.3 份简历， 高于全行业 4

5、7.2 的竞争指数。 由于新能源行业发展潜力大、 政策支持足、 市场需求广，广为求职者看好，因此引发了更为激烈的竞争。 行业招聘需求呈散点分布，专业型岗位招聘需求占比最高 在新能源行业中，招聘岗位呈现散点分布的特点，各岗位招聘需求占比差异不明显。就不同岗位来看，普工/操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的 5.3%，排名第一。其次是销售顾问、销售团队经理，占比分别为 2.8%、2.4%，质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。 由于新能源行业是一个技术密集型行业， 因此招聘岗位需求也偏向于技术应用型人才。而随着行业迈入市场化阶段，企业需要销售人才帮助公司快速发展。 64.4%10.0%62.3

6、 47.2 新能源全行业招聘职位增速与竞争指数招聘职位数同比增速竞争指数 中、大型企业招聘需求较大，本科及以上学历人才需求大 从企业规模来看，100-499 人规模的新能源企业招聘需求最大，职位占达到 32.2%，高于全行业的 27.8%，而 500-999 人（10.6%）、1000-9999 人（23.1%）规模企业的职位数占比均高于全行业。新能源需要高资金投入，中、大型企业占据竞争优势，目前需要吸纳更多人才。 5.3%2.8%2.4%2.1%2.0%1.4%1.1%1.1%1.1%1.0%0.9%0.8%0.8%0.8%0.7%0.7%0.7%0.7%0.7%0.7%普工/操作工销售顾问