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1、报告信息. .1关键绩效表.2关于我们. .4公司品牌. .5发展战略. .5企业文化. .6业务布局. .7业务领域. .8可持续发展治理.9可持续发展沟通.10.专题：可持续发展聚焦深化全面提高工作标准.12一、风险管理.14.（一）守法合规经营.15.（二）内控及风险管理.15.（三）反舞弊建设. .17二、HSE管理. .18.（一）安全生产. .19.（二）职业健康. .23.（三）环境保护. .25目录可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2014三、可持续发展能力提升.30.（一

2、）完善质量管理.31.（二）提升服务质量.32.（三）强化科技创新.33.专题：深水之路.34四、供应链管理.36.（一）规范供应商管理.37.（二）.强化海外采购管理.38.（三）优化承包商管理.39五、员工发展.40.（一）保障基本权益.41.（二）助力职业发展.42.（三）员工本地化与多元化. .45.（四）人文关怀. .46六、社会贡献.48.（一）公益慈善管理.49.（二）海上救助. .49.（三）和谐共建. .49.专题：七载援建，一路相伴.51未来展望. .54附录：联合国全球契约十项原则与公司行动绩效.55.读者反馈. .56可持续发展报告CHINA OILFIELD SERV

3、ICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2014报告信息本报告是中海油田服务股份有限公司（以下简称“中海油服（COSL）”、“公司”或“我们）发布的第九份可持续发展年度报告，披露了中海油服在经济、环境和社会等方面的工作绩效，报告时间范围为2014年1月1日至2014年12月31日，部分内容数据超出上述范围。董事会声明 中国海洋石油总公司（中国海油）是联合国全球契约组织的成员，中海油服作为中国海油的成员，将全面遵守全球契约组织倡导的十项原则，公司董事会将推动和促进公司做好履责工作，包括履行相关的信息披露义务。参考标准及可靠性保证 本报告的撰写参照了

4、全球报告倡议组织（GRI）发布的可持续发展报告指南（G4.0 版）、联合国全球契约十项原则、香港联交所上市规则中的环境、社会及管治报告指引以及中国社会科学院中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR3.0）编制。公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。信息来源与说明 本报告所使用数据均来自公司的正式文件和统计报告。报告中的财务数据以人民币为单位，特别说明除外。编制流程 本报告编写经过国内外企业可持续发展标准分析、同行业企业可持续发展报告对标、社会责任访谈与培训、管理层和董事会审定等步骤，确保报告信息客观、规范、诚信、透明。报告改进 2014年报告以“风险管理”“HSE管

5、理”“可持续发展能力提升”“供应链管理”“员工发展”和“社会贡献”六大议题呈现公司可持续发展履行情况，突出了“深化全面提高工作标准”“深水之路”和“七载援建，一路相伴”专题内容；通过对企业重点部门进行访谈，对企业案例的真实性进行筛选核准；在报告编写过程中广泛听取各方意见和建议，积极回应利益相关方的关切。语言版本 本报告以中、英文两种版本发布，如有歧义以中文版为准。报告获取 本报告提供纸质版和电子版两种形式。电子版请登录公司官网（http:/）下载。关于中海油服公司治理的制度、措施及成效信息披露请见中海油服2014年度报告企业管治报告。可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES

6、 LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 20141中海油服2014可持续发展报告市场绩效指标单位2014年2013年2012年股东权益亿元473.22372.60322.05国际收入亿元100.9288.9868.79国际收入占比%303230纳税总额万元297,072.01277,936.70280,897.17新增专利数项142158135市场绩效资产总额单位：亿元利润总额单位：亿元营业收入单位：亿元?社会绩效?员工总数单位：人报告期内新增员工人数单位：人员工培训总时长 单位：小时可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMI