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1、2021 教培行业人才市场分析报告 为规范校外培训市场秩序、构建教育良好生态、促进学生全面健康成长，今年初，教育部明确将校外培训机构治理作为年度重点工作。 多地教育部门及监管部门对校外机构进行多轮检查和处罚；4 月，多家教育头部企业陆续收到顶格罚单；5 月 21 日，中央全面深化改革委员会第十九次会议审议通过 关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见 （以下简称“双减”政策）；6 月 15 日，教育部专门成立校外教育培训监管司，面向校外教育培训进行管理工作；7 月 24 日，“双减”政策正式落地，对培训机构融资上市、培训内容及时间等作出严格限定；8 月 11 日，国务院教育督

2、导委员会办公室印发专门通知，拟对各省“双减”工作落实进度每半月通报一次。政策重压之下，教培行业正在面临一场“大地震”，众多教培行业从业者的去留也成为大家关注的问题。 基于此， 智联招聘持续监测教培行业人才供需变化趋势， 以观察政策对行业人才市场的影响，并重点将 2021 年 7 月与政策发布前的 2021 年 3 月数据进行结构对比，形成此份2021 教培行业人才市场分析报告，向市场展示教培行业人才市场最新动态，为相关企业、从业人员提供下一步经营/求职策略参考。 【核心发现】 一、教培行业人才供需走势 招聘收缩，从业者求职增多，“双减”政策效应凸显 一线城市招聘收缩幅度大，北京降幅全国最高 销

3、售、产品运营人才需求减少明显 二、教培求职人员画像解析 一半教培求职人员处于离职待业状态 75%求职者为女性 政策后求职的年轻群体比例扩张，占 71% 教师/教务为求职主体，比例达 7 成，较政策前提高 6 个百分点 25 岁以下及 40 岁以上群体待业率居高 学历越低，待业比例越高，高中以下学历求职者中 6 成待业 低线城市求职者待业率高于高线城市 三、教培求职人员流动意向 6 成多求职者期望继续从事教培行业，这一比例不降反升 4 成教师/教务人员选择转岗，行政、人力为首选 新一线城市最受欢迎，成为低线求职者的第二选择 一、教培行业人才供需走势 招聘收缩，从业者求职增多，“双减”政策效应凸显

4、 “双减”政策尘埃落定后，整个教培行业，尤其是 K12 培训机构都在积极寻找转型之路。业务板块的调整自然带来人才招聘的变化，目前的初期表现是整体招聘规模小幅收缩。智联招聘平台大数据显示，与全平台 2021 年 6 月和 7 月的发布职位数环比增长趋势不同，教培行业 6 月和 7 月的发布职位数分别环比下降 9%、6.5%。 面对当前的行业形势变化，教培从业者也在积极适应，调整职业规划，求职人数有所增长。从全行业求职者来看，经历 3 月求职高峰后，4 月至 6 月求职人数持续环比下降，7 月有所回升；而教培业求职者 6 月求职人数逆势环比增长 8.7%，7 月进一步增长 10.4%。随着政策落地

5、推进，业内人士愈加清晰未来规划，求职人数可能会继续增长。 -10.4%9.9%27.5%-6.6%-18.5%0.6%4.4%-16.4%11.9%25.0%-4.7%-16.6%-9.0%-6.5%202101202102202103202104202105202106202107教培业发布职位数逐月环比增速全行业教培行业数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析 一线城市招聘收缩幅度大，北京降幅全国最高 教培行业 7 月发布职位数比政策发布前的 3 月下降 32.4

6、%（2019 年的这一数值仅为1.9%），分城市等级看，一线城市降幅最大。一线城市人均可支配收入高且教育消费意愿强，因此一直都是教培行业的重点布局之地，也是大量教培机构集中之地。面临“双减”的落地，一线城市也首当其冲，最先受到波及，北京、上海更是成为全国第一批试点城市。智联招聘平台大数据显示，2021 年 7 月一线城市教培业发布职位数比 3 月减少了 38.2%，高于其他城市等级，其中北京降幅达 49.3%，居全国首位。 -15.2%42.3%41.8%-21.6%-6.2%-1.2%6.3%-15.4%25.3%42.1%-20.8%-5.7%8.7%10.4%20210120210220