薪智：2025年Q2薪智汽车整车行业薪酬报告（50页）.pdf

1、2025汽车整车行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-06-19人力资源核心指标汽车整车个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势20招聘动态22热门职能32福利洞察企业预算34员工福利35热门岗位薪酬36概念与定义38关于薪智39人力资源核心指标汽车整车个人用户:人力资源核心指标汽车整车个人用户:分类二级行业代表企业上游汽车零部件星宇股份、保隆科技、万里扬、合兴股份、潍柴动力、华域汽车、宁波华翔、银轮股份、光庭信息、福耀玻璃公司数量样本数量汽车整车比亚迪、东风汽车、长城汽车、长安汽车、宇通客车、江铃汽车、上汽

2、集团、福田汽车、广汽集团、江淮汽车公司数量样本数量中游汽车销售广汇汽车、庞大集团、浙农股份、大东方、申华控股、深圳特力、利星行、冠松汽车、瓜子二手车、东风南方公司数量样本数量下游汽车服务中国汽研、阿尔特、中汽股份、精典汽车、上海利真、途虎养车、一嗨租车、华奥汽车、神州租车、理想汽车公司数量样本数量1产业链分布样本分布19,6456,349,2783,9603,304,30913,1033,220,00727,1982,807,719人力资源核心指标汽车整车个人用户:排行单位(公司数)上海287苏州238广州222深圳188北京187成都183杭州173宁波168武汉156重庆1462公司总部分

3、布样本分布人力资源核心指标汽车整车个人用户:100 人以下45.5%100-500 人25.9%500-1000 人9.8%1000-5000 人13.1%5000-10000 人1.2%10000 人以上4.5%民营86.5%国有0.9%上市公司3.3%合资4.3%外资5%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标汽车整车个人用户:人力资源核心指标汽车整车个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行

4、业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业汽车整车日化用品2021年2022年2023年2024年6.1%4.2%0.6%1.5%6.5%4%1.5%1.7%4涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标汽车整车个人用户:解读：2021年，日化用品涨薪率最高2022年，汽车整车涨薪率最高2023年，日化用品涨薪率最高2024年，日化用品涨薪率最高5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标汽车整车个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公

5、司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率统计周期6.1%2021年1月 至 2021年12月4.2%2022年1月 至 2022年12月0.6%2023年1月 至 2023年12月0.8%2024年06月 至 2025年05月1.

6、5%2024年1月 至 2024年12月1.6%2025年1月 至 2025年12月6涨薪率-按时间汽车整车人力指标人力资源核心指标汽车整车个人用户:解读：近12个月，汽车整车涨薪率为0.8%7涨薪率-按时间汽车整车人力指标人力资源核心指标汽车整车个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率6.1%2021年涨薪率4.2%2022年涨薪率0.6%2023年涨薪率1.5%2024年涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年2022年2023年2024年6.1%4.2%0.6%1.5%1.9%-2%-2