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世纪互联VNET Group, Inc.(VNET)2023年环境、社会及管治(ESG)报告(英文版)(76页).pdf

上传人: 白**** 编号:711161 2024-06-04 76页 13.42MB

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1、创始人兼联席董事长致辞Message from the Founder and Co-chairperson0201创始人兼联席董事长致辞Message from the Founder and Co-chairperson2023 年,随着“双碳战略”目标的深入推进,行业低碳化趋势愈发显著,“东数西算”政策的加速实施也推动着行业进入变革时代。在这一背景下,世纪互联不断奋发向前,积极创新,力争开创新一代数据中心产业新格局。作为深耕数据中心行业近 30 年的科创型数字新基建龙头企业,世纪互联在发展过程中始终坚守初心。面对通用人工智能(AGI)时代爆发的高算力需求、以及未来数字化变革、能源变革发展

2、趋势,我们原创性提出“算粒”+“电粒”双粒协同理论,推动构建以新能源为主体的新型电力系统,助力算力产业和电力产业的共同革新,为全球数字经济的繁荣做出贡献。自我们搭建“SHIELD”可持续发展体系以来,集团上下全力以赴,致力于提升世纪互联在环境、社会和管治方面的表现。我们通过推动绿色经济与数字经济的协同发展,为全球创造更可持续的未来。In 2023,as the Dual Carbon Strategy goals make further progress,the industrys shift towards low-carbon practices is becoming increasi

3、ngly prominent.The accelerated implementation of the Eastern Data,Western Computing strategy is also driving the industry into an era of change.In this context,VNET is continuing to forge ahead with innovation,striving to pioneer a new landscape for the new generation of the data center industry.VNE

4、T,as a leading provider of innovative digital new infrastructure engaged in the data center industry for nearly 30 years,has adhered to its original mission throughout its whole development journey.In response to the ever-growing requirements for high computing power in the era of Artificial General

5、 Intelligence(AGI)and the development trend towards digitization as well as the energy revolution,we originally proposed the collaborative theory of Computinglet+Powerlet.Based on this theory,we aim to foster the establishment of a novel energy-based power system,fostering collaborative reform withi

6、n both the computing power industries and electric power industries.Through this endeavor,we seek to enhance the resilience of the global digital economy.Since the SHIELD sustainability system was created,the Group has been striving to enhance VNETs environmental,social and governance performance.We

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根据报告的内容,本文主要介绍了世纪互联集团在2023年的可持续发展情况。关键点如下: 1. **ESG管理**:世纪互联建立了ESG治理架构,制定了“SHIELD”可持续发展体系,涵盖社区、人才、创新、环境、治理、发展六大行动领域。 2. **公司治理**:世纪互联董事会由7名董事组成,其中独立董事占71%,建立了审计委员会、提名委员会等,以提升企业治理水平。 3. **商业道德**:世纪互联制定了商业行为准则,开展了反腐败培训,获得了ISO 37001反贿赂管理体系认证。 4. **知识产权保护**:世纪互联获得了35项专利、40项软件著作权、50项商标,以强化知识产权保护。 5. **气候变化应对**:世纪互联积极应对气候变化,获得了MSCI ESG评级A级,并加入了气候相关财务信息披露工作组。 6. **员工发展**:世纪互联为员工提供培训,女性员工占管理岗位31%,男女员工薪酬比率1:1.04。 7. **供应链管理**:世纪互联通过供应商培训等方式,推动供应链的可持续发展。 8. **客户服务**:世纪互联客户满意度达99.81%,未发生重大信息安全事件。 以上是世纪互联集团2023年可持续发展情况的关键要点。
世纪互联如何实现零碳数据中心? 世纪互联如何保护知识产权? 世纪互联如何培养人才?
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