锐仕方达：2022全国地区半导体芯片行业薪酬调查报告（217页）.pdf

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1、调调数 全薪2 调研行业: 半调研地区: 全数据收集时间2022-04-02全国薪酬20 半导体芯片行全国地区 间: 20210102 国地酬调02 行业 01-2021123 地区调查报2 31 区半报告半导告 导体体芯芯片行行业业 目 录 第一部分 薪酬福利调研简介 1 1.1 名词解释 1 1.2 调研方法介绍 3 1.3 数据环境介绍 4 1.4 等级说明 4 第二部分 市场薪酬福利概况 5 2.1 市场薪酬福利水平5 2.2 各职能序列薪酬福利水平10 2.3 各职能序列薪酬结构75 2.4 各岗位薪酬福利水平92 第三部分 薪酬调查增值服务211 3.1 全国城市薪酬差异系数211

2、 3.2 年度薪酬增长率214 第一部分 薪酬福利调研简介 1.1 名词解释 基础月薪：该岗位每月获得的税前基本工资（不含各种补贴、福利） 。 年度月薪数量：该岗位每年实际获得基本月薪的月数（如 12 个月） 。 年度基础现金收入总额：该岗位每年获得的税前基本工资总额。 年度交通补贴：该岗位每年获得的用于工作内容相关的交通方面固定现金补贴 。 年度膳食补贴：该岗位每年获得的用于膳食的固定现金补贴 。 年度住房补贴：该岗位每年获得的用于租用、购买、修缮房屋的固定现金补贴。 年度通讯补贴：该岗位每年获得的用于通讯方面的固定现金补贴 。 年度岗位津贴：该岗位每年因为工作岗位的特殊性而获得的固定现金补

3、贴 。 年度其它补贴：该岗位每年获得的其它项目固定现金补贴（不含以上补贴项目） 。 年度补贴收入总额：该岗位每年获得的所有现金补贴收入总额 。 年度固定现金收入总额：该岗位每年获得的固定现金性收入总额（不含绩效） 。 年度绩效收入：该岗位每年获得的与个人绩效表现相关的现金性收入。 年度加班费总额：该岗位每年由于超过规定工作量而获得的加班费总额。 年度其他变动收入：该岗位每年获得的非固定、现金性收入（不含绩效及加班费）。 年度变动收入总额：该岗位每年获得的销售提成、绩效奖金、加班费、股份、红利等非固定性的现金收入总额 。 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 。 年度

4、法定福利总额： 国家规定公司每年为该岗位所缴纳的福利项目总额。 年度补充住房福利：该岗位每年获得的补充住房福利部分总额 。 年度补充养老福利：该岗位每年获得的补充养老福利部分总额 。 锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线：40 0 -60 7-7666第 1 页 年度补充医疗福利：该岗位每年获得的各种补充医疗福利部分总额。 年度车辆福利： 公司每年向该岗位提供配车或报销相关车辆费用总额。 自助福利额度： 公司每年向该岗位提供自助福利的额度上限。 年度人事代理费：该岗位每年用于人事外包费用总额。 年度其他福利： 该岗位每年获得的其他福利项目费用总额 。 年度福利总额：

5、该岗位每年获得的所有福利项目总额。 年度总薪酬：公司每年为该岗位所支付的薪酬福利总额。 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 平均

6、值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 偏离度：偏离度用于反映数据偏离某个标准的程度，其计算公式为： 注： 本报告中偏离度的概念反映各职位类别人员薪酬与市场薪酬之间的竞争性， 以及反映单位薪酬与内部其他岗位薪酬的公平性。 锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线：40 0 -60 7-7666第 2 页 1.2 调研方法介绍 每个公司都需要获取可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息， 以确保薪酬方案在市场上保持成本优势和竞争优势。 锐仕方达的整体薪酬调研向客户提供格式统一、 定位准确和高质量的市场薪酬数据，完整覆盖薪酬福利的各个方面，包括所有形式的现金薪资、绩效激励和