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社会保障与社会政策研究所:《中国女性就业和社会保护政策状况》研究报告(74页).pdf

上传人: 懒人 编号:69844 2022-04-27 74页 1.63MB

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本文主要研究了中国女性就业和社会保护政策中的性别差异,特别是社会基本养老保险政策。主要内容包括: 1. 女性就业率普遍低于男性,城镇女性就业率降幅大于男性,农村性别间就业率差距小于城镇。 2. 城镇女性的失业率高于农村女性和城镇男性,且料理家务对女性失业的影响远大于对男性的影响。 3. 女性的劳动收入和财产拥有普遍低于男性,农村女性的劳动收入水平普遍低于城镇女性。 4. 女性农民工的参保基数和待遇领取水平普遍低于男性农民工。 5. 现行养老保险制度看似为性别中立,实则对低收入群体不利,包括女性、农民工等,因其遵循缴费和待遇关联的激励机制,损害了女性的养老保险权益。 政策建议包括建立普惠制的公共养老金制度,降低城镇职工养老保险制度的准入门槛,扩大女性农民工生育保险覆盖率,加快女性弹性退休制度的建立,建立统计数据的分性别采集和汇报,加强政策宣传等。
女性就业率为何低于男性? 农民工养老保险权益如何保障? 女性养老金水平为何普遍较低?
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