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美世达信员工福利：2021美世职场健康需求报告（全球版）（44页）.pdf

上传人：铅笔编号：69755 2021-12-02 PDF PDF PPTX PPTX PPTX 44页 1.37MB 12张图表

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为所有员工提供有意义的支持将有助于雇主建设一支更有韧性、更忠诚的员工队伍这将会提高公司的业绩

报告速读

根据美世《2021职场健康需求报告》，主要内容如下： 1. 疫情期间，获得雇主支持的员工感受到的压力更小，留在当前工作岗位的可能性是未获得支持的员工的两倍。 2. 员工希望获得更多健康和福利资源，包括灵活的工作安排、数字化医疗福利和心理健康支持。 3. 女性、低收入者和少数族裔等弱势群体在获得支持方面存在不平等，他们更难获得医疗保险、收入保护和心理健康咨询。 4. 近半数员工表示，他们计划继续使用疫情期间使用的远程医疗和其他数字医疗解决方案。 5. 员工希望获得更多个性化的健康和福利解决方案，包括帮助管理家庭责任、习惯和生活目标的资源。 6. 雇主可以通过提供更多个性化方案、扩大福利的广度、利用数字解决方案实现福利现代化等方式来满足员工的需求。