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Mercer：2022中国制造业与服务业就业生态调研报告（40页）.pdf

上传人：是*** 编号：68617 2022-04-19 PDF PDF 40页 2.79MB 14张图表

该报告所属合集： 2025年IT制造业薪酬报告合集

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报告速读

根据《2022中国制造业与服务业就业生态调研报告》，本文主要从以下几个方面进行了阐述： 1. 基层员工关心的薪酬福利问题：70%的基层员工在找工作时更关注薪资增长，企业为基层员工提供的薪酬增长率高于市场平均水平，且高管与基层员工的薪酬差距倍率比呈减小趋势。 2. 基层员工的技能现状与培训发展：85.4%的基层员工希望单位提供技能培训，69%希望获得技能提升培训，63%希望获得沟通能力培训。 3. 企业招聘与留任方式与基层员工职业诉求：62%的企业将保留基层核心人员作为重点工作，但基层员工离职原因与企业留任措施的匹配度不高。 4. 基层员工的职业发展通道：64%的基层员工看重在现单位的职业发展，但58%认为所在单位没有为其搭建明确的职业发展路径。 5. 基层员工心理与健康：基层员工岗位满意度不高，主要因素包括安全生产、运营领导、职业发展等，65%的基层员工在遇到工作中不满意的情况时选择找领导反映。综上所述，报告从基层员工的薪酬福利、技能培训、职业发展、心理健康等多个维度进行了深入分析，旨在为政府相关部门和企业管理者提供决策参考，以提升基层群体的整体职业健康指数。