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1、1.优化师群体画像2.优化师职场现状分析3.优化师职场竞争力分析4.优化师的行业展望5.优化师的真知灼见白皮书数据来源白皮书数据来源优化师职场生态状况调研调研时间： 2021年8月17日至2021年9月20日调研方式：线上自填式问卷调研对象：移动广告优化师（以信息流广告优化师为主）调研维度：个人情况、工作情况、职业发展、平台评价四大维度样本数据：基于AppApp GrowingGrowing已覆盖的优化师用户已覆盖的优化师用户、三里屯优化师社群三里屯优化师社群、买量江湖买量江湖、2020岁青年优化师社群岁青年优化师社群定向发放调研问卷，回收2000份有效问卷，样本覆盖范围包括北京、上海、广州、

2、深圳、成都、武汉、杭州等50个城市，辐射近10万优化师2021年中国移动广告优化师发展白皮书是对中国移动广告优化师职场现状及行业竞争力分析，数据来源包括优化师职场生态状况调研优化师职场生态状况调研及优化师职场之路访谈及优化师职场之路访谈两部分内容。以下是相关研究方法的介绍：优化师职场之路访谈围绕“入行的初衷”、“优化师成长之路的感受”、“优化师行业的展望和对优化师新人的建议”，定向访谈优化师写在前面写在前面为真实地反映优化师真实生存现状及职业发展情况，App Growing 已持续3年围绕优化师群体进行数据调研和分析，帮助他们了解行业发展现状并提出应对策略。2021年8月17日至2021年9月

3、20日，通过线上访谈调研的方式共回收了2340份问卷，经过数据的筛选、去重、清洗、最终得到2000份有效问卷，整理成本份移动广告优化师发展白皮书，希望能给优化师职场规划和发展带来一些思考。此外，为了更好地倾听优化师的心声，我们也定向访谈了多位一线优化师分享他们的从业心路历程，希望给大家传递一份前行的力量希望给大家传递一份前行的力量。* 特别鸣谢广告优化垂直公众号三里屯信息流、买量江湖、20岁青年协助本次调研问卷的收集，以及联合宣传媒体艾奇在线、三里屯信息流、20岁青年、买量江湖、木比白、知塔SEM对本份报告的支持。联合宣传媒体：重要发现重要发现1. 一线城市依旧是优化师核心聚集地2. 2021

4、年优化师薪酬两极分化现象减弱，8-12k薪资占比较大3 . 优化师的三大焦虑来源：创意枯竭、重复性工作多、缺乏系统学习4. 优化师加班是常态，乙方优化师仅2成按时下班5. 优化师最看重的三大能力：素材设计行业洞察数据分析6. 知识付费关注度不高，超过4成优化师表示未花钱用于自我提升7. 不同年限的优化师的转岗意向不同，资深优化师对产品经理更感兴趣8. 悲观情绪重，超6成优化师对前途表示担忧9. 优化师KOL们的真知灼见：保持持续学习的心态很重要优化师群体画像一入优化深似海，优化师群体有哪些特性？数据来源于2021年8-9月 App Growing 优化师定向调研优化师典型画像优化师典型画像妹子

5、奇缺妹子奇缺69.10%为男性9090后新势力后新势力90后总占比为86%萌新居多萌新居多超7成工作经验为3年以下漂在大城市漂在大城市超过5成在北上广深工作单身率高单身率高46.70%的优化师仍单身高学历高学历52.20%为本科及以上整体来看，优化师典型形象跟去年的调研数据基本保持一致，仍然保持萌新多、漂在大城市、90后新势力、单身率高、妹子奇缺、高学历6大特点。在男女比例方面，男生的比例由2020年的72.60%下降到今年的69.10%，更多女优化师加入从业大军。01数据来源于2021年8-9月 App Growing 优化师定向调研一线城市依旧是优化师核心聚集地一线城市依旧是优化师核心聚集

6、地17.67%15.14%10.42%7.89%4.55%4.22%2.92%16.20%16.20%12.60%12.60%9.20%9.20%6.90%4.10%2.80%2.70%北京市广州市深圳市上海市杭州市成都市武汉市202020212021年，在工作城市分布上，北上广深吸引了近5成优化师就业，但相比2020年，这一占比均有不同程度的下降，说明部分优化师正在逃离北上广深。2020年 VS 2021年移动广告优化师的城市分布02二类电商行业的优化师明显下降二类电商行业的优化师明显下降53.70%30.50%31.80%29.00%16.30%17.70%16.90%16.30%44.4